Współpraca, komunikacja i odpowiedzialność w zespole z wykorzystaniem LEGO® SERIOUS PLAY®

Moduł 1. LEGO® SERIOUS PLAY® – wspólny język pracy

• wprowadzenie do sposobu pracy metodą LEGO® SERIOUS PLAY®,
• zasady budowania modeli i nadawania im znaczenia,
• ćwiczenia rozwijające umiejętność pracy metodą.

Moduł 2. Co buduje dobrą współpracę, a co ją utrudnia?

Praca z indywidualnymi modelami uczestników:

• czym jest skuteczna współpraca,
• zachowania i warunki wspierające współpracę,
• bariery komunikacyjne i organizacyjne,
• odpowiedzialność indywidualna a odpowiedzialność zespołowa,
• wpływ różnych sposobów działania na innych członków zespołu,
• różne perspektywy na tę samą sytuację.

Moduł 3. Zespół jako system – role, oczekiwania i zależności

• czego potrzebujemy od innych, aby skutecznie realizować swoją rolę,
• czego inni mogą potrzebować od nas,
• zależności pomiędzy rolami i zadaniami,
• miejsca, w których najczęściej powstają nieporozumienia,
• przepływ informacji i odpowiedzialności,
• wpływ indywidualnych działań na wynik całego zespołu.

Praca pozwala zobaczyć współpracę nie jako sumę indywidualnych zachowań, lecz jako system wzajemnych zależności.

Moduł 4. Wspólny model efektywnej współpracy

Uczestnicy wykorzystują indywidualne perspektywy do stworzenia wspólnego modelu przedstawiającego warunki skutecznej współpracy.

Praca obejmuje:

• uzgadnianie elementów istotnych dla całej grupy,
• budowanie wspólnego rozumienia celu,
• określanie oczekiwań wobec sposobu współpracy,
• komunikację pomiędzy różnymi perspektywami,
• podejmowanie decyzji dotyczących elementów wspólnego modelu,
• określenie odpowiedzialności za rezultat zespołu.

Moduł 5. Co może zakłócić współpracę?

Praca z sytuacjami i zdarzeniami wpływającymi na funkcjonowanie zespołu.

Uczestnicy analizują wpływ wybranych zdarzeń na wspólny model oraz określają, jakie reakcje pomagają zespołowi utrzymać zdolność do współpracy.

Moduł 6. Zasady współpracy – od modelu do działania

• jakie zasady wspierają skuteczną współpracę,
• jak komunikować oczekiwania i potrzeby,
• jak wzmacniać odpowiedzialność zamiast przerzucania odpowiedzialności,
• jak reagować, kiedy uzgodnienia nie są realizowane,
• jak dbać o przepływ informacji,
• jak przekładać wspólne ustalenia na codzienną praktykę.

Uczestnicy formułują kluczowe zasady i działania, które mogą wykorzystać w swoich zespołach.

Walidacja efektów uczenia się

Walidacja odbywa się w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie.

Test składa się z pytań zamkniętych oraz krótkich sytuacji zespołowych. Uczestnik na podstawie opisanych przypadków:

• identyfikuje bariery i czynniki wspierające współpracę,
• rozpoznaje różne perspektywy i zależności,
• dobiera adekwatny sposób komunikacji,
• wybiera działania wzmacniające odpowiedzialność i zaangażowanie.

Czas walidacji: 20 minut.

Metody pracy

Szkolenie ma charakter praktyczny i warsztatowy.

Główną metodą pracy jest LEGO® SERIOUS PLAY®. W trakcie szkolenia wykorzystywane będą:

• budowanie modeli indywidualnych,
• tworzenie modeli wspólnych,
• praca metaforą,
• storytelling,
• refleksja i pytania pogłębiające,
• analiza różnych perspektyw,
• praca nad zależnościami pomiędzy elementami systemu,
• dyskusja moderowana,
• przenoszenie wniosków z modeli na rzeczywiste sytuacje zespołowe.

W trakcie szkolenia uczestnicy korzystają z zestawów klocków przeznaczonych do pracy metodą LEGO® SERIOUS PLAY®.

Uczestnicy otrzymają również materiały podsumowujące pracę warsztatową, obejmujące:

• czynniki wspierające efektywną współpracę,
• pytania pomocne w diagnozie sytuacji zespołowej,
• zasady wspierające komunikację i odpowiedzialność,
• wskazówki dotyczące przekładania ustaleń zespołowych na konkretne działania.

Brak dodatkowych wymagań formalnych.

Rekomendowana liczebność grupy: 6–12 osób.

Każdy uczestnik aktywnie pracuje z własnym zestawem klocków i bierze udział w kolejnych etapach warsztatu.

Szkolenie wykorzystuje metodę LEGO® SERIOUS PLAY® jako narzędzie rozwoju kompetencji współpracy, komunikacji i odpowiedzialności zespołowej.

Usługa nie jest szkoleniem certyfikującym do prowadzenia warsztatów metodą LEGO® SERIOUS PLAY®.