Kompleksowy kurs kadrowo-płacowy: kadry-płace-płatnik z wykorzystaniem umiejętności cyfrowych i AI.

1. Prawo pracy i dokumentacja kadrowa

• Zagadnienia z zakresu prawa pracy.
• Zasady prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej.
• Rodzaje umów o pracę oraz umowy dodatkowe, zasady udzielania urlopu.

2. Czas pracy i obowiązki pracownicze

• Ewidencja czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej.
• Urlopy wypoczynkowe – omówienie rodzajów urlopów.
• Delegacja – rozliczenie delegacji służbowej.

3. Zatrudnienie i ubezpieczenia społeczne

• Charakter i warunki pracy tymczasowej, źródła poszukiwania pracowników.
• Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym.
• Podział składki na ubezpieczenie emerytalne.

4. Świadczenia i składki ZUS

• Zasady podlegania ubezpieczeniom przez osoby pobierające zasiłki macierzyńskie oraz przebywające na urlopie wychowawczym.
• Zasady obliczania składek na Fundusz Pracy i FGŚP.
• Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, wypadkowego, świadczenie rehabilitacyjne.

5. Wynagrodzenia i rozliczenia płacowe

• Rodzaje wynagrodzeń przyjmowanych do podstawy wymiaru (premie, nagrody).
• Systemy wynagrodzeń, regulaminy wynagradzania.
• Podstawowe formy wynagradzania.

6. Programy kadrowo-płacowe

• Program PŁATNIK (nauka wypełniania formularzy przekazywanych do ZUS-u).
• Poznanie programu do naliczania płac.
• Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP oraz opodatkowanie wynagrodzeń pracowników etatowych.

7. Kompetencje cyfrowe i nowoczesne technologie

• Wykorzystanie nowoczesnych technologii.
• Praca z MS Excel / Google Sheets – rozliczenia, zestawienia
• Tworzenie dokumentów w PDF i Word
• Zastosowanie ChatGPT do automatyzacji i generowania treści kadrowych

Zajęcia teoretyczne realizowane są w sali szkoleniowej wyposażonej w stanowiska dla uczestników oraz sprzęt multimedialny umożliwiający realizację programu szkolenia. Każdy uczestnik ma zapewniony dostęp do stanowiska komputerowego wykorzystywanego do wykonywania ćwiczeń praktycznych z zakresu dokumentacji kadrowej, naliczania wynagrodzeń, obsługi programu Płatnik oraz wykorzystania narzędzi cyfrowych i AI wspierających pracę specjalisty ds. kadr i płac.

Szkolenie ma charakter warsztatowy. Uczestnicy pracują na przykładach odzwierciedlających rzeczywiste sytuacje występujące w pracy działów kadr i płac. Ćwiczenia obejmują prowadzenie dokumentacji pracowniczej, sporządzanie dokumentów kadrowych, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego, obsługę programu Płatnik oraz wykorzystanie narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji do automatyzacji wybranych procesów kadrowo-płacowych.

Zajęcia praktyczne realizowane są w formie ćwiczeń indywidualnych oraz pracy na przykładach, co umożliwia samodzielne wykonywanie zadań związanych z obsługą procesów kadrowo-płacowych.

Walidacja zostanie przeprowadzona przez walidatora, który – wykorzystując metodę obserwacji w warunkach rzeczywistych, symulowanych oraz testu teoretycznego – będzie oceniał wykonywanie przez uczestników zadań praktycznych.

Uczestnik usługi otrzymuje:

• skrypt szkoleniowy;
• notatnik, długopis.

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest:

• ukończenie 18 roku życia,
• posiadanie co najmniej wykształcenia podstawowego,
• znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym udział w szkoleniu,
• posiadanie stanu zdrowia umożliwiającego udział w zajęciach.

Warunkiem ukończenia usługi i osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się jest uczestnictwo w minimum 80% zajęć.

Uczestnicy informowani są o ewentualnych zmianach organizacyjnych drogą telefoniczną lub mailową. W uzasadnionych przypadkach, niezależnych od Dostawcy Usług lub wynikających z przyczyn losowych, harmonogram zajęć może ulec nieznacznym zmianom.

Zajęcia teoretyczne oraz praktyczne realizowane są w Kwidzynie przy ul. Józefa Piłsudskiego 29.