Rozwój odporności psychicznej dla liderów i zespołów – szkolenie 2-dniowe

Szkolenie realizowane w godzinach zegarowych, w formie warsztatów rozwijających odporność psychiczną oraz kompetencje komunikacyjne lidera i zespołu.

Zakres tematyczny:

• Odporność psychiczna jako kompetencja przyszłości.
• Zarządzanie stresem, presją i przeciążeniem decyzyjnym.
• Regulacja emocji a bezpieczeństwo psychologiczne zespołu.
• Utrzymywanie efektywności i jasności myślenia w sytuacjach kryzysowych.
• Równowaga wewnętrzna bez utraty wyników biznesowych.
• Przygotowanie do ważnych rozmów.
• Mowa ciała wspierająca budowanie zaufania i autorytetu.
• Komunikowanie oczekiwań.
• Stawianie granic.

Szkolenie trwa 2 dni, każdego nia od 8:00 do 16:00 i obejmuje 14 godzin zegarowych zajęć. Pozostały czas stanowią przerwy, które nie są wliczone do czasu usługi. Liczebność grupy zapewnia aktywny udział wszystkich uczestników. Szkolenie kończy się walidacją efektów uczenia się w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie.

Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych powiązanych z programem z dostępem po szkoleniu.

Podstawa prawna - zwolnienie z VAT

Usługa jest zwolniona z podatku od towarów i usług na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. z 2023 r. poz. 955 z późn. zm.) - jako usługa kształcenia zawodowego finansowana w co najmniej 70% ze środków publicznych. Dostawca usług jest czynnym podatnikiem VAT i nie korzysta ze zwolnienia podmiotowego, o którym mowa w art. 113 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług. Warunkiem zastosowania zwolnienia jest finansowanie usługi w co najmniej 70% ze środków publicznych. Uczestnik lub pracodawca składa w tym zakresie oświadczenie przed rozpoczęciem usługi. Faktura zostanie wystawiona ze stawką „zw" z powołaniem powyższej podstawy prawnej.

Szkolenie skierowane do osób pełnoletnich. Nie jest wymagane wykształcenie kierunkowe ani wcześniejsza wiedza specjalistyczna. Wskazane, choć nieobowiązkowe, doświadczenie w kierowaniu zespołem lub w pracy w środowisku projektowym.

Szkolenie kończy się walidacją efektów uczenia się w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie. Certyfikat ukończenia otrzymują uczestnicy, którzy zaliczą test z wynikiem co najmniej 70%.