Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową.

Dzień 1

• Znaczenie procesów demograficznych oraz wpływu zmian pokoleniowych na funkcjonowanie przedsiębiorstwa (pre-test, dyskusja)
• Identyfikacja zmian demograficznych zachodzących w Polsce i Europie oraz ich wpływu na rynek pracy i organizację pracy (dyskusja)
• Rozpoznanie potrzeb i oczekiwań pracowników reprezentujących różne grupy wiekowe (dyskusja, ćwiczenia)
• Charakterystyka pokoleń funkcjonujących na rynku pracy oraz analiza różnic w stylach pracy i komunikacji (ćwiczenia)
• Identyfikacja źródeł konfliktów wynikających z różnic pokoleniowych oraz sposobów ich rozwiązywania (dyskusja)
• Budowanie atmosfery współpracy i wzajemnego szacunku pomiędzy pracownikami różnych pokoleń (dyskusja)

Dzień 2

• Ocena potencjału i kompetencji pracowników reprezentujących różne grupy wiekowe (ćwiczenia, dyskusja)
• Projektowanie działań wspierających współpracę zespołów wielopokoleniowych (burza mózgów)
• Wdrażanie rozwiązań wspierających transfer wiedzy i doświadczeń pomiędzy pracownikami (dyskusja)
• Identyfikowanie działań wspierających aktywność zawodową pracowników 50+ oraz adaptacja kampanii społecznych do potrzeb organizacji (dyskusja)
• Rozpoznawanie przyczyn i symptomów wypalenia zawodowego oraz projektowanie działań wspierających dobrostan pracowników (dyskusja, ćwiczenia)
• Kształtowanie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, integracji i zaangażowaniu pracowników różnych pokoleń (dyskusja)
• Walidacja (test teoretyczny- post test, obserwacja w warunkach symulowanych)

Dzień 1: Prezentacja PDF (część 1) celem utrwalenia informacji przekazanych w trakcie pierwszego dnia szkolenia drogą mailową.

Dzień 2: Prezentacja PDF (część 2)

• e-materiały w formacie PDF.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe po odbytym szkoleniu.

Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy oraz spełnienie wszystkich warunków określonych przez operatora, do którego składają Państwo dokumenty o dofinansowanie.

Po zakończeniu usługi uczestnik otrzymuje zaświadczenie/ certyfikat a warunkiem jego uzyskania jest uczestnictwo w co najmniej 80 % zajęć oraz zaliczenie zajęć w formie testu wiedzy oraz pozytywna ocena w ramach obserwacji w warunkach symulowanych, prowadzona podczas aktywności uczestnika z trenerem, zgodnie z określonymi kryteriami weryfikacji.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Cena usługi nie odbiega od cen rynkowych. Cena jest adekwatna do jej zakresu.

Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych. Przerwy wliczone są w czas usługi rozwojowej.A

Dostawca oświadcza że:

- brak jest powiązań kapitałowych i osobowych pomiędzy dostawcą usługi a pracodawcą lub osobą dorosłą korzystająca ze wsparcia,

- usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub partnera w Projekcie albo przez podmiot powiązany kapitałowo lub osobowo z Operatorem lub partnerem.

- usługa rozwojowa zostanie przeprowadzona za pośrednictwem platformy ClickMeeting,

- uczestnik dysponuje urządzeniem spełniającym następujące wymagania sprzętowe: urządzenie przenośne/mobilne lub stacjonarne (komputer/laptop/tablet) z kamerą, mikrofonem i głośnikami (warunek konieczny); procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy) lub Core i5 Kaby Lake; min. 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej); system operacyjny taki jak min. Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS; w zależności od platformy/rodzaju komunikatora, aktualne wersje przeglądarki np. Google Chrome, Mozilla Firefox, Brave, Safari, Microsoft Edge, Opera, Internet Explorer, Yandex;

- uczestnik dysponuje łączem sieciowym spełniającym następujące parametry: dostęp do internetu o zalecanej szybkości - minimalna prędkość pobierania 2 Mb/s, prędkość wysyłania 512 kb/s;

- uczestnik dysponuje niezbędnym oprogramowaniem umożliwiającym dostęp do prezentowanych treści i materiałów;

- Dostawca Usług udostępni link umożlwiający uczestnictwo w usłudze zdalnej przez cały okres jej trwania;

- w przypadku usługi szkoleniowej, liczba uczestników umożliwia wszystkim uczestnikom interaktywną swobodę udziału we wszystkich przewidzianych elementach zajęć (ćwiczenia, rozmowa na żywo, chat, testy, ankiety, współdzielenie ekranu itp.).