CZAS PRACY 2026/2027 - praktyczne aspekty planowania i rozliczania czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

1. Podstawy prawne czasu pracy

• Definicja i znaczenie czasu pracy w świetle obowiązujących przepisów.
• Obowiązki pracodawcy w zakresie organizacji czasu pracy, w tym uwzględnienie podróży służbowych i szkoleń.
• Aktualna praktyka stosowania przepisów dotyczących czasu pracy.

2. Kluczowe pojęcia związane z czasem pracy

• Norma i wymiar czasu pracy oraz ich zastosowanie w praktyce.
• Doba pracownicza i tydzień pracy.
• Okresy rozliczeniowe i ich znaczenie dla planowania czasu pracy.

3. Odpoczynek dobowy i tygodniowy

• Minimalne normy odpoczynku.
• Wyjątki od obowiązku zapewnienia odpoczynku.
• Skutki naruszenia przepisów o odpoczynku.

4. Systemy i rozkłady czasu pracy

• Charakterystyka systemów czasu pracy przewidzianych w Kodeksie pracy.
• Tworzenie i wdrażanie rozkładów czasu pracy.
• Dostosowanie systemu pracy do specyfiki zakładu pracy.

5. Harmonogramy czasu pracy

• Zasady planowania harmonogramów.
• Zmiany harmonogramów i ich dopuszczalność.
• Najczęstsze błędy w planowaniu czasu pracy.

6. Ewidencjonowanie czasu pracy

• Zakres i forma ewidencji czasu pracy.
• Ewidencja czasu pracy w różnych systemach czasu pracy.
• Dokumentowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej.

7. Praca w godzinach nadliczbowych

• Pojęcie pracy nadliczbowej.
• Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe.
• Limity pracy w godzinach nadliczbowych.

8. Rekompensata pracy nadliczbowej

• Dodatki do wynagrodzenia.
• Czas wolny za pracę w nadgodzinach.
• Zasady prawidłowego rozliczania nadgodzin.

9. Praca w dni wolne od pracy

• Praca w dni wolne wynikające z harmonogramu.
• Praca w niedziele i święta.
• Sposoby rekompensaty pracy w dniach wolnych.

10. Szczególne przypadki rozliczania czasu pracy

• Czas pracy w systemie zadaniowym.
• Czas pracy kadry kierowniczej.
• Nietypowe sytuacje rozliczeniowe.

11. Czas pracy a uprawnienia rodzicielskie

• Ograniczenia w planowaniu czasu pracy.
• Zakaz pracy w nadgodzinach i w porze nocnej.
• Elastyczna organizacja czasu pracy.

12. Specjalne grupy pracowników

• Pracownicy niepełnosprawni.
• Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy.
• Indywidualne rozkłady czasu pracy.

13. Aktualne wytyczne i interpretacje

• Aktualne stanowiska Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
• Praktyka kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy.
• Wybrane orzecznictwo sądów pracy dotyczące czasu pracy.
• Wpływ aktualnej praktyki na planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2026 roku.

14. Warsztaty praktyczne

• Analiza przypadków z praktyki uczestników.
• Rozwiązywanie problemów związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy.
• Omawianie najczęstszych nieprawidłowości.

15. Odpowiedzialność pracodawcy

• Konsekwencje naruszeń przepisów o czasie pracy.
• Odpowiedzialność wykroczeniowa i finansowa.
• Ryzyka ujawniane podczas kontroli.

16. Podsumowanie szkolenia

• Wnioski praktyczne.
• Rekomendacje do wdrożenia w organizacji.
• Sesja pytań i odpowiedzi.

W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.

• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
• otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ

Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.

Metody pracy podczas szkolenia on-line:

• wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
• szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
• bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
• pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
• podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
• otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER.

1. Platforma /rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa - Platforma Zoom (https://zoom-video.pl/)
2. Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu
3. Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik - minimalna prędkość łącza: 512 KB/sek
4. Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu. Nie ma potrzeby instalowania specjalnego oprogramowania.
5. Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line - do momentu zakończenia szkolenia
6. Potrzebna jest zainstalowana najbardziej aktualna oficjalna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera. Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy); 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej); System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS. Łącze internetowe o minimalnej przepustowości do zapewnienia transmisji dźwięku 512Kb/s, zalecane min. 2 Mb/s oraz min. 1 Mb/s do zapewnienia transmisji łącznie dźwięku i wizji, zalecane min. 2,5 Mb/s.