Przeciwdziałanie korupcji i zjawiskom niepożądanym w administracji publicznej - szkolenie

Warunki organizacyjne:

• Forma realizacji: Szkolenie odbywa się w formule zdalnej w czasie rzeczywistym za pośrednictwem platformy Microsoft Teams. Szkolenie prowadzone jest dla jednej grupy, bez podziału na podgrupy.
• Stanowisko uczestnika: Każdy uczestnik pracuje na samodzielnym stanowisku komputerowym z dostępem do stabilnego łącza internetowego, głośników/słuchawek oraz mikrofonu.
• Materiały: Uczestnicy otrzymują prezentację oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (PDF) w dniu szkolenia.
• Wsparcie techniczne: Wykładowca oraz organizator zapewniają bieżącą opiekę techniczną oraz moderatora czatu podczas trwania transmisji.

Sposób organizacji walidacji:

• Forma walidacji: Walidacja odbywa się w formie cyfrowego testu wiedzy (post-testu) jednokrotnego lub wielokrotnego wyboru, udostępnianego uczestnikom online po zakończeniu części merytorycznej.
• Czas trwania: Na wykonanie testu przewidziano osobny blok czasowy na koniec usługi (ok. 15 minut).
• Przebieg i ocena: Każdy uczestnik wypełnia test samodzielnie. Weryfikacja następuje automatycznie lub bezpośrednio przez walidatora. Warunkiem pozytywnego zaliczenia walidacji i uzyskania zaświadczenia jest uzyskanie minimum 60% poprawnych odpowiedzi.

I BLOK TEMATYCZNY 9:00-10:30

(Sposób realizacji zajęć: wykład na żywo, prezentacja multimedialna, współdzielenie ekranu, rozmowa na żywo, dyskusja na czacie)

Charakterystyka zjawiska korupcji:

• Korupcja definicje, korzyść majątkowa i osobista.
• Korupcja vs konflikt interesów a etyka.
• Wyzwania etyczne stojące przed pracownikami administracji publicznej.
• Etos – najskuteczniejszy środek przeciwdziałania korupcji.
• Diagnoza ryzyka korupcyjnego w instytucji/organizacji.
• Formy korupcji i przestępstw korupcyjnych w ujęciu prawnym oraz jej konsekwencje.
• Główne obszary występowania korupcji.
• Zagrożenia korupcją w codziennej pracy pracowników administracji publicznej (inspektorzy, eksperci, audytorzy, pracownicy zajmujący się zamówieniami publicznymi).
• Specyficzny rodzaj korupcji - nepotyzm (charakterystyka, konsekwencje, profilaktyka).

PRZERWA 10:30-11:00

II BLOK TEMATYCZNY 11:00-12:45

(Sposób realizacji zajęć: omówienie na żywo, analiza przypadków/case, współdzielenie ekranu, rozmowa na żywo, dyskusja na czacie)

Powstawanie zjawisk korupcjogennych:

• Przyczyny psychologiczne powstawania zjawisk korupcyjnych.
• Konflikt wartości i pokusy a zachowania pracowników.
• Mechanizmy psychologiczne i obyczajowe przestępstw korupcyjnych.
• Zasady etyczne w kontraktach gospodarczych (konflikt interesów, naruszenie zasad uczciwej konkurencji) – przykłady.
• Przyczyny powstawania zjawisk niepożądanych.

Przeciwdziałanie korupcji i zjawiskom niepożądanym:

• Sposoby i strategie przeciwdziałania korupcji.
• Sytuacje zagrożenia korupcją w administracji publicznej - symptomy i przykłady przestępstw korupcyjnych.
• Konsekwencje prawne i ekonomiczne korupcji dla urzędu i jego interesariuszy (przykłady).
• Budowanie infrastruktury etycznej w administracji.
• Dylematy etyczne i właściwe zachowania pracowników w sytuacjach etycznie trudnych.
• Rodzaje zachowań niepożądanych a przepisy prawa.
• Rola sygnalistów w wykrywaniu i ujawnianiu korupcji w administracji publicznej .
• Działalność pracowników administracji publicznej a ujawnianie sytuacji o znamionach korupcji:
• Rola kierownictwa w zakresie profilaktyki korupcyjnej.
• Przykłady rozpoznawania przesłanek korupcyjnych.

PRZERWA 12:45-13:15

III BLOK TEMATYCZNY 13:15-14:30

(Sposób realizacji zajęć: wykład na żywo, dyskusja panelowa, rozmowa na żywo, chat, cyfrowy test wiedzy online)

• Mobbing jako szczególnie negatywne zjawisko niepożądane dla instytucji.
• Rozwój samokontroli zachowań oraz zdrowych relacji sprzyjających efektywnej pracy i współpracy pracowników jako profilaktyka antymobbingowa.
• Jak zapobiegać zjawiskom niepożądanym w administracji publicznej - sposoby i narzędzia.

Materiały dla uczestników usługi:

Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje pakiet autorskich materiałów dydaktycznych w formie elektronicznej (pliki w formacie PDF), udostępniany przed rozpoczęciem zajęć:

1. Prezentacja szkoleniowa.
2. Podręcznik / Poradnik: E-podręcznik z zakresu etyki, przeciwdziałania korupcji, konfliktów interesów oraz procedur zgłaszania naruszeń (sygnaliści).
3. Post-test (arkusz walidacyjny): Cyfrowy test wiedzy służący do weryfikacji i oceny osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się.

Spotkanie będzie przeprowadzone za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams. Link do spotkania uczestniczy otrzymają na 5 dni przed szkoleniem.

Uczestnik musi posiadać:

• dostęp do komputera ze sprawnym systemem operacyjnym i kamerą internetową, mikrofon
• stabilne łącze internetowe
• dostęp do przeglądarki internetowej lub zainstalowaną aplikację Microsoft Teams
• zaleca się zalogowanie do platformy Microsoft Teams na 10-15 minut przed rozpoczęciem zajęć w celu przetestowania warunków technicznych połączenia