Od dokumentów aplikacyjnych do zatrudnienia – szkolenie z aktywizacji zawodowej i kreowania wizerunku na rynku pracy

Przerwy są wliczone w czas szkolenia.

DZIEŃ 1: Bilans kompetencji, nawigacja na rynku pracy i nowoczesne CV (8 godzin)

09:00 - 09:30 Wstęp do autodiagnozy (teoria)

• analiza potrzeb uczestników,
• przełamywanie barier psychologicznych związanych z bezrobociem

09:30 - 10:30 Zajęcia 1 - Autodiagnoza krok po kroku (teoria)

• Kim jestem na rynku pracy?
• Bilans mocnych stron, umiejętności twardych i miękkich oraz talentów (metoda STAR).

10:30 - 10:45 Przerwa kawowa

10:45 - 11:30 Zajęcia 2 - Wszystko o szukaniu pracy (teoria)

• Ukryty rynek pracy (networking, budowanie sieci kontaktów).
• Portale rekrutacyjne i rola mediów społecznościowych (LinkedIn, Pracuj.pl).

11:30 - 12:15 Zajęcia 3. - Sposób na analizę ogłoszeń i ich selekcję (teoria)

12:15 - 12:45 Przerwa obiadowa

12:45 - 13:30 Zajęcia 4 - Teoria skutecznego pisania CV (teoria)

• poznanie kluczowych sekcji: podsumowanie zawodowe, osiągnięcia, doświadczenie oparte na rezultatach.

13:30 - 14:15 Zajęcia 5 - Formatowanie i design CV (teoria)

• jakich błędów unikać,
• psychologia kolorów,
• zdjęcia biznesowe,
• dostosowanie CV pod skanery ATS.

14:15 - 14:30 Przerwa kawowa

14:30 - 16:00 Zajęcia 6 - Pisanie CV (praktyka)

• pisanie własnego profilu zawodowego,
• tworzenie indywidualnego szablonu CV na laptopach/szablonach.

DZIEŃ 2: List motywacyjny, autoprezentacja i symulacje rozmów (8 godzin).

08:00 - 09:30 Zajęcia 7 - List motywacyjny (teoria)

• kiedy jest potrzebny,
• jak napisać go w oryginalny sposób,
• jak unikać kopiowania formułek.

09:30 - 10:30 Zajęcia 8 - Wiadomość e-mail do rekrutera (teoria)

• jak pisać angażujące wiadomości przewodnie,
• savoir-vivre w kontakcie telefonicznym.

10:30 - 10:45 Przerwa kawowa

10:45 - 11:30 Zajęcia 9 - Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej (teoria)

• analiza firmy,
• dress code,
• mowa ciała,
• punktualność.

11:30 - 12:15 Zajęcia 10 - Typologia pytań rekrutacyjnych (teoria)

• pytania klasyczne,
• behawioralne,
• podchwytliwe (np. „Gdzie widzi Pan/Pani siebie za 5 lat?”, „Jakie są Państwa oczekiwania finansowe?”).

12:15 - 12:45 Przerwa obiadowa

12:45 - 13:30 Zajęcia 11 - Rekrutacja online vs. rekrutacja tradycyjna stacjonarna (teoria)

• platformy do rekrutacji online: Teams, Zoom, Skype;
• techniczne i wizerunkowe aspekty.

13:30 - 14:15 Zajęcia 12 - Sposoby na radzenie sobie ze stresem i obiekcjami rekrutera (teoria)

14:15 - 14:30 Przerwa kawowa

14:30 - 15:30 Zajęcia 12 - symulacje rozmów kwalifikacyjnych w parach oraz na forum (praktyka)

• rozmowy z informacją zwrotną od trenera
• metoda role-play.

15:30 - 16:00 Walidacja

Wszystkie niezbędne materiały zapewnia organizator.

Warunkiem uczestnictwa jest poprawne zapisanie się na usługę w BUR, akceptacja zapisu przez organizatora oraz podanie niezbędnych danych do rezerwacji bonów (jeśl projekt zakłada finansowanie poprzez bony).