Kadry i płace w praktyce – profesjonalna obsługa pracowników w przedsiębiorstwie
Kadry i płace w praktyce – profesjonalna obsługa pracowników w przedsiębiorstwie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Identyfikatory projektówRegionalny Fundusz Szkoleniowy II, Małopolski Pociąg do kariery, FELB.06.03-IZ.00-0003/24 ZIPH, Kierunek - Rozwój, Akademia HR
- Grupa docelowa usługi
Usługa skierowana jest do osób zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w przedsiębiorstwach, w szczególności pracowników działów kadr i płac, specjalistów ds. HR, administracji personalnej oraz osób odpowiedzialnych za prowadzenie dokumentacji pracowniczej i rozliczenia wynagrodzeń. Grupę docelową stanowią również właściciele i osoby zarządzające przedsiębiorstwami, pracownicy działów administracyjno-finansowych oraz osoby rozpoczynające lub rozwijające pracę w obszarze kadr i płac. Szkolenie adresowane jest do osób zainteresowanych uporządkowaniem i doskonaleniem praktycznych kompetencji związanych z obsługą pracowników, prowadzeniem dokumentacji, naliczaniem wynagrodzeń oraz prawidłowym stosowaniem obowiązujących przepisów prawa pracy i zasad rozliczeń.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji25-10-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem edukacyjnym usługi jest rozwój praktycznych kompetencji w zakresie obsługi kadrowo-płacowej pracowników. Uczestnik doskonali wiedzę i umiejętności dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej, nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, naliczania wynagrodzeń, urlopów, absencji oraz obowiązków pracodawcy. Rozwija umiejętność prawidłowego stosowania przepisów prawa pracy i zasad rozliczeń w codziennej praktyce zawodowej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik realizuje obowiązki pracodawcy w zakresie kadr i płac. | identyfikuje podstawowe obowiązki pracodawcy oraz wskazuje sposób ich prawidłowej realizacji w określonych sytuacjach zawodowych. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Test teoretyczny | ||
| Uczestnik stosuje przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w praktyce kadrowo-płacowej. | Uczestnik stosuje przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w praktyce kadrowo-płacowej. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Test teoretyczny | ||
| Uczestnik stosuje przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w praktyce | dobiera właściwe przepisy do sytuacji zawodowych, interpretuje podstawowe regulacje. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Test teoretyczny | ||
| Uczestnik nalicza wynagrodzenia oraz rozlicza pracowników. | Uczestnik nalicza wynagrodzenia oraz rozlicza pracowników. | Test teoretyczny |
| Obserwacja w warunkach symulowanych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje i kompetencje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Moduł 1. Prawo pracy w praktyce
Zasady nawiązywania, zmiany i rozwiązywania stosunku pracy. Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika. Podstawowe zasady stosowania przepisów prawa pracy w praktyce kadrowej.
Moduł 2. Dokumentacja pracownicza
Zasady prowadzenia akt osobowych pracowników. Tworzenie, kompletowanie, aktualizowanie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Najczęstsze błędy w dokumentacji kadrowej i sposoby ich eliminowania.
Moduł 3. Wynagrodzenia i rozliczenia pracowników
Składniki wynagrodzenia i zasady ich naliczania. Podstawowe zasady obliczania wynagrodzeń, potrąceń i świadczeń pracowniczych. Praktyczne rozliczanie wynagrodzeń z uwzględnieniem obowiązujących zasad.
Moduł 4. Ubezpieczenia społeczne i obowiązki wobec instytucji
Zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. Podstawowe zasady rozliczeń z ZUS. Obowiązki pracodawcy związane z ubezpieczeniami i dokumentacją rozliczeniową.
Moduł 5. Kadry i płace w praktyce przedsiębiorstwa
Praktyczne zastosowanie wiedzy kadrowo-płacowej. Weryfikacja poprawności realizowanych działań, analiza typowych problemów oraz dobór prawidłowych rozwiązań w sytuacjach występujących w codziennej pracy.
Łącznie: 20 godzin dydaktycznych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 14 Prawo pracy w praktyce | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Magdalena Murtaś | Data realizacji zajęć 26-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 2 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 3 z 14 Dokumentacja pracownicza | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Magdalena Murtaś | Data realizacji zajęć 26-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 4 z 14 Wynagrodzenia i rozliczenia pracowników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Magdalena Murtaś | Data realizacji zajęć 27-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 5 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 6 z 14 Wynagrodzenia i rozliczenia pracowników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Magdalena Murtaś | Data realizacji zajęć 27-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat 7 z 14 Kadry i płace w praktyce przedsiębiorstwa | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Magdalena Murtaś | Data realizacji zajęć 28-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 8 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 28-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 9 z 14 Kadry i płace w praktyce przedsiębiorstwa | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Magdalena Murtaś | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 10 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 11 z 14 Kadry i płace w praktyce przedsiębiorstwa | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Magdalena Murtaś | Data realizacji zajęć 29-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 12 z 14 Ubezpieczenia społeczne i obowiązki wobec instytucji | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Magdalena Murtaś | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 04:00 |
Przedmiot / temat 13 z 14 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 14 z 14 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 30-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:15 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 20:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 17:15 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:15 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 02:30 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 23:15 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 600,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 113 ust. 1 ustawy o VAT ze względu na wartość sprzedaży | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 600,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 130,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 130,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 20:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Magdalena Murtaś
Absolwentka Uniwersytet Rzeszowski (Wydział Prawa) oraz studiów podyplomowych z rachunkowości na Akademia Ekonomiczna w Krakowie. Posiada Certyfikat Księgowy nr 9223/2005 oraz ukończone kursy zawodowe w zakresie rachunkowości oraz kadr i płac.
Od ponad dwóch dekad prowadzi biuro rachunkowe, zapewniając przedsiębiorcom kompleksowe wsparcie w zakresie księgowości oraz kadr i płac.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy usługi otrzymają materiały szkoleniowe w formie papierowej, przygotowane zgodnie z zakresem tematycznym szkolenia. Materiały obejmują najważniejsze zagadnienia dotyczące prawa pracy, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania i rozliczania wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz obowiązków pracodawcy. Zawierają również praktyczne przykłady i wskazówki dotyczące prawidłowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników. Materiały stanowią wsparcie w utrwaleniu wiedzy i mogą być wykorzystywane w dalszej pracy zawodowej.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie realizowane jest w sali szkoleniowej wyposażonej w stanowiska dla uczestników, sprzęt multimedialny (komputer, projektor lub ekran) oraz dostęp do materiałów szkoleniowych.
W przypadku realizacji usługi w formie zdalnej uczestnicy powinni posiadać komputer lub urządzenie mobilne z dostępem do Internetu oraz możliwość korzystania z narzędzi umożliwiających udział w szkoleniu online, w tym mikrofon i kamerę.