Skuteczne zarządzanie zasobami kadrowymi i finansami w przedsiębiorstwie - szkolenie

• Szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych.
• Przerwy wliczają się w czas trwania szkolenia.
• Szkolenie trwa 18 godzin 30 minut zegarowych, w tym: 8 godziny teorii, 7 godzin praktyki, 3 godzina przerwy, 30 minut walidacji.

Dzień 1

1. Wstęp do zarządzania finansami (teoria – 1h) – Metoda: wykład, dyskusja.

• Omówienie podstawowych pojęć i celów zarządzania finansami w przedsiębiorstwie, w tym budżetowania i kontroli kosztów.
• Dyskusja o znaczeniu finansowej świadomości w podejmowaniu strategicznych decyzji biznesowych

2. Podstawy rachunkowości (teoria – 1h, praktyka – 0,5h) – Metoda: wykład, ćwiczenia na dokumentach księgowych.

• Wyjaśnienie podstawowych zasad rachunkowości, takich jak bilans, rachunek wyników i przepływy pieniężne.
• Praktyczne ćwiczenia z wypełniania prostych dokumentów księgowych i analizy finansowej.

3. Rodzaje i wybór formy opodatkowania (teoria – 0,5h, praktyka – 0,5h) – Metoda: wykład, analiza przypadków.

• Przegląd dostępnych form opodatkowania dla małych i średnich przedsiębiorstw, takich jak karta podatkowa, ryczałt czy podatek liniowy.
• Symulacja wyboru optymalnej formy opodatkowania w zależności od specyfiki działalności.

4. Zarządzanie finansami z wykorzystaniem programów biurowych (teoria – 1h, praktyka – 0,5h) – Metoda: wykład, ćwiczenia na arkuszach kalkulacyjnych.

• Przedstawienie popularnych narzędzi, takich jak Excel, do zarządzania budżetem, prognoz finansowych i analiz kosztowych.
• Ćwiczenia praktyczne z tworzenia prostych arkuszy kalkulacyjnych i raportów finansowych.

Dzień 2

1. Pozyskiwanie pracowników z wykorzystaniem nowych technologii (teoria – 1h) – Metoda: wykład, symulacja procesu rekrutacyjnego.

• Omówienie platform rekrutacyjnych i narzędzi takich jak LinkedIn oraz algorytmy wspomagające selekcję kandydatów.
• Ćwiczenia praktyczne z tworzenia ogłoszeń i zarządzania procesem rekrutacji online.

2. Pozyskiwanie dofinansowań na zatrudnienie pracowników (teoria – 1h, praktyka – 0,5h) – Metoda: wykład, ćwiczenia w wypełnianiu wniosków.

• Wprowadzenie do programów wsparcia dla przedsiębiorców, takich jak fundusze unijne czy rządowe granty.
• Praktyka w przygotowywaniu wniosków i dokumentacji niezbędnej do aplikowania o dofinansowanie.

3. Organizacja i koordynacja szkoleń oraz usług rozwojowych (teoria – 1h) - Metody: wykład, warsztat, case study

4. Kodeks pracy (teoria – 0,5h, praktyka – 1h) – Metoda: wykład, analiza przypadków.

• Wyjaśnienie podstawowych przepisów Kodeksu pracy, które mają zastosowanie w małych i średnich przedsiębiorstwach.
• Ćwiczenia z analizy przypadków związanych z prawem pracy i obowiązkami pracodawcy.

Dzień 3

1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej (teoria – 0,5h, praktyka – 0,5h) – Metoda: warsztaty na rzeczywistych dokumentach.

• Warsztaty z przygotowywania i przechowywania dokumentacji kadrowej, w tym umów o pracę, ewidencji czasu pracy i list płac.
• Symulacja poprawnego wypełniania dokumentów zgodnie z wymogami prawnymi.

2. Digitalizacja dokumentacji księgowej i kadrowej (teoria – 0,5h, praktyka – 1h) – Metoda: wykład, ćwiczenia na systemach ERP.

• Omówienie korzyści i wyzwań związanych z cyfryzacją dokumentów oraz wybór odpowiednich narzędzi.
• Ćwiczenia z - wykorzystania systemów zarządzania dokumentacją elektroniczną, takich jak ERP lub DMS.

3. Logistyka wydarzeń, szkoleń i projektów (praktyka – 1h) –Metody: wykład, warsztat, analiza przypadków

4. Narzędzia cyfrowe do zarządzania projektami i organizacji pracy (praktyka – 1,5h) - Metody: warsztat, analiza narzędzi

5. Walidacja (0,5h)

• każdy uczestnik zobowiązany jest do przystąpienia do testu teoretycznego (jednokrotnego wyboru) z wynikiem generowanym automatycznie test składa się z minimum 25 pytań z zakresu prezentowanego materiału warunkiem zaliczenie szkolenie jest przystąpienie do testu i uzyskanie wyniku na poziomie minimum 80 %.

Materiały (prezentacje/skrypty/ karty pracy) zostaną wysłane klientom mailowo lub otrzymają dostęp do dysku online na którym znajdują się stosowne rzeczy.

W przypadku szkoleń dofinansowanych warunkiem uczestnictwa jest stworzenie przez uczestnika szkolenia konta w Bazie Usług Rozwojowych oraz wywiązanie się z warunków, które są przedstawione przez konkretnego Operatora, do którego przekazywane są dokumenty o dofinansowanie do danej usługi rozwojowej.

Przedsiębiorca jest zobowiązany do założenia konta uczestnika instytucjonalnego w BUR. Pracownik przewidziany do udziału w Projekcie jest zobowiązany do założenia konta uczestnika indywidualnego w BUR, na stronie www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl oraz przypisania się do profilu instytucjonalnego przedsiębiorcy. Przedsiębiorcy powinni spełniać warunki przedstawione przez danego Operatora, do którego zostały złożone dokumenty o dofinansowanie do usługi rozwojowej.

• Szkolenie prowadzone jest na platformie zoom.
• W przypadku uczestniczenia w usłudze osoby z niepełnosprawnością usługa zostanie dostosowana do jej potrzeb.
• 1 godziny usługi rozwojowej = 60 minut.
• Przerwy wliczone są do czasu szkolenia.
• Uczestnictwo w szkoleniu, będzie weryfikowane na podstawie raportu z logowań wygenerowanego z systemu.
• Konieczne jest uzyskanie przez uczestnika minimum 80% frekwencji.

Usługa prowadzona będzie za pomocą następujących metod interaktywnych i aktywizujących:

1. Prezentacja
2. Wykład
3. Burza mózgów
4. Dyskusja
5. Symulacja procesów
6. Dyskusja moderowana
7. Warsztat

Podstawa zwolnienia z VAT:

• Art. 43 ust. 1 pkt 29 podpunkt C ustawy o VAT - usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego, inne niż wymienione w pkt 26.

Wymaganie sprzętowe:

• komputer wyposażony w kamerę, głośnik i mikrofon z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM

Parametry łącza sieciowego:

• szybkość pobierania i wysyłania co najmniej 5Mb/s.

Minimalne parametry potrzebne do obsługi komunikatora dla:

a) Systemu Windows 10 w wersji 1507 lub nowszej Systemu Windows 8 Systemu Windows 7 Systemu Windows 32 (obsługiwane są wersje 64- i 64-bitowe)

1. Procesor Co najmniej 1 GHz
2. Pamięć RAM Co najmniej 2 GB 3
3. Dodatkowe oprogramowanie DirectX w wersji 9.0 lub nowszej

b) komputery Mac

1. Procesor co najmniej Intel 1 GHz (Core 2 Duo)
2. Pamięć RAM Co najmniej 2 GB
3. Dodatkowe oprogramowanie Najnowsza wersja programu QuickTime Łącze inernetowe: min download: 768 Mb/s, min upload: 384 Mb/s (APMG Int. zaleca korzystanie z łącza stałego)

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów (czytnik plików pdf oraz doc).

Szkolenie będzie przeprowadzone za pomocą platformy Zoom.