Akademia Zasiłków - szkolenie edycja II

Kurs skierowany jest do osób początkujących oraz osób mających wiedzę i doświadczenie z zakresu kadr i płac oraz prawa pracy.

Szkolenie realizowane jest w formie webinaru online w czasie rzeczywistym. Trener omawia zagadnienia na żywo, a uczestnicy mają możliwość zadawania pytań poprzez czat. W trakcie kursu przewidziano ćwiczenia praktyczne do realizacji samodzielnej bez pracy w grupach.

Czas trwania szkolenia:

• Webinar: 540 minut
• Walidacja: 60 minut
• Łącznie: 600 minut =10 godzin

Podział na zajęcia teoretyczne i praktyczne:

• Teoretyczne - 7 h dydaktycznych
• Praktyczne - 3 h dydaktycznych

Jeżeli projekt z dofinansowania danego uczestnika wymaga podejście do testu ex-ante, kursant zobowiązany jest podejść do testu ex-ante, następnie po zakończeniu wszystkich modułów kursant zobowiązany jest podejść do testu ex-post/walidacja.

Program:

Wstęp do prawa zabezpieczenia społecznego na ryzyko niezdolności do pracy

• funkcje zasiłków
• zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego

Wynagrodzenie chorobowe

• okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
• wysokość wynagrodzenia chorobowego
• ustalenie prawa do wynagrodzenia chorobowego

Zasiłek chorobowy

• wysokość zasiłku chorobowego
• dokumentowanie prawa do zasiłku - zasady zwolnienia lekarskiego
• pozbawienie prawa do zasiłku
• brak prawa do zasiłku

Okres wyczekiwania

• okres wyczekiwania w przypadku tytułu obowiązkowego
• okres wyczekiwania w przypadku tytułu dobrowolnego
• przerwanie okresu wyczekiwania
• konieczność ponownego nabycia prawa do zasiłku chorobowego
• wpływ nieobecności na okres wyczekiwania

Okres zasiłkowy

• długość okresu zasiłkowego
• zasady zliczania
• zliczane na przestrzeni lat kalendarzowych
• zliczanie okresów

Zasiłek opiekuńczy

• okres pobierania zasiłku opiekuńczego
• osoby, na które przysługuje zasiłek
• dokumentowanie prawa do zasiłku
• najczęstsze problemy związane z ustalaniem prawa do zasiłku opiekuńczego

Zasiłek macierzyński

• prawo do zasiłku
• wysokość zasiłku macierzyńskiego

Świadczenie rehabilitacyjne

• przesłanki nabycia prawa do świadczenia rehabilitacyjnego
• wysokość świadczenia
• dokumentowanie prawa do świadczenia

Ustalanie podstawy zasiłkowej

1. Wynagrodzenie uwzględnianie w podstawie wymiaru

• składniki przysługujące za okresy miesięczne
• wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny i porę nocną w podstawie wymiaru zasiłku
• wynagrodzenie za siłę wyższą w podstawie zasiłkowej
• składniki przysługujące za okresy kwartalne
• składniki przysługujące za okresy roczne
• niewypłacenie składników wynagrodzenia
• składniki przysługujące do określonego terminu

1. Zasady uzupełniania wynagrodzenia
2. Wyłączenie wynagrodzenia z podstawy zasiłkowej
3. Niezdolność do pracy w pierwszym miesiącu pracy

- ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po przerwie w wykonywaniu pracy

1. Niezdolność do pracy w drugim miesiącu pracy
2. Zmiana wymiaru etatu
3. Składniki wynagrodzenia, których nie uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku

Walidacja

Wiedza uczestników weryfikowana jest poprzez test teoretyczny z automatycznie generowanymi wynikami. Test przeprowadzany jest po zakończeniu kursu na następny dzień i trwa 60 minut. Minimalny próg zaliczenia: 51% poprawnych odpowiedzi.

____________

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Uczestnikom/-czkom projektu, kosztów dojazdu i zakwaterowania

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.

W ramach kursu uczestnik otrzymuje:

• Materiały w wersji elektronicznej (wzory dokumentów)
• Dostęp do kursu przez rok od rozpoczęcia

Przed rozpoczęciem kursu dostawca usługi wymaga podpisania umowy z uczestnikiem dotyczącej uczestnictwa w szkoleniu.

Aby móc uczestniczyć w kursie należy posiadać:

-dostęp do Internetu,

-sprzęt komputerowy, na którym można odbywać spotkania w ramach modułów: komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon (organizator nie zapewnia sprzętu).

-kamerę do wideorozmowy

Uczestnik zobowiązany jest do udziału w zajęciach w wymiarze zgodnym z wymogami projektu, z którego finansowana jest usługa rozwojowa, oraz regulaminem operatora wsparcia. Spełnienie wymogu minimalnej frekwencji stanowi warunek ukończenia szkolenia i uzyskania potwierdzenia udziału w usłudze. Jeżeli warunek ustalenia poziomu frekwencji operator wyznacza dostawcy usługi, to w powyższej usłudze poziom wynosi 60 %.

Podstawą do rozliczenia usługi, jest wygenerowanie z systemu raportu, umożliwiającego identyfikację wszystkich uczestników oraz zastosowanego narzędzia.

Każdy uczestnik, który ukończy z wynikiem pozytywnym kurs uzyska zaświadczenie o ukończeniu kursu na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zawodzie Pracownik ds. osobowych , kod zawodu: 441501

Zawarto umowę z WUP Toruń w ramach projektu Kierunek-Rozwój. Zawarto umowę z WUP Kraków w ramach projektu Małopolski Pociąg do kariery; Nowy start w Małopolsce z Euresem. Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Dostawca usługi zastrzega sobie prawo do zmiany i modyfikacji terminu poszczególnych zajęć w sytuacjach losowych i niezależnych od organizatora.

Kurs odbywa się online w czasie rzeczywistym na platformie Clickmeeting. Podczas spotkań każdy kursant ma możliwość swobodnej wypowiedzi na czacie oraz możliwosć zadawania pytań trenerom.

Zajecia prowadzone są w sposób interaktywny i warsztatowy. Trenerzy przedstawiają w trakcie zajęć wzory dokumentów, symulacje obliczeń, przepisy prawne.

Wymagania ogólne realizacji szkolenia w formule zdalnej w czasie rzeczywistym:

- Komputer stacjonarny lub notebook z przeglądarką internetową z obsługą HTML 5.

- Monitor o rozdzielczości FullHD.

- Szerokopasmowy dostęp do Internetu o przepustowości co najmniej 25/5 (download/upload) Mb/s.

- Platforma komunikacji – Clikmeeting - Link do szkolenia zgodnie z regulaminem zostanie wysłany na minimum 2 dni przed rozpoczęciem usługi

Clickmeeting: Wymagania systemowe:

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy);
• 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej);
• System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 11), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

Ponieważ ClickMeeting jest platformą opartą na przeglądarce, wymagane jest korzystanie z Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge (Chromium), Yandex lub Opera. Pamiętaj, aby korzystać z najaktualniejszej oficjalnej wersji wybranej przeglądarki.