Szkolenie: Zarządzanie potencjałem ludzkim – z wykorzystaniem metodologii FRIS® oraz metody i narzędzi POINTS OF YOU®

Program szkolenia jest dostosowany do potrzeb uczestników, celu edukacyjnego oraz zakresu tematycznego usługi. Uczestnik nie musi spełniać dodatkowych wymagań dotyczących poziomu zaawansowania.

Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych. Przerwy są wliczane do czasu trwania usługi zgodnie z obowiązującym Standardem Usług Rozwojowych BUR. Harmonogram może ulec nieznacznym zmianom organizacyjnym, z zachowaniem łącznej liczby godzin usługi oraz zakresu merytorycznego. Łączny czas przerw jest zgodny z harmonogramem usługi.

Usługa prowadzona jest przez Martynę Guba – eksperta psychometrii, specjalistę w zakresie komunikacji, zarządzania potencjałem oraz rozwoju liderów i zespołów. Zajęcia mają charakter interaktywny i łączą wiedzę merytoryczną z praktycznym wykorzystaniem metodologii FRIS®, umożliwiając uczestnikom zastosowanie zdobytych kompetencji w środowisku zawodowym. Dodatkowym atutem jest wykorzystanie narzędzi i metody Points of you ®

METODY I NARZĘDZIA PRACY

• • wykład interaktywny,
  • analiza indywidualnych raportów FRIS®,
  • praktyczne ćwiczenia indywidualne i zespołowe,
  • praca w parach i podgrupach,
  • moderowane procesy refleksji i feedbacku,
  • facylitacja procesu grupowego,
  • proces rozwojowy z wykorzystaniem metodologii i narzędzi Points of You® - słuchanie jako dawanie, komunikacja oparta na empatii
  • analiza sytuacji komunikacyjnych,
  • sesje informacji zwrotnej (feedback).
  • Poins of You ® - praca z metaforą i podświadomością

PROGRAM SZKOLENIA

Moduł I. Zgrany zespół – co to znaczy?

• • zaufanie, bezpieczeństwo psychologiczne i różnice indywidualne jako zasób,
  • znaczenie diagnozy potencjału w budowaniu efektywnej współpracy,
  • wpływ Stylów Myślenia FRIS® na komunikację i funkcjonowanie zespołu.

Moduł II. FRIS® – Style Myślenia i Style Działania w zespole

• • mój Styl Myślenia – Twój Styl Myślenia – nasza współpraca,
  • identyfikacja własnego potencjału oraz potencjału współpracowników,
  • rozpoznawanie i wykorzystywanie mocnych stron wynikających ze Stylów Myślenia FRIS®,
  • różnorodność stylów myślenia jako fundament skutecznej współpracy.
  • Rozpoznawanie i zarządzanie ryzykiem komunikacyjnym wynikającym z różnic indywidualnych (diagnoza potencjału do konfliktów)

Moduł III. Komunikacja z empatią i uważnością – Język Granic w praktyce

• • aktywne słuchanie jako narzędzie skutecznej komunikacji,
  • komunikacja oparta na faktach zamiast założeń i projekcji,
  • rola emocji, pytań i języka w budowaniu porozumienia,
  • świadome zarządzanie komunikacją z uwzględnieniem różnic indywidualnych.

Moduł IV. Points of You® – zobaczyć więcej, niż się mówi

• • procesy wspierające otwartość i wzajemne zrozumienie,
  • praca z obrazem i metaforą,
  • rozwijanie empatii oraz świadomego dialogu,
  • wykorzystanie nowych perspektyw w komunikacji i współpracy.
  • Integracja różnorodności

Moduł V. Rozpoznawanie napięć i ich konstruktywne rozwiązywanie

• • identyfikacja źródeł napięć i konfliktów,
  • komunikacja w sytuacjach trudnych,
  • zarządzanie emocjami i reakcjami, myślami
  • dobór sposobu komunikacji do Stylów Myślenia FRIS®.

Moduł VI. Zespół jako organizm – co możemy zrobić lepiej razem?

• • wykorzystanie potencjału zespołu w codziennej współpracy,
  • planowanie działań wspierających komunikację i współpracę,
  • wypracowanie rekomendacji do wdrożenia po szkoleniu,
  • podsumowanie procesu rozwojowego.

WALIDACJA

Po zakończeniu części szkoleniowej uczestnicy przystępują do testu teoretycznego online z automatycznym generowaniem wyniku, przeprowadzanego synchronicznie. Test obejmuje zagadnienia odnoszące się do wszystkich efektów uczenia się określonych w Karcie Usługi i stanowi podstawę potwierdzenia osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się.

Każdy uczestnik usługi otrzyma materiały dydaktyczne bezpośrednio związane z tematyką szkolenia, obejmujące:

• autorski skrypt szkoleniowy w wersji elektronicznej (PDF),
• indywidualny raport FRIS®,
• karty pracy i arkusze ćwiczeń do pracy podczas szkolenia,
• pliki dokumentów i materiały edukacyjne udostępnione na Platformie Edu POWER FOR CHANGE,
• Certyfikat o ukończeniu szkolenia
• Prezentacja w formie e-mail

Usługa realizowana jest w formie stacjonarnej.

Warunkiem udziału w usłudze jest zgłoszenie uczestnictwa za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych oraz spełnienie warunków określonych przez Operatora, w przypadku korzystania z dofinansowania.

Obecność uczestników jest weryfikowana na podstawie listy obecności prowadzonej podczas realizacji usługi.

Warunkiem ukończenia usługi jest:

• udział w usłudze zgodnie z wymaganiami określonymi przez Operatora lub Regulamin BUR,
• przystąpienie do procesu walidacji efektów uczenia się

Podstawa zwolnienia z VAT:

1) art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c Ustawy z dnia 11 marca 2024 o podatku od towarów i usług - w przypadku dofinansowania w wysokości 100%

2) § 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień - w przypadku dofinansowania w co najmniej 70%

3) W przypadku braku uzyskania dofinansowania lub uzyskania dofinansowania poniżej 70%, do ceny usługi należy doliczyć 23% VAT