Kurs kadry i płace od podstaw
Kurs kadry i płace od podstaw
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Grupa docelowa usługi
Kurs jest przeznaczony dla osób rozpoczynających pracę lub planujących podjęcie pracy na stanowiskach związanych z obsługą spraw kadrowo-płacowych, w szczególności pracowników działów kadr i płac, księgowości i administracji, a także osób, które chcą rozszerzyć zakres wykonywanych obowiązków o zadania kadrowo-płacowe.
Kurs jest prowadzony od podstaw, dlatego nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie zawodowe ani specjalistyczna wiedza z zakresu kadr i płac. Uczestnik powinien posiadać podstawową umiejętność obsługi komputera i korzystania z programów biurowych.
- Minimalna liczba uczestników20
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji05-10-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnej pracy na stanowiskach związanych z obsługą procesów kadrowo-płacowych. Szkolenie umożliwia nabycie praktycznych umiejętności w zakresie dokumentowania stosunku pracy, rozliczania czasu pracy, sporządzania list płac oraz poprawnej weryfikacji i przesyłania deklaracji do ZUS i US z wykorzystaniem narzędzi informatycznych (Płatnik)Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Wiedza: Charakteryzuje zasady nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy | Wskazuje zasady nawiązywania stosunku pracy | Test teoretyczny |
| Rozróżnia sposoby rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy | Test teoretyczny | |
| Wskazuje dokumenty wymagane przy nawiązaniu i rozwiązaniu stosunku pracy | Test teoretyczny | |
| Charakteryzuje zasady organizacji czasu pracy i ustalania wynagrodzeń. | Wskazuje normy czasu pracy i okresy odpoczynku | Test teoretyczny |
| Rozróżnia zasady dotyczące urlopów i innych nieobecności pracowniczych | Test teoretyczny | |
| Charakteryzuje składniki wynagrodzenia i zasady ich naliczania | Test teoretyczny | |
| Wskazuje zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym | Test teoretyczny | |
| UMIEJĘTNOŚCI Prowadzi dokumentację pracowniczą. | Dobiera dokumenty wymagane przy zatrudnieniu pracownika | Test teoretyczny |
| Klasyfikuje dokumenty do odpowiednich części akt osobowych | Test teoretyczny | |
| Dobiera dokumenty wymagane przy rozwiązaniu stosunku pracy | Test teoretyczny | |
| Identyfikuje błędy w dokumentacji pracowniczej | Test teoretyczny | |
| Rozlicza czas pracy pracownika. | Ustala wymiar czasu pracy pracownika | Test teoretyczny |
| Oblicza liczbę godzin nadliczbowych | Test teoretyczny | |
| Ustala wymiar urlopu pracownika | Test teoretyczny | |
| Rozlicza nieobecności pracownika na podstawie przedstawionych danych | Test teoretyczny | |
| Sporządza listę płac | Oblicza składniki wynagrodzenia na podstawie przedstawionych danych | Test teoretyczny |
| Oblicza składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne | Test teoretyczny | |
| Ustala wysokość potrąceń z wynagrodzenia | Test teoretyczny | |
| Oblicza wynagrodzenie netto pracownika | Test teoretyczny | |
| Sporządza dokumenty ubezpieczeniowe ZUS | Dobiera właściwy kod tytułu ubezpieczenia do przedstawionej sytuacji | Test teoretyczny |
| Dobiera właściwy dokument zgłoszeniowy ZUS | Test teoretyczny | |
| Dobiera właściwy dokument rozliczeniowy ZUS | Test teoretyczny | |
| Identyfikuje błędy w dokumentach ubezpieczeniowych | Test teoretyczny | |
| Dobiera funkcje programów wykorzystywanych w realizacji procesów kadrowo-płacowych. | Dobiera funkcje programu Enova odpowiednie do wykonania wskazanej czynności kadrowo-płacowej | Test teoretyczny |
| Dobiera funkcję programu Płatnik odpowiednią do wskazanej czynności | Test teoretyczny | |
| Wskazuje sposób przekazania danych z programu Enova do programu Płatnik | Test teoretyczny | |
| KOMPETENCJE SPOŁECZNE Dobiera sposób postępowania w sytuacjach zawodowych związanych z realizacją zadań kadrowo-płacowych | Dobiera sposób komunikacji odpowiedni do przedstawionej sytuacji kadrowo-płacowej | Test teoretyczny |
| Uzasadnia sposób postępowania w kontakcie z pracownikiem lub instytucją zewnętrzną | Test teoretyczny | |
| Dobiera sposób postępowania zapewniający poufność danych pracownika | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1.Prawo pracy
- podstawowe zasady prawa pracy
- nawiązanie stosunku pracy
- nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
- odpowiedzialność materialna pracowników
- odpowiedzialność porządkowa pracowników
- regulamin wynagradzania i regulamin pracy - przykłady
- forma i treść umowy o pracę, niezbędna dokumentacja, akta osobowe
- rozwiązanie oraz wygaśnięcie umowy o pracę
- szczegółowa treść świadectwa pracy, sposób i tryb jego wydawania, prostowania i uzupełniania
- szczególne przypadki rozwiązania umowy o pracę
- uprawnienia pracownika i pracodawcy w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę
- czas pracy. normy i ogólny wymiar czasu pracy. okresy odpoczynku
- praca w godzinach nadliczbowych. urlopy pracownicze i inne nieobecności
- ewidencja czasu pracy
- uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- podstawowe obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp
2.Wynagrodzenia
- wprowadzenie do wynagrodzeń
- zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym pracowników i z tytułu umów cywilno-prawnych
- ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
- rodzaje świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- praktyczne przykłady
- sporządzanie list płac (co powinna zawierać lista płac) oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych – zajęcia praktyczne
- omówienie rodzajów formularzy ubezpieczeniowych oraz ich wypełnianie
- kody występujące w dokumentacji wysyłanej do ZUS korekta listy płac
3.Prowadzenie kadr i płac w praktyce
- zakładanie i prowadzanie dokumentacji pracowniczej
- omówienie przepisów rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej.
- przechowywanie akt pracowniczych
- elektroniczna dokumentacja pracownicza
- konsekwencje prawne nieprawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej
- omówienie funkcji programu kadrowo-płacowego
- zatrudnienie i zwolnienie pracownika oraz naliczanie wynagrodzenia w programie
- omówienie funkcji Programu Płatnik
- wykorzystanie programu Płatnik
- zakładanie kartotek ubezpieczonych, generowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych
4.Podsumowanie wiadomości - ćwiczenia praktyczne na przykładach
5.Walidacja efektów uczenia się – test teoretyczny
Organizacja walidacji
Walidacja efektów uczenia się odbywa się po zakończeniu procesu kształcenia i jest prowadzona przez osobę inną niż osoba prowadząca zajęcia, co zapewnia rozdzielenie procesu kształcenia od procesu walidacji.
Walidacja przeprowadzana jest w formie testu teoretycznego w postaci elektronicznej i trwa 40 minut. Test obejmuje pytania zamknięte, zadania obliczeniowe oraz pytania sytuacyjne odnoszące się do zdefiniowanych efektów uczenia się i kryteriów ich weryfikacji. Każdy uczestnik wykonuje test indywidualnie. Walidacja odbywa się zdalnie w czasie rzeczywistym za pośrednictwem platformy MS Teams.
Warunki organizacyjne realizacji usługi
Usługa realizowana jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym za pośrednictwem platformy MS Teams. Zajęcia prowadzone są w jednej grupie szkoleniowej liczącej od 20 do 30 uczestników. Każdy uczestnik bierze udział w szkoleniu z wykorzystaniem indywidualnego stanowiska komputerowego, wyposażonego w komputer lub laptop z dostępem do Internetu, kamerę i mikrofon, umożliwiającego dwustronną komunikację z prowadzącym. Każdy uczestnik korzysta z własnego sprzętu.
Do wykonywania ćwiczeń uczestnik powinien posiadać dostęp do arkusza kalkulacyjnego Excel oraz edytora tekstu Word. Zajęcia obejmują wykład interaktywny, analizę przypadków, pracę z dokumentami oraz ćwiczenia praktyczne. Funkcjonalności programów Enova i Płatnik prezentowane są przez prowadzącego podczas zajęć online.
Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. losowych lub organizacyjnych) harmonogram szkolenia może ulec nieznacznej zmianie. Wszystkie zmiany będą przekazywane Operatorowi.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 51 Prawo pracy – wykład interaktywny, omówienie zasad nawiązywania stosunku pracy, dyskusja na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 06-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 2 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 51 Prawo pracy – analiza dokumentacji pracowniczej i akt osobowych, moderowany panel pytań na czacie | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 06-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 4 z 51 Prawo pracy – wykład interaktywny, formy rozwiązywania umów, sesja pytań i odpowiedzi (Q&A) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 08-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 5 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 6 z 51 Prawo pracy – analiza przepisów dot. świadectwa pracy, praca z dokumentem tekstowym, aktywny chat | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 08-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 7 z 51 Prawo pracy – wykład interaktywny, normy czasu pracy i okresy odpoczynku, dyskusja na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 13-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 8 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 9 z 51 Prawo pracy – rozliczanie godzin nadliczbowych i urlopów, rozwiązywanie zadań na żywo przez uczestników | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 13-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 10 z 51 Prawo pracy – ewidencja czasu pracy oraz uprawnienia rodzicielskie, interaktywna prezentacja | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 15-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 11 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 12 z 51 Prawo pracy – ewidencja czasu pracy oraz uprawnienia rodzicielskie, interaktywna prezentacja | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 15-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 13 z 51 Prawo pracy – obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, podsumowanie bloku, test wiedzy na czacie | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 03-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 14 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 15 z 51 Wynagrodzenia – wprowadzenie do systemów płacowych, wykład interaktywny, panel dyskusyjny na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 03-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 16 z 51 Wynagrodzenia – zasady podlegania ubezpieczeniom ZUS, analiza przypadków, aktywny chat | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 05-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 17 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 18 z 51 Wynagrodzenia – zasady podlegania ubezpieczeniom ZUS, analiza przypadków, aktywny chat | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 05-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 19 z 51 Wynagrodzenia – ustalanie wynagrodzenia i innych świadczeń, wykład interaktywny, pytania na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 10-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 20 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 10-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 21 z 51 Wynagrodzenia – rozliczanie umów cywilnoprawnych, ćwiczenia praktyczne w arkuszu Excel | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 10-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 22 z 51 Wynagrodzenia – świadczenia z ub. społecznego w razie choroby, praca z dokumentem, dyskusja | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 12-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 23 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 12-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 24 z 51 Wynagrodzenia – świadczenia z ub. społecznego w razie choroby, praca z dokumentem, dyskusja | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 12-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 25 z 51 Wynagrodzenia – sporządzanie list płac, ćwiczenia praktyczne | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 17-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 26 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 27 z 51 Wynagrodzenia – obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z płacy, zadania praktyczne w Excelu | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 17-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 28 z 51 Wynagrodzenia – omówienie formularzy ubezpieczeniowych ZUS, wykład interaktywny, aktywny chat | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 19-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 29 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 30 z 51 Wynagrodzenia – kody tytułów ubezpieczeń w dokumentacji ZUS, ćwiczenia | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 19-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 31 z 51 Wynagrodzenia – zasady dokonywania korekt list płac, analiza trudnych przypadków, dyskusja na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 24-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 32 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 24-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 33 z 51 Prowadzenie kadr i płac w praktyce – rozporządzenie o dokumentacji pracowniczej, wykład interaktywny | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 24-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 34 z 51 Prowadzenie kadr i płac w praktyce – elektroniczna dokumentacja pracownicza i RODO, dyskusja | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 26-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 35 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 36 z 51 Prowadzenie kadr i płac w praktyce – wprowadzenie do funkcji programu Enova | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 26-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 37 z 51 Prowadzenie kadr i płac w praktyce – operacje zatrudnienia pracownika w systemie Enova | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 01-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 38 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 01-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 39 z 51 Prowadzenie kadr i płac w praktyce – zwolnienie pracownika i naliczenie odpraw w programie Enova | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 01-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 40 z 51 Prowadzenie kadr i płac w praktyce – wprowadzenie do programu Płatnik, zakładanie kartotek | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 03-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 41 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 03-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 42 z 51 Prowadzenie kadr i płac w praktyce – generowanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w Płatniku | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 03-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 43 z 51 Prowadzenie kadr i płac w praktyce – eksport danych z programu Enova do programu Płatnik, warsztat | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 44 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 45 z 51 Prowadzenie kadr i płac w praktyce – weryfikacja błędów i przesyłanie deklaracji, samodzielne ćwiczenia | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 08-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 46 z 51 Podsumowanie wiadomości – analiza błędów w dokumentacji płacowej, moderowana dyskusja na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 10-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 47 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 10-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 48 z 51 Podsumowanie wiadomości – ćwiczenia praktyczne na przykładach, rozwiązywanie zadań w grupach | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 10-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 19:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 49 z 51 Podsumowanie wiadomości – repetytorium przed egzaminem, próbny quiz wiedzy, panel Q&A na żywo | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Dorota Czyżewska | Data realizacji zajęć 15-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:40 | Godzina zakończenia 18:15 | Liczba godzin 01:35 |
Przedmiot / temat 50 z 51 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:15 | Godzina zakończenia 18:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 51 z 51 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 15-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:30 | Godzina zakończenia 19:10 | Liczba godzin 00:40 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 53:45 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 48:50 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:40 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 04:15 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 66:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 900,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 900,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 35,35 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 35,35 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 53:45 |
Prowadzący
Prowadzący
Dorota Czyżewska
2000 rok - studia magisterskie, wydział prawa
2002 - studia podyplomowe PB, Nowoczesna rachunkowość finansowa i zarządzanie
2011 - podyplomowe studia pedagogiczne
2011 - podyplomowe studia Zarządzanie Bezpieczeństwem i Higieną Pracy
Praca zawodowa
Specjalista ds. kadr i płac od 2010 roku do chwili obecnej
Praca dydaktyczna
2015 do chwili obecnej - wykładowca na kursach realizowanych przez SKwP Oddział Okręgowy w Białymstoku. Kursy z zakresu kadr i płac od podstaw oraz kursy dla zaawansowanych . Doświadczenie oraz czas pracy jako wykładowca poparte podpisanymi umowami zlecenia.Doświadczenie zawodowe/kwalifikacje nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w BUR
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W ramach odpłatności zapewniamy: materiały szkoleniowe w postaci skryptu przygotowanego przez wykładowcę, w trakcie zajęć słuchacze otrzymają dodatkowe materiały ćwiczeniowe i teoretyczne (online)
Warunki uczestnictwa
Udział w kursie nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego ani specjalistycznej wiedzy z zakresu kadr i płac – kurs realizowany jest od podstaw. Uczestnik powinien posiadać podstawową umiejętność obsługi komputera i korzystania z programów biurowych.
Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie formularza zgłoszeniowego za pośrednictwem strony internetowej Oddziału Okręgowego SKwP w Białymstoku.
Ze względu na realizację usługi w formie zdalnej w czasie rzeczywistym uczestnik powinien dysponować komputerem lub laptopem z dostępem do Internetu, kamerą i mikrofonem oraz możliwością korzystania z platformy MS Teams. Do wykonywania ćwiczeń wymagany jest dostęp do arkusza kalkulacyjnego Excel oraz edytora tekstu Word.
Informacje dodatkowe
Podczas zajęć wykładowca korzysta z prezentacji w power point, ćwiczenia w postaci rozwiązywania zadań przy wykorzystaniu arkusza excel i word, a także praca z programem Enova firmy Soneta a także z programem Płatnik. Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania zaświadczenia jest co najmniej 80% frekwencji na zajęciach, potwierdzonej na podstawie raportów obecności generowanych z systemu MS Teams. W przypadku uczestników korzystających z dofinansowania dodatkowo zastosowanie mają warunki uczestnictwa i rozliczenia usługi określone przez właściwego Operatora. Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje "Zaświadczenie o ukończeniu kursu” na podstawie § 23 ust.3 rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. (Dz. U. poz. 652). Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w projekcie PSF, FERS ani innym programie regionalnym oraz przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Kurs realizowany jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym za pośrednictwem platformy MS Teams. Przed rozpoczęciem zajęć uczestnicy otrzymają na wskazany adres e-mail link umożliwiający dołączenie do zajęć.
Uczestnik musi dysponować sprawnym komputerem lub laptopem z dostępem do Internetu, wyposażonym w kamerę, mikrofon i głośniki lub słuchawki, umożliwiającym dwustronną komunikację z prowadzącym oraz aktywny udział w zajęciach.
Wymagane jest stabilne połączenie internetowe o minimalnej przepustowości pobierania (download) i wysyłania (upload) na poziomie 5 Mbps.
Uczestnik powinien posiadać aktualną wersję przeglądarki internetowej (np. Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla Firefox) umożliwiającej korzystanie z MS Teams lub zainstalowaną aplikację MS Teams.
Do realizacji ćwiczeń praktycznych wymagany jest dostęp do arkusza kalkulacyjnego Excel oraz edytora tekstu Word.