Kompetencje Przyszłości: Rozwój Cyfrowych i Zielonych Umiejętności wspierających uczestnictwo osób dorosłych i seniorów na rynku pracy i w społeczeństwie.

Program szkolenia:

1 Zielona gospodarka i rynek pracy – wprowadzenie praktyczne

• • Zapoznanie uczestników z aktualnymi programami zielonych kompetencji: GreenComp, SDG, GOZ i LCA i ich wykorzystanie w praktyce zawodowej i prywatnej
  • czym są zielone miejsca pracy i sektory zielonej gospodarki
  • lokalne branże zielone (energia, budownictwo, usługi komunalne, GOZ, ekoturystyka)
  • analiza wpływu działań człowieka na emisje, zasoby i środowisko

2 Efektywność energetyczna i zasobowa w praktyce zawodowej i domowej

• • pomiar zużycia energii i wody – narzędzia i interpretacja danych
  • identyfikacja strat energetycznych
  • podstawy audytu energetycznego gospodarstwa domowego / miejsca pracy
  • działania ograniczające emisje (ogrzewanie, transport, sprzęt, nawyki
  • obliczenie własnego śladu energetycznego,
  • analiza rachunków za energię
  • tworzenie planu redukcji zużycia energii

3 Gospodarka obiegu zamkniętego i minimalizacja odpadów

• • zasady GOZ w pracy i życiu codziennym
  • hierarchia postępowania z odpadami
  • ponowne użycie, naprawa, współdzielenie zasobów
  • ograniczanie odpadów w miejscu pracy
  • uproszczona analiza cyklu życia produktu (LCA)
  • tworzenie planu ograniczenia odpadów w domu lub pracy

4 Technologie cyfrowe wspierające zieloną transformację

• • aplikacje do monitorowania zużycia energii i emisji
  • przegląd cyfrowych systemów zarządzania zasobami
  • narzędzia do planowania transportu niskoemisyjnego
  • wykorzystanie AI w optymalizacji zużycia zasobów
  • opracowanie cyfrowego planu redukcji emisji

5 Adaptacja do zmian klimatu i ochrona środowiska lokalnego

• • przedstawienie skutków zmian klimatu w regionie
  • rozwiązania adaptacyjne w domu, pracy i społeczności
  • zielona infrastruktura i działania lokalne
  • ochrona bioróżnorodności
  • analiza ryzyk klimatycznych w miejscu zamieszkania
  • plan działań adaptacyjnych

6 Adaptacja do zmian klimatu i ochrona środowiska lokalnego

• • inicjatywy społeczne i projekty ekologiczne
  • zielone wymagania pracodawców
  • zielone kompetencje w usługach, produkcji i sektorze publicznym
  • plan rozwoju własnych kompetencji zielonych
  • opracowanie indywidualnego planu rozwoju zielonych kompetencji
  • identyfikacja zastosowania kompetencji w pracy

-----------------------------------------------------------

Zakres tematyczny usługi jest spójny z kluczowymi obszarami technologicznymi Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030, w szczególności w obszarach: technologie dla energetyki, technologie dla ochrony środowiska oraz technologie informacyjne i telekomunikacyjne. Jednocześnie usługa realizuje cele Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 poprzez rozwój kompetencji wspierających transformację technologiczną, środowiskową i cyfrową regionu oraz zwiększających zdolność mieszkańców do funkcjonowania w gospodarce niskoemisyjnej i innowacyjnej.

Powiązanie usługi z RSI WSL 2030 oraz Programem Rozwoju Technologii WSL 2019-2030

Zakres tematyczny usługi „Zielone kompetencje przyszłości – praktyczne umiejętności dla zielonej gospodarki, rynku pracy i życia społecznego dorosłych i seniorów” pozostaje zgodny z kierunkami rozwoju technologicznego regionu określonymi w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.

Usługa rozwija kompetencje związane z wykorzystaniem technologii wspierających transformację energetyczną, środowiskową i cyfrową gospodarki regionu, co wpisuje się w cele obu dokumentów strategicznych dotyczące wzmacniania inteligentnych specjalizacji, zwiększania zdolności adaptacyjnych rynku pracy oraz przygotowania mieszkańców do funkcjonowania w gospodarce niskoemisyjnej.

Powiązanie z Programem Rozwoju Technologii WSL

Usługa jest bezpośrednio powiązana z następującymi obszarami technologicznymi wskazanymi w Programie Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030:

1. Technologie dla energetyki

Szkolenie rozwija kompetencje związane z analizą zużycia energii, poprawą efektywności energetycznej oraz wykorzystaniem narzędzi cyfrowych wspierających zarządzanie energią. Zakres ten odpowiada kierunkom PRT dotyczącym technologii efektywności energetycznej, inteligentnych systemów zarządzania energią oraz rozwiązań wspierających transformację energetyczną regionu.

2. Technologie dla ochrony środowiska

Program szkolenia obejmuje zagadnienia związane z gospodarką obiegu zamkniętego, ograniczaniem odpadów, racjonalnym gospodarowaniem zasobami oraz monitorowaniem wpływu działalności człowieka na środowisko. Kompetencje te pozostają bezpośrednio powiązane z obszarem PRT dotyczącym technologii ochrony środowiska, w tym zarządzania zasobami, gospodarki odpadami oraz technologii wspierających ograniczanie emisji i zanieczyszczeń.

3. Technologie informacyjne i telekomunikacyjne (ICT)

Usługa rozwija kompetencje w zakresie wykorzystania narzędzi cyfrowych do monitorowania zużycia zasobów, korzystania z e-usług publicznych, stosowania technologii cyfrowych w pracy oraz wykorzystania rozwiązań automatyzacji i sztucznej inteligencji. Zakres ten odpowiada obszarowi PRT dotyczącym technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych, które stanowią podstawę wdrażania innowacji w sektorze energetycznym, środowiskowym i przemysłowym.

Powiązanie z Regionalną Strategią Innowacji WSL 2030

Usługa wpisuje się w cele Regionalnej Strategii Innowacji poprzez:

• • rozwój kompetencji mieszkańców w obszarach technologicznych będących inteligentnymi specjalizacjami regionu,
  • wspieranie transformacji energetycznej i środowiskowej gospodarki,
  • wzmacnianie zdolności adaptacyjnych osób dorosłych do zmian technologicznych i rynku pracy,
  • rozwój umiejętności umożliwiających uczestnictwo w gospodarce opartej na wiedzy i innowacjach.

Poprzez rozwijanie zielonych i cyfrowych kompetencji uczestników, usługa przyczynia się do przygotowania kadr dla sektorów gospodarki zgodnych z kierunkami transformacji regionu wskazanymi w RSI.

--------------------------------------------------------------

Rozliczenie godzin szkolenia:

Liczba godzin szkolenia to 27 h (z czego 15 h praktycznych, 11h teoretycznych, 2h egzamin)

W harmonogramie uwzględniono przerwy w usłudze i są one wliczone w czas usługi rozwojowej.

Egzamin jest wliczony w czas usługi rozwojowej.27:00 godzin zegarowych wynika z wyliczenia systemu BUR.

--------------------------------------------------------------

Egzamin:

Uczestnicy po zakończonym szkoleniu przystępują do egzaminu "Cyfrowe i Zielone Kompetencje Przyszłości " dzięki któremu otrzymują certyfikat potwierdzający kwalifikacje z zakresu programu szkolenia wydanego przez firmę certyfikującą tj. Fundacja ECCC (Europejski Certyfikat Kompetencji Cyfrowych)

Warunki organizacyjne:

Warunki organizacyjne dla przeprowadzenia usługi: każdy z uczestników szkolenia będzie miał dostęp do komputera z systemem operacyjnym Windows, oprogramowaniem niezbędnym do przeprowadzenia usługi oraz podłączeniem do Internetu

-----------------------------------------------------------------------

Informacja o materiałach szkoleniowych.

Uczestnik szkolenia otrzymuje materiały szkoleniowe w postaci cyfrowej. Materiały mają postać skryptu z zakresu wiedzy omawianej na zajęciach oraz zestawu przykładowych ćwiczeń przygotowujących do egzaminu. Dystrybucja materiałów odbywa się drogą cyfrową na początku zajęć.