Szkolenie: Game Tester: Start w branży Gamedev

Dla osiągnięcia celu edukacyjnego zakres szkolenia obejmuje:

Zakres tematyczny:

Moduł 1. Rola game testera i proces produkcji gry

1. Poznaj rolę Game Testera
   • QA, czyli Quality Assurance,
   • różnice między graniem w gry a profesjonalnym testowaniem,
   • zakres obowiązków testera,
   • ścieżki kariery: gamedev i outsource.
2. Zajrzyj za kulisy produkcji gry
   • roadmapa i jej kluczowe elementy,
   • priorytetyzacja zadań w zależności od milestone’u,
   • Agile i Waterfall w produkcji gier,
   • potrzeby produkcji a potrzeby zapewniania jakości.
3. Poznaj cztery filary gry: Narracja, Gameplay, Art, Tech
   • elementy, z których zbudowana jest gra,
   • narracja: świat, bohaterowie, konflikty, dialogi, questy i fabuła,
   • gameplay: sterowanie, UI, rozwój postaci, AI i interakcje,
   • art: level design, environment, characters, audio i oświetlenie,
   • tech: kod, silnik gry i specjalizacje QA.

Moduł 2. Błędy, testy funkcjonalne i niefunkcjonalne

1. Zdecyduj – funkcjonalność czy bug?
   • definicja błędu w oprogramowaniu,
   • rodzaje błędów i analiza przykładów,
   • terminologia branżowa przydatna w pracy testera,
   • model decyzyjny: błąd, funkcjonalność czy zachowanie wymagające dalszej weryfikacji.
2. Opanuj testy funkcjonalne
   • funkcjonalności w produkcji gry,
   • testy funkcjonalne i niefunkcjonalne,
   • przykładowe testy funkcjonalne,
   • specjalizacje w testach funkcjonalnych,
   • metoda pozytywna, negatywna i wartości brzegowych.
3. Odkryj testy niefunkcjonalne
   • rodzaje testów niefunkcjonalnych,
   • analiza przykładów,
   • testy compliance, w tym testy konsol TRC/TCR,
   • sprawdzanie wydajności,
   • klasyfikacje PEGI/ESRB i znaczenie cenzury w grach.

Moduł 3. Jira, raportowanie błędów i praktyka testowania

1. Poznaj Jirę od podstaw
   • narzędzia do raportowania i śledzenia błędów,
   • podstawowe funkcje Jiry,
   • przechwytywanie ekranu i dokumentowanie błędów,
   • podstawowe debugi.
2. Zbuguj to!
   • struktura zgłoszenia błędu,
   • priorytetyzacja błędów,
   • dobre praktyki i pułapki raportowania,
   • cykl życia błędu od zgłoszenia do zamknięcia.
3. Przetestuj to w praktyce
   • rozpoczynanie procesu testowania,
   • wskazówki dotyczące szukania błędów,
   • live testing,
   • analiza przypadku testowego.
4. Zbuduj swoje pierwsze zapytania w JQL
   • bazowe filtry w Jirze,
   • filtrowanie z użyciem JQL,
   • budowanie dashboardu,
   • rozszerzone filtry w Jirze, w tym Rich Filters.

Moduł 4. Strategia testów, dokumentacja i organizacja pracy QA

1. Ułóż swoją strategię testów
   • struktura testów,
   • rozpisywanie przypadków testowych,
   • planowanie testów,
   • dobre praktyki wykonywania testów.
2. Trzymaj testy w ryzach: dokumentacja, narzędzia, raporty
   • prowadzenie dokumentacji testowej,
   • programy wspierające organizację pracy,
   • narzędzia: TestRail, Xray, Zephyr, Qmetry i nakładki Atlassian,
   • raportowanie stanu gry,
   • AI w pracy testera: tworzenie zapytań i ograniczenia korzystania z AI.
3. Przeżyj dzień z życia QA
   • codzienne zadania testera w perspektywie krótko- i długoterminowej,
   • planowanie pracy w skali projektu,
   • wyzwania w pracy QA,
   • sposoby radzenia sobie z trudnościami.

Moduł 5. Rekrutacja do pracy game testera

1. Przygotuj się do rekrutacji na Game Testera
   • przegląd ofert pracy i miejsc poszukiwania zatrudnienia,
   • portfolio i CV testera,
   • rozmowa rekrutacyjna,
   • zadania testowe stosowane w rekrutacji.

Walidacja

Łączna ilość godzin: 21 h zegarowych w tym: 8h teoria, 12,5h praktyka, , 0,5h walidacja

Warunki organizacyjne

1. Szkolenie grupowe; maksymalna wielkość grupy: 30 osób
2. Szkolenie obejmuje: wykład interaktywny, ćwiczenia praktyczne, analizę przykładów, pokaz narzędzi, studia przypadków.
3. Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych – 1h=60min
4. Usługa realizowana w formie zdalnej w czasie rzeczywistym
5. Szkolenie realizowane jest w formule 21 spotkań szkoleniowych oraz walidacji trwającej 30 minut na zakończenie ostatniego dnia. Ze względu na długość pojedynczych spotkań, przerwy nie są planowane.
6. Warunek ukończenia: Uczestnik bierze udział w zajęciach przez minimum 80% czasu trwania szkolenia.
7. Walidacja jest wliczona w czas trwania usługi i odbywa się na zakończenie ostatniego dnia szkolenia.
8. Metody walidacji efektów uczenia się: Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie, Analiza dowodów i deklaracji

Organizacja walidacji:

1. Walidacja efektów uczenia się zostanie przeprowadzona na zakończenie ostatniego spotkania, w czasie wskazanym w harmonogramie usługi. Czas trwania walidacji wynosi 30 minut i jest wliczony w całkowity czas trwania usługi.
2. Walidacja zostanie przeprowadzona zdalnie i obejmie:

• test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie w zakresie efektów dotyczących wiedzy
• analizę dowodów i deklaracji w zakresie efektów dotyczących umiejętności i kompetencji społecznych.

1. Walidacja zostanie przeprowadzona z zachowaniem rozdzielności funkcji procesu szkoleniowego i procesu walidacji

Organizator zapewnia następujące materiały dydaktyczne: dostęp do nagrań i materiałów z kursu przez okres 2 lat od zakończenia szkolenia.

Na życzenie uczestnika dostawca usługi dostarczy materiały zapewniające dostępność.

Uczestnik, dokonując zapisu na usługę, oświadcza, że usługa rozwojowa odbywa się poza godzinami pracy lub w dni wolne od pracy. Warunkiem otrzymania zaświadczenia jest próg obecności na poziomie 80%.

Organizator zapewnia dostępność osobom ze szczególnymi potrzebami podczas realizacji usług rozwojowych zgodnie z Ustawą z dn.19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. 2022 poz. 2240) oraz „Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027”. W przypadku potrzeby zapewnienia udogodnień prosimy o kontakt: +48 534 853 079, paulina.lukawska@l-a-b-a.pl przed zapisem na usługę.

Zawarto umowy z Wojewódzkimi Urzędami Pracy w:

• Szczecinie w ramach projektu „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
• Krakowie w ramach projektów „Małopolski Pociąg do kariery” i „Nowy start w Małopolsce z EURESEM”.
• Toruniu w ramach projektu "Kierunek – Rozwój".

Usługa realizowana jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem platformy Zoom.

W celu prawidłowego udziału w szkoleniu uczestnik powinien posiadać:

• • komputer lub laptop z dostępem do Internetu (zalecana prędkość min. 10 Mb/s),
  • aktualną przeglądarkę internetową (np. Google Chrome, Mozilla Firefox, Microsoft Edge),
  • sprawny mikrofon oraz kamerę, co zapewni możliwość dwustronnej komunikacji i właściwego nadzoru nad przebiegiem usługi.
  • możliwość odbioru dźwięku (głośniki lub słuchawki),
  • dostęp do poczty elektronicznej w celu otrzymania linku do szkolenia.

Dołączenie do szkolenia następuje poprzez kliknięcie w link przesłany przed rozpoczęciem zajęć. Link aktywny jest przez cały okres trwania usługi zgodnie z harmonogramem.

Uczestnicy otrzymują linki 5 h przed usługą.