Asysta chirurgiczno-implantologiczna w gabinecie stomatologicznym - organizacja pracy, ergonomia i zielone kompetencje - szkolenie z kwalifikacją.

Dla osiągnięcia celu edukacyjnego jakim jest przygotowanie uczestnika do planowania i wdrażania w gabinecie stomatologicznym rozwiązań z zakresu zarządzania środowiskowego procesem chirurgiczno-implantologicznym, w tym racjonalnej gospodarki odpadami medycznymi oraz optymalizacji zużycia energii i materiałów, program został dostosowany do celu usługi i przygotowuje uczestnika do analizowania procesu zabiegowego, podejmowania decyzji organizacyjnych, monitorowania wykorzystania zasobów oraz wdrażania rozwiązań wspierających zrównoważony rozwój gabinetu stomatologicznego.

Zakres tematyczny:

CZĘŚĆ I – TEORETYCZNA

1. Proces chirurgiczno-implantologiczny jako system decyzyjny w podmiocie medycznym

Gabinet stomatologiczny analizowany jest jako system wzajemnie powiązanych elementów: procedur klinicznych, organizacji pracy, przepływu materiałów, zużycia energii, gospodarki odpadami oraz decyzji personelu.

Zakres modułu obejmuje:

• • analizę procesu zabiegowego jako systemu zależnych elementów,
  • identyfikację punktów decyzyjnych wpływających na zużycie materiałów i powstawanie odpadów,
  • określenie zależności między organizacją pracy a trwałością aktywności zawodowej,
  • ocenę wpływu decyzji zasobowych na odporność organizacyjną podmiotu medycznego.

Moduł rozwija myślenie systemowe oraz odpowiedzialność za długofalowe skutki podejmowanych decyzji.

2. Kryteria porównawcze w organizacji procesu medycznego

Uczestnicy definiują kryteria oceny alternatywnych sposobów organizacji procesu chirurgiczno-implantologicznego, takie jak:

• • bezpieczeństwo pacjenta,
  • zużycie materiałów i energii,
  • koszty operacyjne,
  • ryzyko regulacyjne,
  • wpływ na organizację pracy zespołu.

Zakres obejmuje:

• • porównywanie co najmniej dwóch wariantów organizacji stanowiska,
  • analizę skutków krótko- i długoterminowych,
  • dobór rozwiązania zgodnie z przyjętymi kryteriami decyzyjnymi,
  • ocenę wpływu decyzji na stabilność ekonomiczną i organizacyjną podmiotu.

3. Zarządzanie środowiskowe jako funkcja organizacyjna w podmiocie ochrony zdrowia

Moduł koncentruje się na zarządzaniu środowiskowym jako elemencie systemu organizacji pracy, a nie wyłącznie na działaniach proekologicznych.

Zakres obejmuje:

• • analizę systemu gospodarowania odpadami medycznymi jako procesu organizacyjnego,
  • identyfikację ryzyk niezgodności regulacyjnej,
  • ocenę wpływu decyzji środowiskowych na koszty oraz ciągłość działania gabinetu,
  • opracowanie założeń procedury środowiskowej regulującej postępowanie z materiałami i energią,
  • monitorowanie efektywności zasobowej z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych wspierających analizę danych organizacyjnych.

Celem modułu jest rozwój kompetencji umożliwiających adaptację podmiotu medycznego do warunków zielonej transformacji rynku pracy.

4. Adaptacja organizacji do zmian regulacyjnych i rynkowych

Uczestnicy analizują scenariusze zmian regulacyjnych dotyczących gospodarki odpadami medycznymi i efektywności zasobowej.

Program obejmuje:

• • identyfikację barier organizacyjnych,
  • podejmowanie decyzji dostosowawczych w warunkach ograniczeń zasobowych,
  • ocenę wpływu zmian na obciążenie personelu i stabilność organizacyjną,
  • budowanie odporności zawodowej w warunkach transformacji sektora ochrony zdrowia.

CZĘŚĆ II – PRAKTYCZNA

5. Analiza przypadku – decyzja organizacyjna w warunkach ograniczeń zasobowych

Uczestnicy pracują na scenariuszu rzeczywistej sytuacji organizacyjnej, w której proces zabiegowy generuje nadmierne zużycie materiałów lub energii.

Zadanie obejmuje:

• • analizę sytuacji jako systemu zależności,
  • porównanie co najmniej dwóch wariantów rozwiązania,
  • wybór rozwiązania,
  • wskazanie konsekwencji środowiskowych i organizacyjnych.

6. Planowanie wdrożenia zmiany organizacyjnej

Uczestnicy opracowują plan wdrożenia procedury środowiskowej w skali stanowiska lub zespołu.

Zakres obejmuje:

• • określenie etapów wdrożenia,
  • identyfikację ryzyk i ograniczeń,
  • wskazanie mierzalnych wskaźników efektywności zasobowej,
  • ocenę wpływu zmiany na trwałość aktywności zawodowej personelu.

7. Walidacja

Walidacja przeprowadzana w formie zdalnej:

• test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie
• analiza dowodów i deklaracji

Łącznie: teoria: 4 godziny, praktyka: 9 godzin, przerwy: 2 godziny 30 minut, walidacja: 30 minut

Charakter nabytych kompetencji

Kompetencje nabyte podczas szkolenia mają charakter transferowalny i dotyczą analizy procesów pracy, podejmowania decyzji organizacyjnych oraz planowania wdrażania zmian w warunkach ograniczeń zasobowych i zmian regulacyjnych.

Mogą być stosowane w różnych obszarach organizacji pracy podmiotu medycznego, niezależnie od rodzaju wykonywanych procedur klinicznych, w szczególności w zakresie zarządzania zasobami, ograniczania ryzyk regulacyjnych oraz adaptacji do warunków transformacji sektora ochrony zdrowia.

Wkład w transformację w kierunku „Zielonego Śląska”

Szkolenie wspiera proces transformacji poprzez rozwój kompetencji umożliwiających racjonalne gospodarowanie zasobami, ograniczanie ryzyk środowiskowych oraz planowanie wdrożeń organizacyjnych zwiększających odporność i stabilność funkcjonowania podmiotów medycznych w regionie.

Usługa koncentruje się na rozwijaniu zdolności podejmowania decyzji organizacyjnych w perspektywie długofalowej, z uwzględnieniem skutków środowiskowych, ekonomicznych i organizacyjnych.

Warunki organizacyjne:

• Usługa realizowana jest stacjonarnie w gabinecie stomatologicznym, w warunkach umożliwiających przeprowadzenie zajęć dotyczących organizacji procesu chirurgiczno-implantologicznego.
• Miejsce realizacji usługi zapewnia odpowiednią przestrzeń do omówienia zagadnień, analizy przypadków oraz wykonywania zadań związanych z organizacją stanowiska pracy, zarządzaniem zasobami i planowaniem zmian organizacyjnych.
• Grupa szkoleniowa liczy od 3 do 12 uczestników.
• Organizacja pracy zostaje dostosowana do liczebności grupy oraz charakteru realizowanych zadań.
• Uczestnicy pracują indywidualnie oraz w mniejszych zespołach, co umożliwia analizowanie różnych wariantów organizacji procesu i porównywanie proponowanych rozwiązań.

Organizator zapewnia:

• dostęp do stanowiska stomatologicznego lub stanowiska symulacyjnego;
• zestawy narzędzi i materiałów wykorzystywanych do analizy organizacji asysty chirurgiczno-implantologicznej;
• przykładowe materiały jednorazowe, środki ochrony oraz pojemniki stosowane w gospodarowaniu odpadami medycznymi;
• materiały dydaktyczne i zadaniowe;
• dostęp do urządzenia i narzędzi cyfrowych wykorzystywanych do rejestrowania oraz analizowania danych.

Zajęcia prowadzone są z wykorzystaniem prezentacji zagadnień, analizy przypadków, ćwiczeń, dyskusji moderowanej oraz opracowywania rozwiązań organizacyjnych.

Sposób organizacji walidacji

Walidacja realizowana jest przez niezależny podmiot zewnętrzny – Fundację MY PERSONALITY SKILLS – z zachowaniem zasady rozdzielności pomiędzy procesem szkolenia a procesem walidacji.

Walidacja prowadzona jest w formie zdalnej z wykorzystaniem dwóch metod:

• testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie;
• analizy dowodów i deklaracji.

Test teoretyczny służy weryfikacji efektów uczenia się z zakresu wiedzy, w szczególności dotyczących organizacji procesu chirurgiczno-implantologicznego, gospodarowania odpadami medycznymi, identyfikowania ryzyk środowiskowych, monitorowania wykorzystania materiałów i energii oraz zasad wdrażania rozwiązań wspierających zrównoważony rozwój gabinetu stomatologicznego.

Analiza dowodów i deklaracji służy weryfikacji umiejętności oraz kompetencji społecznych. Obejmuje ocenę rezultatów zadań wykonanych przez uczestnika, w szczególności:

• analizy procesu chirurgiczno-implantologicznego;
• identyfikacji obszarów nadmiernego zużycia zasobów;
• oceny ryzyk środowiskowych i organizacyjnych;
• porównania wariantów organizacji stanowiska pracy;
• projektu rozwiązania ograniczającego ilość odpadów lub zużycie zasobów;
• planu wdrożenia zmiany organizacyjnej;
• propozycji wskaźników służących monitorowaniu skuteczności zmiany;
• uzasadnienia podejmowanych decyzji z uwzględnieniem skutków środowiskowych, ekonomicznych i organizacyjnych.

Walidacja jest prowadzona pod nadzorem osoby wyznaczonej przez Fundację MY PERSONALITY SKILLS. Osoba nadzorująca odpowiada za prawidłowy przebieg walidacji, zapewnienie zgodności jej realizacji z przyjętymi kryteriami oraz kontrolę samodzielności pracy uczestników. Warunkiem zaliczenia każdej metody walidacji jest uzyskanie minimum 30% punktów. Warunkiem przystąpienia do walidacji jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć objętych programem usługi.

Informacja o certyfikacji

Usługa prowadzi do uzyskania kwalifikacji: Organizacja procesu chirurgiczno-implantologicznego z elementami zrównoważonego rozwoju.

Podmiotem prowadzącym walidację oraz podmiotem certyfikującym jest Fundacja MY PERSONALITY SKILLS.

Certyfikat wydawany jest w terminie maksymalnie do 7 dni roboczych od dnia zakończenia walidacji zakończonej wynikiem pozytywnym. Termin realizacji usługi uzwględnia również czas oczekiwania na wynik walidacji i certyfikacji.

Weryfikacja postępów w trakcie usługi

Postępy uczestników są monitorowane na bieżąco podczas realizacji usługi poprzez obserwację wykonywanych ćwiczeń, analizę przygotowywanych zadań oraz udzielanie informacji zwrotnej. Prowadzący dokonuje bieżącej oceny poprawności wykonywanych działań, wskazuje obszary wymagające doskonalenia oraz przekazuje wskazówki umożliwiające osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się.

Uczestnicy analizują przykładowe procesy i przypadki, porównują warianty organizacji stanowiska pracy, identyfikują ryzyka środowiskowe i organizacyjne, opracowują rozwiązania ograniczające zużycie zasobów oraz przygotowują plany wdrożenia zmian. Rezultaty wykonywanych zadań są omawiane z prowadzącym, co umożliwia systematyczne monit

Uczestnik szkolenia otrzymuje skrypt szkoleniowy w formie drukowanej

• Podstawa prawna zwolnienia z VAT: § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie zwolnień z podatku VAT, jeśli usługa kształcenia zawodowego jest finansowana ze środków publicznych w co najmniej 70%.
  • W przypadku potrzeby zapewnienia specjalnych udogodnień, przed zapisem na usługę, prosimy o kontakt