Szkolenie: Zielone budownictwo i BHP – jak rozwiązania proekologiczne poprawiają bezpieczeństwo pracy

Grupa docelowa (adresaci szkolenia):

Szkolenie skierowane jest do pracowników przedsiębiorstw sektora budownictwa i infrastruktury, których obowiązki wpływają na organizację pracy, bezpieczeństwo oraz realizację działań proekologicznych. Uczestnikami mogą być w szczególności kierownicy i zastępcy kierowników ds. transportu i inwestycji, kierownicy budów, robót drogowych i gazowych, kierownicy grup robót, majstrowie, koordynatorzy transportu, GPS i sprzedaży, kierowcy, kierownicy logistyki i laboratoriów, geodeci, kosztorysanci, zaopatrzeniowcy, magazynierzy oraz pracownicy administracji, księgowości i kadr. Szkolenie przeznaczone jest dla osób zainteresowanych stosowaniem zasad zielonego budownictwa, rozpoznawaniem zagrożeń oraz wdrażaniem rozwiązań wspierających bezpieczeństwo pracy i ograniczanie wpływu przedsiębiorstwa na środowisko. Nie jest wymagana wcześniejsza wiedza specjalistyczna.

Warunki organizacyjne realizacji szkolenia:

• zajęcia odbywają się w sali szkoleniowej wyposażonej w komputer trenera, rzutnik i ekran;
• szkolenie realizowane jest w formule wykładowo-warsztatowej;
• stosowane metody obejmują prezentację, wykład interaktywny, analizę przypadków, dyskusję moderowaną, burzę mózgów oraz pracę indywidualną i grupową;
• uczestnicy pracują na przykładach dotyczących robót budowlanych, transportu, logistyki, inwestycji, pracy technicznej i administracyjnej;
• część praktyczna obejmuje rozpoznawanie zagrożeń środowiskowych, zawodowych i organizacyjnych, analizę współpracy między działami oraz dobór działań wspierających bezpieczną i proekologiczną organizację pracy;
• uczestnicy opracowują propozycje usprawnień możliwych do zastosowania w różnych obszarach bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

Łączny czas trwania usługi- 15 godzin zegarowych

W tym:

• 12 godzin 45 minut zajęć merytorycznych,
• 15 minut walidacji,
• 2 godziny przerw

Przerwy są organizowane w trakcie szkolenia, są wliczane do czasu trwania usługi.

DZIEŃ I – Świadomość ekologiczna i bezpieczeństwo w codziennej pracy

Zielone budownictwo i BHP – wspólna odpowiedzialność pracowników (30 minut część teoretyczna / 1,5 godz część praktyczna)

• Wprowadzenie do tematyki, celów i programu szkolenia.
• Znaczenie zielonego budownictwa dla przedsiębiorstwa i jego pracowników.
• Związek pomiędzy zachowaniami proekologicznymi a bezpieczeństwem pracy.
• Wpływ codziennych decyzji pracowników na organizację pracy i otoczenie.
• Rola różnych działów firmy w realizacji działań środowiskowych i zasad BHP.

Ekologiczne i bezpieczne zachowania w różnych obszarach firmy (45 minut część teoretyczna / 1,5 godz część praktyczna)

• Dobre praktyki w pracy terenowej, technicznej, transportowej i administracyjnej.
• Odpowiedzialne korzystanie z pojazdów, urządzeń, wyposażenia i przestrzeni pracy.
• Znaczenie porządku, planowania i właściwej organizacji zadań.
• Rozpoznawanie zachowań mogących prowadzić do zagrożeń lub niekorzystnego wpływu na środowisko.
• Wpływ indywidualnych nawyków na bezpieczeństwo całego zespołu.

Komunikacja i współpraca między działami (30 minut część teoretyczna / 1 godz część praktyczna)

• Przepływ informacji pomiędzy budową, transportem, logistyką, administracją i kadrą zarządzającą.
• Zgłaszanie zagrożeń, problemów i propozycji usprawnień.
• Rola jasnej komunikacji w zapobieganiu błędom i sytuacjom niebezpiecznym.
• Budowanie współodpowiedzialności za bezpieczeństwo i działania proekologiczne.
• Ćwiczenie grupowe: analiza sytuacji wymagającej współpracy kilku działów.

Kultura organizacyjna wspierająca zielone budownictwo i BHP (45 minut część teoretyczna / 1 godz część praktyczna)

• Rola kierowników, koordynatorów, majstrów i pracowników wspierających.
• Znaczenie dobrego przykładu i konsekwencji w stosowaniu ustalonych zasad.
• Motywowanie pracowników do odpowiedzialnych zachowań.
• Bariery we wdrażaniu zmian i sposoby ich przezwyciężania.
• Studium przypadku: wpływ kultury organizacyjnej na bezpieczeństwo pracy.

DZIEŃ II – Wdrażanie proekologicznych i bezpiecznych rozwiązań w firmie

Organizacja pracy sprzyjająca bezpieczeństwu i ochronie środowiska (30 minut część teoretyczna / 1 godz część praktyczna)

• Planowanie zadań z uwzględnieniem bezpieczeństwa pracowników i otoczenia.
• Ograniczanie zbędnych czynności, przestojów i nieprawidłowości organizacyjnych.
• Współpraca pracowników terenowych, transportowych, technicznych i biurowych.
• Dostosowanie sposobu pracy do zmieniających się warunków i sytuacji.
• Ćwiczenie: rozpoznawanie obszarów wymagających usprawnień.

Proekologiczne rozwiązania w codziennych procesach (15 minut część teoretyczna / 1 godz część praktyczna)

• Przykłady prostych działań możliwych do zastosowania w różnych działach.
• Dobór rozwiązań odpowiednich do stanowiska i zakresu obowiązków.
• Znaczenie dokumentacji, planowania i komunikacji dla bezpiecznej realizacji zadań.
• Wspieranie odpowiedzialnych zachowań w kontaktach z klientami, dostawcami i partnerami.
• Analiza dobrych praktyk stosowanych w przedsiębiorstwach budowlanych i infrastrukturalnych.

Warsztat: wspólne rozwiązywanie problemów (1 godz część praktyczna)

• Analiza przykładowych sytuacji z pracy budowy, transportu, logistyki i administracji.
• Identyfikowanie zagrożeń środowiskowych, zawodowych i organizacyjnych.
• Dobór działań zapobiegawczych możliwych do zastosowania przez różne działy.
• Ustalanie zakresu odpowiedzialności poszczególnych pracowników.
• Prezentacja i omówienie wypracowanych rozwiązań.

Plan działań wspierających zielone budownictwo i BHP (1 godz 15 minut część praktyczna)

• Określenie obszarów, w których możliwe jest wprowadzenie usprawnień.
• Planowanie prostych działań indywidualnych i zespołowych.
• Ustalanie zasad komunikacji oraz osób odpowiedzialnych.
• Dobór sposobów sprawdzania skuteczności wprowadzonych zmian.
• Omówienie możliwości zastosowania działań w różnych działach przedsiębiorstwa.

Podsumowanie szkolenia (45 minut część praktyczna)

• Utrwalenie najważniejszych zasad zielonego budownictwa i BHP.
• Wymiana doświadczeń i dobrych praktyk pomiędzy uczestnikami.
• Podsumowanie roli każdego pracownika w budowaniu bezpiecznej i odpowiedzialnej organizacji.

Walidacja usługi

Test wiedzy (teoretyczny) sprawdzający znajomość zasad zielonego budownictwa, BHP, proekologicznych zachowań w miejscu pracy, współpracy między działami oraz sposobów rozpoznawania zagrożeń i wdrażania usprawnień. Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie minimum 80% punktów z testu.

Uczestnicy szkolenia otrzymają zestaw autorskich materiałów dydaktycznych wspierających realizację treści szkolenia oraz umożliwiających utrwalenie zdobytej wiedzy i umiejętności praktycznych.

W ramach usługi uczestnicy otrzymają:

• prezentację multimedialną (PDF) wykorzystywaną podczas zajęć, zawierającą omówienie kluczowych zagadnień teoretycznychipraktycznych,
• karty pracy / scenariusze ćwiczeń warsztatowych, umożliwiające realizację zadań praktycznych w trakcie szkolenia,
• case study (opisy sytuacji problemowych) do analizy indywidualnej i grupowej,
• materiały w formie elektronicznej (PDF), przekazywane uczestnikom po zakończeniu szkolenia.

Materiały są bezpośrednio powiązane z treścią usługi i wspierają realizację części teoretycznej oraz praktycznej szkolenia, w tym ćwiczenia z wykorzystaniem telefonów komórkowych.

Uczestnikami szkolenia mogą być osoby wykonujące zadania związane z planowaniem, organizacją, koordynowaniem, nadzorowaniemlub realizacją procesów budowlanych, inwestycyjnych oraz procesów wspierających działalność przedsiębiorstwa. Szkolenie jest przeznaczone w szczególności dla kadry kierowniczej, specjalistów, koordynatorów, majstrów, geodetów oraz osób odpowiedzialnych zakosztorysowanie, logistykę, zaopatrzenie i organizację robót.

Uczestnik powinien posiadać podstawową znajomość procesów zachodzących w przedsiębiorstwie, wynikającą z zakresu wykonywanych obowiązków, oraz możliwość odniesienia omawianych zagadnień do własnego stanowiska pracy lub obszaru odpowiedzialności.

• Usługa realizowana jest w formie szkolenia stacjonarnego z elementami warsztatowymi.
• Szkolenie prowadzone jest w języku polskim.
• Zajęcia mają charakter interaktywny i obejmują wykład, dyskusję moderowaną, analizę przypadków oraz ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem telefonów komórkowych uczestników.
• Uczestnicy korzystają z własnych telefonów komórkowych z dostępem do Internetu; organizator nie zapewnia stanowisk komputerowych.
• Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (PDF).
• Organizator zapewnia salę szkoleniową wyposażoną w sprzęt multimedialny (rzutnik, ekran, komputer prowadzącego).

Po zakończeniu szkolenia uczestnicy przystępują do walidacji efektów uczenia się (test teoretyczny).