„Szkolenie: Efektywne wykorzystanie energii i zasobów w miejscu pracy z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych"

DZIEŃ 1 – ONLINE

08:00–11:00 Energia i zasoby w codziennej pracy pracownika

• znaczenie efektywności energetycznej w przedsiębiorstwie,
• źródła zużycia energii i zasobów w miejscu pracy,
• wpływ codziennych działań pracowników na zużycie energii, materiałów i wody,
• identyfikacja działań generujących niepotrzebne zużycie zasobów,
• analiza przykładów z różnych branż,
• dobre praktyki ograniczania zużycia energii i materiałów.

11:00–11:30 Przerwa

11:30–14:00 Monitorowanie zużycia energii i zasobów z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych

• znaczenie danych w zarządzaniu zasobami,
• cyfrowe formularze monitorowania,
• analiza zużycia energii i materiałów,
• podstawowe wskaźniki środowiskowe,
• wykorzystanie prostych narzędzi cyfrowych do monitorowania procesów,
• ćwiczenia praktyczne na przykładowych danych.

14:00–14:30 Przerwa

14:30–16:00 Działania ograniczające zużycie zasobów

• działania typu quick wins,
• ograniczanie strat energii,
• racjonalne wykorzystanie materiałów,
• organizacja pracy wspierająca efektywność środowiskową,
• przykłady działań możliwych do wdrożenia na różnych stanowiskach pracy.

DZIEŃ 2 – STACJONARNIE

08:00–11:00 Warsztat praktyczny – identyfikacja źródeł zużycia zasobów

• analiza procesów pod kątem zużycia energii i materiałów,
• identyfikacja obszarów generujących straty,
• wykorzystanie formularzy monitorowania,
• analiza przykładów z różnych branż,
• opracowanie propozycji usprawnień.

11:00–11:30 Przerwa

11:30–14:00 Warsztat praktyczny – planowanie działań poprawiających efektywność środowiskową

• interpretacja danych dotyczących zużycia zasobów,
• dobór działań ograniczających zużycie energii i materiałów,
• opracowanie planu usprawnień,
• przygotowanie rekomendacji dla własnego miejsca pracy,
• prezentacja opracowanych rozwiązań.

14:00–14:30 Przerwa

14:30–16:00 Walidacja efektów uczenia się

Test teoretyczny

• efektywność energetyczna,
• efektywność zasobowa,
• źródła zużycia energii,
• monitorowanie procesów środowiskowych,
• wykorzystanie narzędzi cyfrowych.

Obserwacja w warunkach rzeczywistych

• analiza procesu,
• identyfikacja źródeł zużycia zasobów,
• opracowanie działań usprawniających.

Wywiad swobodny

• gotowość do ograniczania zużycia zasobów,
• odpowiedzialność za efektywność środowiskową miejsca pracy,
• wykorzystanie narzędzi cyfrowych wspierających działania środowiskowe.

Warunki organizacyjne:

Forma szkolenia: Szkolenie realizowane jest w grupach (do 20 osób), co umożliwia indywidualne podejście do uczestników, intensywną pracę warsztatową oraz stałe wsparcie trenera. Uczestnikiem szkolenia może być każdy pracownik przedsiębiorstwa, niezależnie od zajmowanego stanowiska, działu, doświadczenia zawodowego czy poziomu wykształcenia. Program został opracowany w sposób uniwersalny, dzięki czemu znajduje zastosowanie zarówno wśród pracowników administracyjnych, biurowych, produkcyjnych, magazynowych, logistycznych, usługowych, handlowych, jak również kadry kierowniczej i właścicieli przedsiębiorstw.

Szkolenie realizowane jest w formule mieszanej: pierwszy dzień zajęć prowadzony jest online w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem platformy umożliwiającej interakcję uczestników z trenerem, wspólną pracę warsztatową oraz realizację ćwiczeń praktycznych. Drugi dzień realizowany jest stacjonarnie i obejmuje warsztaty praktyczne związane z analizą zużycia energii i zasobów, identyfikacją obszarów generujących straty, projektowaniem działań zwiększających efektywność środowiskową oraz walidację efektów uczenia się.

Każdy uczestnik ma do dyspozycji:

• komputer lub laptop z dostępem do internetu,
• dostęp do platformy szkoleniowej oraz materiałów cyfrowych,
• dostęp do demonstracyjnych aplikacji i narzędzi wykorzystywanych do monitorowania zużycia energii, materiałów i innych zasobów przedsiębiorstwa,
• zestaw materiałów roboczych obejmujących formularze monitorowania zasobów, karty analizy procesów, arkusze identyfikacji strat oraz karty planowania działań usprawniających,
• przykładowe dane dotyczące zużycia energii, materiałów, paliw oraz innych zasobów wykorzystywane podczas ćwiczeń praktycznych,
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej,
• narzędzia wykorzystywane do monitorowania efektywności środowiskowej oraz planowania działań ograniczających zużycie zasobów.

Podczas części stacjonarnej uczestnicy korzystają z przygotowanych stanowisk dydaktycznych umożliwiających realizację ćwiczeń praktycznych związanych z analizą procesów, identyfikacją źródeł nadmiernego zużycia zasobów, interpretacją danych oraz walidacją zdobytych umiejętności.

Poziom trudności ćwiczeń praktycznych dostosowywany jest do indywidualnych kompetencji uczestników, co wspiera efektywne przyswajanie wiedzy oraz rozwój praktycznych umiejętności w zakresie efektywnego wykorzystania energii i zasobów, ograniczania marnotrawstwa oraz wykorzystania narzędzi cyfrowych wspierających monitorowanie procesów środowiskowych.

Środowisko nauki i zasady ekologiczne:

Szkolenie realizowane jest zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju i gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ). Wykorzystywane materiały i rozwiązania:

• ograniczają wykorzystanie materiałów jednorazowych,
• opierają się głównie na cyfrowym obiegu dokumentów, formularzy i materiałów szkoleniowych,
• wspierają racjonalne wykorzystanie energii, materiałów i innych zasobów przedsiębiorstwa,
• promują ograniczanie marnotrawstwa zasobów,
• wspierają wdrażanie działań zwiększających efektywność środowiskową organizacji,
• promują nowoczesne i zrównoważone standardy funkcjonowania przedsiębiorstw.

Podczas zajęć uczestnicy uczą się organizowania pracy w sposób wspierający ochronę środowiska poprzez:

• identyfikację źródeł nadmiernego zużycia energii i zasobów,
• analizę wpływu codziennych działań na wykorzystanie zasobów przedsiębiorstwa,
• ograniczanie marnotrawstwa energii, materiałów, paliw i wody,
• wykorzystywanie narzędzi cyfrowych wspierających monitorowanie zużycia zasobów,
• planowanie działań poprawiających efektywność środowiskową,
• wdrażanie rozwiązań zgodnych z zasadami efektywności zasobowej i gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ).

Uczestnik szkolenia otrzymuje:

• Skrypty szkoleniowe obejmujące pełny zakres wiedzy teoretycznej i praktycznej związanej z efektywnym wykorzystaniem energii i zasobów w miejscu pracy, identyfikacją źródeł nadmiernego zużycia energii, materiałów i innych zasobów oraz wykorzystaniem narzędzi cyfrowych wspierających monitorowanie efektywności środowiskowej. Skrypty zawierają zarówno podstawy teoretyczne, jak i instrukcje krok po kroku dotyczące analizy procesów, identyfikacji strat zasobów, interpretacji danych oraz planowania działań poprawiających efektywność wykorzystania zasobów przedsiębiorstwa.
• Notatnik i długopis do sporządzania własnych notatek podczas zajęć. Uczestnicy mogą zapisywać najważniejsze informacje, pytania oraz wskazówki od trenera, co sprzyja uporządkowaniu wiedzy, analizie własnych działań zawodowych oraz późniejszemu utrwalaniu materiału.
• Materiały i narzędzia potrzebne do realizacji ćwiczeń praktycznych, w tym: formularze monitorowania zużycia zasobów, karty analizy procesów, arkusze identyfikacji strat energii i materiałów, przykładowe zestawy danych środowiskowych, karty planowania działań usprawniających oraz wzorcowe formularze monitorowania efektów. Uczestnicy mają dostęp do profesjonalnych narzędzi dydaktycznych umożliwiających pracę w warunkach zbliżonych do rzeczywistych procesów funkcjonujących w przedsiębiorstwach.
• Dostęp do prezentacji multimedialnych i materiałów cyfrowych, które ułatwiają naukę oraz umożliwiają powrót do omawianych zagadnień po zakończeniu szkolenia. Prezentacje zawierają przykłady działań wpływających na zużycie energii i zasobów, przykłady dobrych praktyk środowiskowych, schematy procesów oraz instrukcje wykorzystania narzędzi cyfrowych wspierających monitorowanie efektywności środowiskowej. Materiały cyfrowe mogą obejmować również filmy instruktażowe, interaktywne arkusze pracy, quizy oraz krótkie moduły e-learningowe utrwalające najważniejsze zagadnienia szkolenia.
• Dostęp do stanowisk komputerowych lub tabletów wykorzystywanych podczas części praktycznej, wyposażonych w niezbędne oprogramowanie demonstracyjne. Dzięki temu uczestnicy mogą samodzielnie ćwiczyć analizę danych dotyczących zużycia energii i zasobów, pracę z formularzami monitorowania, identyfikację obszarów generujących straty oraz planowanie działań poprawiających efektywność środowiskową przedsiębiorstwa. Pozwala to na praktyczne wykorzystanie zdobytej wiedzy oraz rozwijanie zielonych i cyfrowych kompetencji wykorzystywanych w codziennych obowiązkach zawodowych.
• Bibliografię i dodatkowe źródła, zawierające zestaw rekomendowanych publikacji, materiałów edukacyjnych, dokumentów strategicznych oraz źródeł internetowych dotyczących efektywności energetycznej, efektywności zasobowej, gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ), ograniczania marnotrawstwa zasobów oraz wykorzystania technologii cyfrowych wspierających monitorowanie procesów środowiskowych. Bibliografia obejmuje również materiały dotyczące Europejskiego Zielonego Ładu, Circular Economy Action Plan oraz działań wspierających rozwój zielonych i cyfrowych kompetencji pracowników.

Szkolenie jest dostępne dla wszystkich pracowników przedsiębiorstw sektora MŚP oraz osób prowadzących działalność jednoosobową (JDG), niezależnie od zajmowanego stanowiska, działu, doświadczenia zawodowego czy wykształcenia.

Warunkiem uczestnictwa jest:

• zatrudnienie w przedsiębiorstwie ubiegającym się o dofinansowanie w ramach PSF lub prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej objętej wsparciem,
• zgłoszenie pracownika lub właściciela firmy na podstawie aktualnych potrzeb rozwojowych przedsiębiorstwa,
• dostęp do komputera lub laptopa z połączeniem internetowym umożliwiającym udział w części zdalnej,

Warunkiem uczestnictwa jest otrzymanie dofinansowania na poziomie co najmniej 70% ze środków publicznych. W takim przypadku, zgodnie z § 3 ust.1 pkt.14 Rozporządzenia Ministra Finansów z 20 grudnia 2013 r.(Dz.U. z 2023 r., poz.955), usługa może być zwolniona z VAT.

Usługa jest zwolniona z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy o VAT, ponieważ realizowana jest przez niepubliczną placówkę kształcenia ustawicznego wpisaną do systemu oświaty.

Usługa rozwojowa realizowana w formie usługi stacjonarnej, zostanie zrealizowana zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa i zaleceniami Ministerstwa Zdrowia i Głównego Inspektoratu Sanitarnego.

Warunki uczestnictwa w zajęciach zdalnych - wymagane posiadanie:

- komputera/laptopa/tabletu/smartfona e stałym dostępem do Internetu (2 Mb/s / 128 kb/s; zalecana 4 Mb/s / 512 kb/s )

- mikrofonu/zestaw słuchawkowego i kamery internetowej,

- zainstalowana aplikacja MS Teams/ Google Meet/ Hangouts

Uczestnicy na 3 dni przed szkoleniem otrzymają link/zaproszenie to szkolenia.

Warunki organizacyjne dla szkolenia:

1. Platforma do nauki zdalnej:

• Szkolenie teoretyczne odbywa się za pomocą wybranej platformy e-learningowej (Zoom, Microsoft Teams lub Google Meet) Ośrodek szkoleniowy zapewnia dostęp do platformy, a uczestnicy muszą posiadać urządzenie z dostępem do Internetu.
• Platforma umożliwia:
• Prezentację materiałów dydaktycznych (slajdy, wideo).
• Przeprowadzenie interaktywnej sesji pytań i odpowiedzi.
• Rejestrowanie obecności uczestników.
• Możliwość zadawania pytań na żywo (chat, audio).

1. Zasoby techniczne: Uczestnicy muszą mieć dostęp do:

• Komputera lub tabletu z kamerą, mikrofonem oraz stabilnym połączeniem internetowym.
• Słuchawek lub głośników oraz mikrofonu do komunikacji podczas sesji pytań i odpowiedzi.
• Oprogramowania umożliwiającego udział w szkoleniu (aplikacja lub przeglądarka obsługująca wybraną platformę).

1. Materiały szkoleniowe:

• Instytucja szkoleniowa zapewnienia uczestnikom dostępu do materiałów szkoleniowych w trakcie zajęć (np. prezentacje, skrypty)
• Materiały będą udostępnione w formacie cyfrowym (PDF, prezentacje), a uczestnicy muszą mieć możliwość ich pobrania i przeglądania na swoim urządzeniu.

1. Czas trwania:

• Harmonogram dnia zawiera planowane sesje wykładowe, przerwy oraz sesje pytań i odpowiedzi.

1. Monitorowanie obecności:

• Uczestnicy muszą być obecni przez cały czas trwania sesji zdalnej. Obecność jest monitorowana przez system (automatycznie) lub przez moderatora, który zapisuje aktywność uczestników.
• Uczestnicy są zobowiązani do włączenia kamer podczas zajęć teoretycznych, aby umożliwić sprawdzenie obecności i zaangażowania w szkolenie.

1. Interaktywność:

• Szkolenie zdalne ma charakter interaktywny. Trener prowadzi prezentacje, ale jednocześnie angażuje uczestników do zadawania pytań, dyskusji oraz rozwiązywania problemów teoretycznych.
• Podczas wykładów mogą być zadawane pytania, które weryfikują bieżącą wiedzę uczestników, co umożliwia szkoleniowcowi ocenę ich zrozumienia materiału.

1. Warunki techniczne i wsparcie:

• Instytucja szkoleniowa zapewnia wsparcie techniczne na wypadek problemów technicznych, takich jak problemy z połączeniem internetowym, dostępem do platformy czy z logowaniem.
• Przed rozpoczęciem szkolenia uczestnicy mogą skontaktować się z zespołem wsparcia technicznego, aby przetestować swoje połączenie i upewnić się, że są gotowi do udziału.