Budowanie i rozwój przedsiębiorczości –zasady współpracy i komunikacji.
Możliwość dofinansowania
Budowanie i rozwój przedsiębiorczości –zasady współpracy i komunikacji.
Numer usługi 2026/05/08/190209/3547365
6 027,00 PLN
brutto
4 900,00 PLNnetto
344,40 PLNbrutto/h
280,00 PLNnetto/h
284,58 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do osób kończących naukę oraz aktywnych zawodowo, które planują rozwój kompetencji przedsiębiorczych oraz przygotowują się do większej samodzielności zawodowej. W szczególności do osób wkraczających na rynek pracy, zatrudnionych na etacie, rozważających zmianę ścieżki kariery lub rozpoczęcie własnej działalności, a także do osób chcących rozwijać umiejętności z zakresu komunikacji, współpracy, funkcjonowania w środowisku biznesowym
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników1
- Data zakończenia rekrutacji18-06-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat VCC Akademia Edukacyjna
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji przedsiębiorczych uczestników w zakresie budowania i rozwoju przedsiębiorstwa, zasad efektywnej współpracy i komunikacji. Uczestnicy zdobędą wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne do świadomego planowania działań zawodowych oraz budowania relacji biznesowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Po zakończeniu usługi uczestnik posługuje się wiedzą dotyczącą budowania i rozwijania zespołu oraz zna zasady efektywnej współpracy i komunikacji | - definiuje pojęcie zespołu oraz cechy bazowe skutecznego zespołu, - zna znaczenie zespołu i rozróżnia cykle jego życia w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa - omawia koncepcję ról zespołowych oraz rozróżnia poszczególne role, - charakteryzuje i rozróżnia efekt synergii w zespole, - definiuje istotę komunikacji interpersonalnej w zespole pracowniczym, - omawia i rozróżnia warunki prowadzenia skutecznej komunikacji, - zna cechy skutecznego zespołu | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| - charakteryzuje warunki wzmacniania motywacji i zaangażowania w pracy zespołowej, - omawia istotę konfliktu i charakteryzuje sposoby rozwiązywania konfliktów, - omawia i uzasadnia wpływ emocji na rozwiązywanie sytuacji konfliktowych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Uczestnik rozumie podstawowe zasady funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz zna różne formy współpracy wykorzystywane w działalności gospodarczej | - stosuje metody wyznaczania wspólnego celu w pracy zespołowej - stosuje efektywną komunikację w zespole - tworzy zasady wzajemnego angażowania członków zespołu oraz budowania systemu wzajemnej motywacji, - stosuje sposoby zarządzania emocjami oraz skutecznego reagowania w sytuacjach trudnych, czy konfliktowych w pracy zespołowej | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Po zakończeniu usługi uczestnik: - charakteryzuje znaczenie komunikacji i relacji z innymi | potrafi identyfikować zachowaniainnych ludzi oraz reprezentowane przeznich style komunikowania się podczas wykonywania obowiązkówzawodowych, - podejmuje decyzje związane z relacjami z innymi ludźmi w ramach wykonywania swojej pracy zawodowej - diagnozuje własną rolę zespołową, | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| potrafi tworzyć podstawowe materiały wizualne wspierające działalność przedsiębiorstwa, w tym grafiki i krótkie filmy wideo. | uczestnik potrafi samodzielnie przygotować grafikę lub krótki materiał wideo wspierający działalność przedsiębiorstwa. | Prezentacja |
| Uczestnik rozumie rolę nowoczesnych narzędzi marketingowych w komunikacji biznesowej i potrafi je wykorzystywać do promocji własnych działań lub produktów. | uczestnik potrafi dobrać odpowiednie kanały i formy komunikacji wizualnej oraz marketingowej, aby skutecznie wspierać promocję swojej działalności lub produktów. | Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
MODUŁ I: Podstawy przedsiębiorczości i funkcjonowania przedsiębiorstwa
Przedsiębiorczość jako forma aktywności zawodowej i postawa przedsiębiorcza.
Od pomysłu do prowadzenia działalności gospodarczej.
Podstawowe obowiązki przedsiębiorcy, w tym elementy finansowe i księgowe.
Formy współpracy w działalności gospodarczej (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, B2B).
Znaczenie współpracy i zespołu w realizacji celów biznesowych.
MODUŁ II: Współpraca i role w przedsiębiorstwie
Role w przedsiębiorstwie i we współpracy biznesowej.
Określenie własnej roli przedsiębiorcy we współpracy z innymi.
Wyzwania współpracy w małej firmie.
Budowanie efektywnej współpracy i relacji zawodowych.
MODUŁ III: Komunikacja w przedsiębiorczości
Znaczenie komunikacji interpersonalnej w prowadzeniu działalności gospodarczej.
Podstawowe formy i kanały komunikacji w biznesie.
Aktywne słuchanie i jasne przekazywanie informacji.
Wyzwania komunikacyjne w relacjach biznesowych.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 11
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 11 Moduł 1 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Brańska | Data realizacji zajęć 19-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat 2 z 11 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 19-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:45 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 3 z 11 Moduł 1 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Brańska | Data realizacji zajęć 19-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 18:00 | Godzina zakończenia 20:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 4 z 11 Moduł 2 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Brańska | Data realizacji zajęć 20-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 03:30 |
Przedmiot / temat 5 z 11 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 20-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 6 z 11 Moduł 2 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Brańska | Data realizacji zajęć 20-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 7 z 11 Moduł 3 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Brańska | Data realizacji zajęć 20-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 8 z 11 Moduł 3 część II | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Brańska | Data realizacji zajęć 21-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat 9 z 11 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 10 z 11 Moduł 3 część II | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Iwona Brańska | Data realizacji zajęć 21-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 11 z 11 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 17:30 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 14:45 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:30 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 02:15 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 20:15 |
Cena
Cena
Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70% przysługuje Tobie zwolnienie z podatku VAT
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 027,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 900,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 344,40 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 280,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 17:30 |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Iwona Brańska
Iwona Brańska jest doświadczoną księgową i praktykiem rachunkowości, od lat współpracującą z mikroprzedsiębiorcami oraz osobami prowadzącymi jednoosobowe działalności gospodarcze. Na co dzień zajmuje się obsługą księgową i podatkową małych firm, w szczególności na wczesnym etapie ich rozwoju, co daje jej bardzo dobrą znajomość realnych problemów i wyzwań, z jakimi mierzą się początkujący przedsiębiorcy.
Jej doświadczenie zawodowe obejmuje praktyczne prowadzenie ewidencji księgowych, rozliczeń podatkowych oraz bieżące wsparcie przedsiębiorców w zakresie prawidłowego organizowania
finansów działalności gospodarczej. W swojej pracy koncentruje się na rozwiązaniach adekwatnych do skali i specyfiki mikrofirm, unikając nadmiernie skomplikowanych narzędzi, które nie znajdują
zastosowania w jednoosobowej działalności gospodarczej.
Jako praktyk rachunkowości, Iwona Brańska posiada ugruntowaną wiedzę na temat form opodatkowania, zasad rozliczania kosztów, obowiązków podatkowych oraz organizacji finansów w małej firmie. Szczególną uwagę przykłada do edukowania przedsiębiorców w zakresie świadomego podejmowania decyzji finansowych, rozumienia konsekwencji podatkowych oraz właściwej współpracy z biurem rachunkowym.
Jej doświadczenie zawodowe obejmuje praktyczne prowadzenie ewidencji księgowych, rozliczeń podatkowych oraz bieżące wsparcie przedsiębiorców w zakresie prawidłowego organizowania
finansów działalności gospodarczej. W swojej pracy koncentruje się na rozwiązaniach adekwatnych do skali i specyfiki mikrofirm, unikając nadmiernie skomplikowanych narzędzi, które nie znajdują
zastosowania w jednoosobowej działalności gospodarczej.
Jako praktyk rachunkowości, Iwona Brańska posiada ugruntowaną wiedzę na temat form opodatkowania, zasad rozliczania kosztów, obowiązków podatkowych oraz organizacji finansów w małej firmie. Szczególną uwagę przykłada do edukowania przedsiębiorców w zakresie świadomego podejmowania decyzji finansowych, rozumienia konsekwencji podatkowych oraz właściwej współpracy z biurem rachunkowym.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
- Uczestnicy otrzymają materiały dydaktyczne obejmujące zagadnienia przedsiębiorczości.
Warunki uczestnictwa
- Szkolenie ma charakter warsztatowy.
- Uczestnicy proszeni są o posiadanie zeszytu lub tabletu do notowania oraz długopisu. Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej.
Informacje dodatkowe
1. Obecność na szkoleniu weryfikowana będzie na podstawie listy obecności. Warunkiem niezbędnym do zaliczenia udziału w szkoleniu jest udział w przynajmniej 80% zajęć zawartych w harmonogramie.
2. Jednostką w jakiej są liczone godziny usługi są godziny dydaktyczne tj.45 min - całość szkolenia to 26 godzin dydaktycznych
Adres
Adres
Kłoda 170
64-130 Kłoda
woj. wielkopolskie
Szkolenie realizowane będzie w przestrzeni zapewniającej odpowiednie warunki do prowadzenia zajęć szkoleniowych, dostosowanej do pracy warsztatowej oraz pracy w grupie. Miejsce realizacji szkolenia spełnia wymagania umożliwiające komfortowy i efektywny udział uczestników.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
AGNIESZKA KOWALSKA
E-mail
info@pracownikzpasja.pl
Telefon
(+48) 697 015 682