Trening skuteczności osobistej - szkolenie

1. Rola przekonań w budowaniu skuteczności osobistej

• „Syndrom trzmiela” – odkryjesz, w jaki sposób Twoje przekonania ograniczają skuteczność osobistą, wpływają na efektywność działania oraz hamują podejmowanie wyzwań i wprowadzanie zmian
• Wpływ nastawienia na efektywność osobistą – poznasz wnioski z badań Harvard University dotyczące znaczenia mindsetu w osiąganiu celów zawodowych i osobistych
• Dowiesz się, jakie strategie działania stosują osoby osiągające ponadprzeciętne wyniki w pracy i biznesie oraz jak wykorzystać je do budowania własnej skuteczności

2

. Wpływ emocji i motywacji na skuteczność osobistą

• Mechanizmy emocji i motywacji – zrozumiesz, jak emocje wpływają na podejmowanie decyzji, poziom zaangażowania oraz efektywność działania
• Nauczysz się, jak radzić sobie z emocjami, które obniżają skuteczność osobistą i utrudniają osiąganie celów zawodowych.
• Poznasz sprawdzone techniki coachingowe wspierające rozwój osobisty i budowanie motywacji:
  • • • • • • • technika BOR
              • technika REFRAMINGU
• Dowiesz się, jak wykorzystywać wizualizację (dysocjację i asocjację) do wzmacniania motywacji i osiągania zamierzonych rezultatów
• Nauczysz się, jak świadomie wykorzystywać własną fizjologię do poprawy samopoczucia, koncentracji i efektywności osobistej

3. Skuteczność osobista w relacjach interpersonalnych

• Typy osobowości (model Junga) – wykonasz autodiagnozę i poznasz swój indywidualny styl działania oraz komunikacji
• Zrozumiesz własne preferencje osobowościowe jako klucz do skutecznej komunikacji, automotywacji i wywierania wpływu
• Określisz swoje mocne strony i obszary do rozwoju – dowiesz się, co Cię motywuje, a co ogranicza Twoją skuteczność
• Nauczysz się stosować perswazję oraz techniki wpływu dopasowane do typu rozmówcy
• Poznasz strategie skutecznej komunikacji i budowania relacji z czterema typami osobowości

4. Skuteczność osobista w praktyce – przełamywanie ograniczeń

• Nawyki a efektywność osobista – zrozumiesz wpływ codziennych nawyków na wyniki, rozwój zawodowy i skuteczność działania
• 4 etapy uczenia się – poznasz kluczowe momenty wpływające na motywację, rozwój kompetencji oraz osiąganie postępów
• Autocoaching – nauczysz się wyciągać konstruktywne wnioski z porażek, wzmacniać odporność psychiczną oraz budować pewność siebie
  • Praktyczne ćwiczenia rozwojowe: żonglowanie jako metafora procesu uczenia się i rozwijania nowych kompetencji
  • unikalne doświadczenie pozwalające przełamać ograniczenia, zwiększyć pewność siebie i wzmocnić skuteczność osobistą

Uczestnicy otrzymują materiały szkoleniowe wspierające proces uczenia się, obejmujące:

• materiały dydaktyczne w formie drukowanej zawierające ćwiczenia oraz opis omawianych zagadnień,
• dostęp do materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej (np. platforma online, prezentacje).

Materiały są powiązane z zakresem merytorycznym usługi i umożliwiają utrwalenie wiedzy oraz samodzielne wykorzystanie poznanych narzędzi w praktyce zawodowej po zakończeniu szkolenia.

Gwarancja realizacji usługi

Usługa zostanie zrealizowana po osiągnięciu minimalnej liczby uczestników, tj. 4 osób. W przypadku nieosiągnięcia minimalnej liczby uczestników dostawca usługi zastrzega możliwość zmiany terminu realizacji lub odwołania usługi.

Dodatkowe wsparcie uczestników

Po zakończeniu usługi uczestnicy mają możliwość skorzystania z dodatkowego wsparcia rozwojowego w postaci:

• indywidualnej sesji (1:1) z trenerem w wymiarze do 90 minut, realizowanej w okresie do 12 miesięcy od zakończenia szkolenia,
• konsultacji wspierających wdrażanie efektów uczenia się w praktyce zawodowej.

Diagnoza potrzeb uczestników

Przed rozpoczęciem usługi realizowana jest diagnoza potrzeb i oczekiwań uczestników w zakresie objętym szkoleniem. Zebrane informacje wykorzystywane są do dostosowania sposobu realizacji usługi do poziomu i potrzeb grupy.

Więcej informacji na stronie: https://4grow.pl/trening-skutecznosci-osobistej