Job interview - przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim

Efekty uczenia się

Uczestnik po zakończeniu usługi:

1. Posługuje się językiem angielskim w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej
2. – formułuje poprawne i spójne odpowiedzi na pytania rekrutacyjne.
3. Stosuje właściwe słownictwo i struktury językowe
4. – wykorzystuje poznane zwroty, wyrażenia oraz phrasal verbs adekwatne do sytuacji zawodowej.
5. Przygotowuje i prezentuje autoprezentację zawodową
6. – omawia swoje doświadczenie, kompetencje i cele zawodowe w sposób uporządkowany i profesjonalny.
7. Radzi sobie z trudnymi i niestandardowymi pytaniami rekrutacyjnymi
8. – udziela adekwatnych odpowiedzi w sytuacjach wymagających improwizacji.
9. Wykazuje większą pewność siebie w komunikacji w języku angielskim
10. – uczestniczy aktywnie w symulacji rozmowy kwalifikacyjnej.

Kryteria walidacji efektów uczenia się stanowić będzie test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie.

Wynik testu końcowego jest generowany automatycznie.

W ramach szkolenia uczestnik:

• przeanalizuje swoje CV oraz opis stanowiska pracy (job description) w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej,
• przygotuje odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania rekrutacyjne w języku angielskim (typical job interview questions),
• pozna praktyczne zwroty, słownictwo branżowe oraz phrasal verbs wykorzystywane podczas rozmów kwalifikacyjnych,
• otrzyma indywidualne wskazówki dotyczące formułowania wypowiedzi oraz poprawy płynności językowej,
• przygotuje się do odpowiedzi na niestandardowe i trudne pytania rekrutacyjne,
• weźmie udział w symulacji rozmowy kwalifikacyjnej (mock job interview) wraz z informacją zwrotną,
• opracuje strategię autoprezentacji dopasowaną do konkretnego stanowiska,
• przygotuje się do wewnętrznych procesów rekrutacyjnych (internal recruitment process) w organizacji.

Forma realizacji:

• szkolenie indywidualne (1:1)
• liczba godzin: 4 x 60 minut (możliwość dostosowania)
• tryb: online

Program szkolenia jest każdorazowo dopasowywany do potrzeb uczestnika oraz specyfiki stanowiska pracy.

Przykładowy program szkolenia:

Spotkanie 1: Analiza i wprowadzenie do procesu rekrutacyjnego (60 min)

• analiza CV uczestnika oraz opisu stanowiska pracy (job description),
• identyfikacja kluczowych kompetencji wymaganych na danym stanowisku,
• omówienie struktury rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim,
• wprowadzenie do najczęściej zadawanych pytań rekrutacyjnych (typical job interview questions),
• określenie indywidualnych celów uczestnika.

Spotkanie 2: Odpowiedzi na pytania rekrutacyjne i język (60 min)

• przygotowanie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania,
• nauka przydatnych zwrotów, wyrażeń i phrasal verbs,
• tworzenie indywidualnych notatek językowych,
• wskazówki dotyczące formułowania odpowiedzi (tips on how to answer job interview questions),
• korekta i udoskonalanie wypowiedzi uczestnika.

Spotkanie 3: Pytania dopasowane i trudne sytuacje (60 min)

• opracowanie potencjalnych pytań na podstawie CV i oferty pracy,
• przygotowanie odpowiedzi na nietypowe pytania (unusual job interview questions),
• rozwijanie strategii autoprezentacji,
• przygotowanie do wewnętrznych procesów rekrutacyjnych (internal recruitment process),
• ćwiczenia praktyczne i symulacje odpowiedzi.

Spotkanie 4: Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej (60 min)

• przeprowadzenie próbnej rozmowy kwalifikacyjnej w języku angielskim (mock job interview),
• analiza odpowiedzi i szczegółowy feedback,
• wskazanie obszarów do poprawy,
• utrwalenie poznanych struktur i strategii,
• rekomendacje do dalszego rozwoju.

Spotkanie 5: Walidacja: test teoretyczny z automatycznie generowanym wynikiem

Materiały w formie elektrycznej do pobrania z wcześniej udostępnionej strony oraz materiały udostępnione elektronicznie poprzez współdzielenie ekranu.

Usługa odbywa się zdalnie w czasie rzeczywistym. Szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych (jedna godzina zegarowa to 60 min.)

INFORMACJE DODATKOWE: Przerwy nie są wliczane do czasu trwania szkolenia/poszczególnych sesji.

Warunki techniczne niezbędne do udziału w usłudze:

Zajęcia prowadzone są zdalnie w formie indywidualnych i regularnych spotkań trenera z uczestnikiem szkolenia na platformie dostosowanej dopotrzeb edukacyjnych Google Meet. Platforma wyposażona jest m.in w wideochat, dostęp do materiałów edukacyjnych audio i video,współdzielenie ekranu i narzędzie do tworzenia notatek z zajęć.

Uczestnik szkolenia będzie mógł logować się do platformy po zainstalowaniu aplikacji na urządzeniu.

Minimalne wymagania sprzetowe (komputer osobisty, tablet, smartfon):

- Wymagane jest korzystanie z najaktualniejszych ofi cjalnych wersji przegladarek internetowych Google Chrome, Mozilla Firefox.

Konieczne jest posiadanie kamery internetowej, mikrofonu lub zestawu słuchawkowego, lub głośników podłączonych do urządzenia.