Masaż Korugi - szkolenie

Usługa przygotowuje uczestnika do samodzielnego wykonywania zaawansowanego masażu twarzy opartego na biomechanice i głębokiej pracy strukturalnej, w tym technikach suchych oraz modelowaniu z wykorzystaniem produktu.

Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych rozwojem zawodowym w obszarze masażu i terapii manualnych, zarówno na poziomie podstawowym, jak i zaawansowanym.

Adresatami usługi są:

• właściciele salonów kosmetycznych i salonów masażu,
• pracownicy salonów kosmetycznych i salonów masażu,
• osoby chcące się przebranżowić lub poszerzyć wiedzę na temat masaży.

Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu „Nowy Start w Małopolsce z Euresem”

Usługa również adresowana dla Uczestników Projektu „Małopolski Pociąg do Kariery”

Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu „Kierunek – Rozwój”.

Program szkolenia:

Dzień 1 — Podstawy, Technika Sucha i Głęboka Praca Strukturalna

Teoria:

– Filozofia i biomechanika metody

– Punkty orientacyjne kostne i linie powięziowe

– Kompleks żucia

– Grupa mięśni okołoczaszkowych

– Rozcięgno skóry głowy

– Wpływ napięcia czaszki na owal twarzy

– Wskazania i przeciwwskazania

Praktyka:

– Praca z kończynami dolnymi i stopami

– Techniki uwalniania napięcia fizycznego i emocjonalnego

– Przygotowanie ciała do pracy z twarzą

– Praca z rozcięgnem skóry głowy

– Uwalnianie napięcia w okolicy skroniowo-żuchwowej

– Praca z twarzą bez produktu (technika suchego chwytu)

– Postawa i mechanika ciała praktyka

⸻

Dzień 2 — Praca z kremem i integracja protokołu

– Praca z dekoltem

– Szyja i odcinek piersiowy kręgosłupa

– Modelowanie twarzy z kremem

– Integracja głębokiej i techniki powierzchniowe

– Faza modelowania końcowego

– Bandażowanie twarzy i aplikacja maski

⸻

Walidacja

Zakończenie

--------------

Informacje dodatkowe:

Każdy uczestnik ma indywidualne stanowisko.

Usługa realizowana w formie godzin dydaktycznych 45 min

Walidacja i przerwy wliczone są w czas trwania usługi

Przerwy mogą ulec przesunięciu, ze względu na tempo pracy kursantów.

Szkolenie realizowane w grupach dwu osobowych,

Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności

Część teoretyczna trwa: 6 godzin

Cześć praktyczna trwa: 16 godziny

Walidacja polega na analizie dowodów obejmujących zdjęcia i nagrania poszczególnych efektów uczenia. Szkoleniowiec podczas szkolenia robi zdjęcia, nagrania. Osoba walidująca na podstawie analizy zebranych dowodów dokonuje procesu walidacji. Walidacja prowadzona jest przez osobę walidującą na koniec szkolenia. Uczestnicy otrzymają informację zwrotną o wynikach walidacji (pozytywna/negatywna) na koniec szkolenia.

Uczestnicy pracują w dwu osobowych grupach, wykonując na zmianę ćwiczenia praktyczne. Każda grupa ma samodzielne stanowisko.

Szkolenie będzie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności tj:

• Metoda symulacyjna
• Rozmowa kierowana

skrypt szkoleniowy

Uczestnik aby zaliczyć szkolenie musi potwierdzić obecność na na 80%-100%- (w zależności od wymogów operatora) czasu trwania szkolenia, własnoręcznym podpisem na liście obecności i zaliczyć walidację.

ZAWARTO UMOWĘ Z WUP KRAKÓW NA ROZLICZANIE USŁUG Z WYKORZYSTANIEM ELEKTRONICZNYCH BONÓW SZKOLENIOWYCH W RAMACH PROJEKTU NOWY START W MAŁOPOLSCE Z EURES-em i Projektu Małopolski Pociag do Kariery

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój.

SZKOLENIE ROZLICZANE JEST W RAMACH PRZYZNANYCH BONÓW.

Usługa będzie zwolniona z VAT, w przypadku gdy uczestnik posiada dofinasowanie na poziomie minimum 70%.

Zwolnienie z podatku VAT na podstawie art. 43 ust 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT oraz art. 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dn. 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień

Szkolenie będzie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności tj:

• Metoda symulacyjna
• Rozmowa kierowana