Szkolenie: Zatrzymaj wypalenie, zanim ono zatrzyma Ciebie
Szkolenie: Zatrzymaj wypalenie, zanim ono zatrzyma Ciebie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest skierowane do osób dorosłych aktywnych zawodowo, działających w szczególności w :
- branży usług terapeutycznych, edukacyjnych, ochrony zdrowia,
- specjalistów, kadry menedżerskiej i liderów zespołów,
- przedsiębiorców i osób samozatrudnionych ,
które:
- doświadczają długotrwałego stresu zawodowego,
- odczuwają pierwsze symptomy wypalenia zawodowego (spadek motywacji, zmęczenie, cynizm, obniżona efektywność),
- pracują pod presją czasu, odpowiedzialności lub wysokich wymagań,
- chcą zapobiegać wypaleniu lub odzyskać równowagę psychiczną i zawodową.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji25-09-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem usługi jest przygotowanie uczestników do samodzielnego rozpoznawania symptomów wypalenia zawodowego i przeciwdziałanie mu poprzez nabycie umiejętności identyfikowania własnych źródeł stresu, stosowania technik regulacji napięcia, planowania działań wspierających regenerację i równowagę praca–życie, wdrażanie strategii zarządzania obciążenia pracą, co pozwoli na długofalowe utrzymanie efektywności i satysfakcji zawodowej oraz ograniczenie ryzyka przeciążenia i spadku zaangażowania.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik definiuje zjawisko wypalenia zawodowego jako syndrom wynikający z przewlekłego stresu oraz wskazuje jego kluczowe komponenty w ujęciu Christine Maslach. | Uczestnik poprawnie przytacza definicję wypalenia (3 elementy: wyczerpanie, depersonalizacja/cynizm, obniżone poczucie skuteczności); | Test teoretyczny |
| wyjaśnia związek między stresem przewlekłym a wypaleniem; | Test teoretyczny | |
| podaje minimum 2 przykłady sytuacji zawodowych sprzyjających wypaleniu | Test teoretyczny | |
| Rozróżnia etapy procesu wypalenia oraz opisuje ich przebieg na podstawie modelu 5 etapów (Miller i Dell Smith). | Uczestnik wymienia wszystkie etapy procesu wypalenia we właściwej kolejności; | Test teoretyczny |
| charakteryzuje każdy etap (minimum 1 cecha dla etapu) | Test teoretyczny | |
| przyporządkowuje przykładowe zachowania pracownika do odpowiednich etapów | Test teoretyczny | |
| Identyfikuje objawy wypalenia w obszarze fizycznym, psychicznym i emocjonalnym w kontekście funkcjonowania zawodowego. | Wskazuje minimum 3 objawy fizyczne, 3 psychiczne i 3 emocjonalne wypalenia | Test teoretyczny |
| rozróżnia objawy wypalenia od krótkotrwałego zmęczenia/stresu; | Test teoretyczny | |
| analizuje krótki opis przypadku i identyfikuje występujące objawy | Test teoretyczny | |
| Wyjaśnia mechanizm stresu oraz różnicę między działaniem adrenaliny a kortyzolu w kontekście obciążenia zawodowego. | Opisuje rolę adrenaliny w reakcji krótkoterminowej; | Test teoretyczny |
| opisuje wpływ kortyzolu w stresie przewlekłym; | Test teoretyczny | |
| wskazuje konsekwencje długotrwałego podwyższonego poziomu kortyzolu dla funkcjonowania w pracy (min. 2 przykłady) | Test teoretyczny | |
| Rozróżnia różne rodzaje wypalenia oraz odnosi je do własnej sytuacji zawodowej. | Wymienia i definiuje rodzaje wypalenia (zawodowe, życiowe, związane z rolami); | Test teoretyczny |
| podaje przykłady sytuacji odpowiadających każdemu typowi wypalenia; | Test teoretyczny | |
| dokonuje wstępnej samooceny ryzyka występowania wypalenia (np. na podstawie kwestionariusza lub refleksji) | Wywiad ustrukturyzowany | |
| Wyjaśnia mechanizmy zwiększające podatność na wypalenie zawodowe w kontekście autodestrukcyjnych wzorców funkcjonowania zawodowego. | Wymienia minimum 2 przykłady autodestrukcyjnych schematów (np. perfekcjonizm, nadodpowiedzialność) | Test teoretyczny |
| analizuje krótki opis przypadku i identyfikuje czynniki zwiększające ryzyko wypalenia | Test teoretyczny | |
| Analizuje wpływ przekraczania własnych granic psychofizycznych na rozwój wypalenia w środowisku pracy. | Definiuje pojęcie granic psychologicznych w kontekście zawodowym; | Test teoretyczny |
| wskazuje minimum 3 sygnały przekraczania własnych granic; | Test teoretyczny | |
| opisuje konsekwencje długotrwałego ignorowania granic dla efektywności zawodowej | Test teoretyczny | |
| Opisuje podstawowe założenia koncepcji Paul MacLean dotyczącej struktury mózgu oraz wyjaśnia ich znaczenie dla reakcji stresowych. | Wymienia elementy modelu trójjedynego mózgu; | Test teoretyczny |
| charakteryzuje funkcje poszczególnych części mózgu w kontekście reakcji na stres; | Test teoretyczny | |
| wyjaśnia zależność między reakcją automatyczną a świadomym działaniem w sytuacjach zawodowych | Test teoretyczny | |
| Identyfikuje wpływ doświadczeń z dzieciństwa na funkcjonowanie zawodowe w dorosłości, w tym w kontekście środowisk DDD i DDA. | Wyjaśnia pojęcia DDD i DDA; | Test teoretyczny |
| wskazuje minimum 2 przykłady wzorców wyniesionych z dzieciństwa wpływających na pracę; | Test teoretyczny | |
| analizuje zależność między doświadczeniami relacyjnymi a aktualnymi postawami zawodowymi | Test teoretyczny | |
| Rozróżnia procesy świadome i podświadome oraz ich wpływ na decyzje i reakcje w pracy. | Definiuje pojęcia świadomości i podświadomości; wskazuje przykłady automatycznych reakcji wynikających z podświadomych schematów; | Test teoretyczny |
| opisuje wpływ tych mechanizmów na funkcjonowanie zawodowe | Test teoretyczny | |
| Wyjaśnia rolę archetypów jako wzorców zachowań i reakcji w sytuacjach zawodowych. | Definiuje pojęcie archetypu w kontekście psychologicznym; | Test teoretyczny |
| wskazuje minimum 2 archetypy i ich przejawy w pracy; | Test teoretyczny | |
| analizuje wpływ archetypów na podejmowanie decyzji i reakcje na wyzwania zawodowe | Test teoretyczny | |
| Opisuje założenia koncepcji John Bradshaw dotyczącej Wewnętrznego Dziecka oraz ich znaczenie dla funkcjonowania w pracy. | Wyjaśnia pojęcie Wewnętrznego Dziecka i wskazuje przykłady jego wpływu na emocje i zachowania zawodowe; | Test teoretyczny |
| opisuje zależność między doświadczeniami z dzieciństwa a reakcjami w środowisku pracy | Test teoretyczny | |
| Rozróżnia podstawowe założenia Analizy Transakcyjnej w zakresie postaw wewnętrznych i ich wpływu na relacje zawodowe. | Wymienia podstawowe stany Ja (Rodzic, Dorosły, Dziecko); | Test teoretyczny |
| charakteryzuje przejawy stanów w komunikacji zawodowej; | Test teoretyczny | |
| rozpoznaje dominujący stan Ja w opisanych sytuacjach zawodowych | Test teoretyczny | |
| Wyjaśnia zależność między koncepcją energii witalnej Qi w medycynie chińskiej a procesami energetycznymi organizmu w ujęciu zachodnim (ATP) oraz odnosi ją do funkcjonowania zawodowego. | Wyjaśnia pojęcie energii Qi w ujęciu medycyny chińskiej; | Test teoretyczny |
| opisuje rolę ATP jako nośnika energii w organizmie; | Test teoretyczny | |
| wskazuje różnice i podobieństwa między podejściem wschodnim i zachodnim; | Test teoretyczny | |
| Uzasadnia powiązanie między poziomem energii Qi a efektywnością pracy i zdolnością regeneracji | Test teoretyczny | |
| Rozpoznaje i nazywa emocje oraz analizuje ich wpływ na funkcjonowanie organizmu i efektywność zawodową. | Identyfikuje podstawowe emocje i przypisuje je do reakcji fizjologicznych; | Test teoretyczny |
| wskazuje powiązania między emocjami a funkcjonowaniem organizmu (np. napięcie, zmęczenie); | Test teoretyczny | |
| opisuje wpływ emocji na podejmowanie decyzji i relacje zawodowe | Test teoretyczny | |
| Identyfikuje obszary organizmu szczególnie narażone na przeciążenie oraz wyjaśnia ich znaczenie dla ogólnego stanu zdrowia i zdolności do pracy. | Wskazuje minimum 3 układy lub narządy wrażliwe na długotrwały stres i opisuje ich funkcję w utrzymaniu równowagi organizmu; | Test teoretyczny |
| wyjaśnia konsekwencje przeciążenia dla funkcjonowania zawodowego | Test teoretyczny | |
| Stosuje zasady zarządzania energią i czasem pracy w oparciu o rytmy dobowe oraz biologiczne mechanizmy regeneracji. | Wyjaśnia pojęcie rytmu dobowego; wskazuje okresy najwyższej i najniższej efektywności w ciągu dnia | Test teoretyczny |
| planuje przykładowy dzień pracy z uwzględnieniem zasad zarządzania energią; | Test teoretyczny | |
| opisuje znaczenie równowagi aktywność–regeneracja | Test teoretyczny | |
| Rozróżnia rodzaje regeneracji oraz określa warunki wspierające jakość snu i odpoczynku. | Wymienia minimum 3 formy regeneracji (np. fizyczna, mentalna, emocjonalna); | Test teoretyczny |
| opisuje czynniki wpływające na jakość snu; | Test teoretyczny | |
| wskazuje minimum 2 działania poprawiające regenerację w kontekście pracy zawodowej; | Test teoretyczny | |
| Stosuje podstawowe techniki regulacji napięcia i zwiększania świadomości ciała w sytuacjach zawodowych. | Wykonuje minimum jedną technikę oddechową zgodnie z instrukcją; | Prezentacja |
| Wykonuje ćwiczenie uważności lub skanowania ciała; | Prezentacja | |
| opisuje zastosowanie wybranej techniki w sytuacji zawodowej; | Test teoretyczny | |
| wskazuje korzyści wynikające z regularnej praktyki | Test teoretyczny | |
| Stosuje podstawowe techniki regulacji układu nerwowego, w tym pracę z nerwem błędnym, w celu obniżenia napięcia i poprawy funkcjonowania zawodowego. | Wyjaśnia rolę układu nerwowego w reakcji na stres; | Test teoretyczny |
| opisuje funkcję nerwu błędnego w procesie regulacji; | Test teoretyczny | |
| wskazuje zastosowanie techniki w sytuacjach zawodowych | Test teoretyczny | |
| wykonuje minimum jedną technikę regulacyjną zgodnie z instrukcją; | Prezentacja | |
| Identyfikuje własne zasoby psychiczne i rozwija świadomość ich wykorzystania w środowisku pracy. | Definiuje pojęcie zasobów osobistych; | Test teoretyczny |
| wskazuje minimum 3 własne zasoby wspierające funkcjonowanie zawodowe; | Test teoretyczny | |
| opisuje sposoby ich wykorzystania w sytuacjach stresowych; | Test teoretyczny | |
| dokonuje refleksji nad obszarami do wzmocnienia | Wywiad ustrukturyzowany | |
| Rozróżnia metody wychodzenia z wypalenia zawodowego oraz dobiera adekwatne działania do swojej sytuacji zawodowej. | Wymienia formy wsparcia (samodzielna praca, rozwój, terapia); | Test teoretyczny |
| opisuje różnice między działaniami profilaktycznymi a interwencyjnymi; | Test teoretyczny | |
| wskazuje minimum 2 adekwatne strategie działania dla przykładowej sytuacji; | Test teoretyczny | |
| odnosi poznane metody do własnej sytuacji zawodowej | Wywiad ustrukturyzowany | |
| Stosuje wybrane techniki redukcji napięcia fizycznego, w tym elementy akupresury i automasażu. | Wskazuje podstawowe punkty akupresurowe na ciele lub twarzy | Prezentacja |
| wykonuje element automasażu zgodnie z instrukcją | Prezentacja | |
| opisuje wpływ technik na obniżenie napięcia; | Test teoretyczny | |
| wskazuje możliwość zastosowania w codziennym funkcjonowaniu zawodowym | Test teoretyczny | |
| Stosuje elementy koncepcji John Bradshaw w pracy z emocjami i reakcjami w środowisku pracy. | Wyjaśnia pojęcie Wewnętrznego Dziecka w kontekście funkcjonowania dorosłego; | Test teoretyczny |
| identyfikuje sytuacje zawodowe aktywizujące reakcje emocjonalne i opisuje sposób pracy z tymi reakcjami; | Test teoretyczny | |
| wskazuje korzyści z zastosowania podejścia w pracy | Test teoretyczny | |
| Identyfikuje własne granice i potrzeby oraz komunikuje je w sposób adekwatny w środowisku zawodowym. | Definiuje pojęcie granic psychologicznych; wskazuje minimum 3 własne potrzeby wpływające na funkcjonowanie zawodowe; | Test teoretyczny |
| opisuje sytuacje wymagające stawiania granic; | Test teoretyczny | |
| formułuje komunikat wyrażający granice w sposób asertywny | Prezentacja | |
| Analizuje własną tożsamość zawodową w oparciu o model Robert Dilts i identyfikuje obszary do zmiany lub wzmocnienia. | Wymienia poziomy modelu (środowisko, zachowania, umiejętności, przekonania, wartości, tożsamość); | Test teoretyczny |
| opisuje ich znaczenie w kontekście pracy; | Test teoretyczny | |
| analizuje własną sytuację zawodową w oparciu o model; | Wywiad swobodny | |
| wskazuje minimum jeden obszar do rozwoju | Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień 1
Moduł I Symptomy wypalenia i identyfikacja własnych czynników ryzyka
Zakres tematyczny:
- Definicja i kontekst: Wypalenie jako syndrom wynikający z przewlekłego stresu (definicja w oparciu o badania Christine Maslach)
- Stres, zmęczenie a wypalenie. Jak je rozróżnić?
- Różne rodzaje wypalenia (zawodowe, życiowe, wypalenia rolami).
- Identyfikacja własnych czynników ryzyka i podatności na wypalenie
Moduł II Pięć etapów wypalenia wg Miller i Dell Smith
Zakres tematyczny:
- Dynamika procesu wypalenia: Omówienie
- Objawy fizyczne, psychiczne, emocjonalne w poszczególnych fazach
Moduł III Stres, adrenalina i kortyzol
Zakres tematyczny:
- Reakcje ciała wywołane ww. hormonami
- Wejście w kontakt z własnym ciałem
Moduł IV Wypalenie jako autodestrukcja - stopień podatności na wypalenie i efekt przekraczania własnych granic - odkrywanie stopnia podatności na wypalenie.
Zakres tematyczny:
- Koncepcja trójjedynego mózgu Paula MacLeana - budowa mózgu i układu nerwowego
- Trauma rozwojowa i relacyjna w rodzinach DDD i DDA. Wzorce dzieciństwa jako baza do wykształcania się postaw w życiu dorosłym
- Świadomość i podświadomość w mózgu
- Archetypy jako podstawa działania i reakcji na wyzwania w pracy
- Koncepcja Johna Bradshaw Wewnętrzne Dziecko - teoria docierania do krzywd psychicznych z przeszłości.
Moduł V Praca na postawach wewnętrznych Analiza Transakcyjna cz.1
Zakres tematyczny:
- Poznanie koncepcji Erica Berne’a
- Identyfikacja stany ego: Rodzic, Dorosły i Dziecko, które wpływają na nasze zachowania i komunikację.
Dzień 2
Moduł VI Koncepcja Qi w Tradycyjnej Medycynie Chińskiej jako model opisujący przepływ i równowagę energii w organizmie.
Zakres tematyczny:
- Koncepcja Qi w Tradycyjnej Medycynie Chińskiej jako model opisujący przepływ i równowagę energii w organizmie.
- ATP w medycynie zachodniej jako podstawowy nośnik energii komórkowej i jego rola w procesach metabolicznych.
- Porównanie obu podejść jako różnych modeli wyjaśniających funkcjonowanie organizmu w kontekście energii, stresu i regeneracji.
Moduł VII Świadomość emocji - czucie emocji, nazywanie oraz połączenie z grupami narządów wg medycyny chińskiej oraz stany emocjonalne wg psychologii akademickiej
Zakres tematyczny:
- Rozpoznawanie i nazywanie podstawowych stanów emocjonalnych oraz ich wpływu na funkcjonowanie psychofizyczne człowieka.
- Opis powiązań między emocjami a wybranymi grupami narządów w ujęciu Tradycyjnej Medycyny Chińskiej jako modelu interpretacyjnego.
- Narządy, które ulegają wypaleniu, dlaczego one decydują o stanie zdrowia?
- Porównanie stanów emocjonalnych w psychologii akademickiej z ujęciem emocji w Tradycyjnej Medycynie Chińskiej w kontekście regulacji stresu i dobrostanu.
Moduł VIII Zarządzanie czasem i energią - rytmy dobowe, biologiczny zegar narządów - energia yin&yang
Zakres tematyczny:
- Charakteryzowanie rytmów dobowych organizmu oraz ich wpływu na poziom energii i efektywność funkcjonowania.
- Opis zegara obiegu energii w narządach w ujęciu Tradycyjnej Medycyny Chińskiej jako modelu regulacji procesów fizjologicznych i energetycznych.
- Wyjaśnianie koncepcji yin i yang w kontekście równowagi pomiędzy aktywnością a regeneracją oraz zarządzaniem energią w ciągu dnia.
- Rodzaje regeneracji oraz kryteria jakościowego snu w medycynie chińskiej
Moduł IX
Zakres tematyczny:
- Funkcja układu nerwowego autonomicznego w regulacji reakcji stresowej i procesów regeneracyjnych organizmu.
- Opis roli nerwu błędnego w modulacji napięcia psychofizycznego oraz wspieraniu stanu równowagi
- Techniki wspierające aktywację układu przywspółczulnego w celu redukcji napięcia i poprawy samoregulacji organizmu
Moduł X Metody wyjścia z wypalenia - praca samodzielna i terapia. Nauka punktów akupresurowych na twarzy i ciele, Terapeutyczny Automasaż Brzucha, techniki redukcji napięcia
Zakres tematyczny:
- Charakterystyka samodzielnych i specjalistycznych metod wychodzenia z wypalenia zawodowego, w tym roli wsparcia terapeutycznego. Świadomość i wykształcanie swoich zasobów
- Nauka lokalizacji i zastosowania wybranych punktów akupresurowych na twarzy i ciele w kontekście redukcji napięcia psychofizycznego.
- Ćwiczenia praktyczne z technik automasażu brzucha oraz podstawowych technik regulacji napięcia w celu wspierania procesów regeneracji organizmu
Moduł XI Analiza Transakcyjna - praca na postawach wewnętrznych cz. 2. Rodzic, Dorosły, Dziecko - w relacji z samym sobą i z otoczeniem
- Tożsamość - 6 poziomów budowania samoświadomości - piramida Diltsa
- Wykształcenie świadomości swoich granic i potrzeb
- Koncepcja Johna Bradshaw Wewnętrzne Dziecko - praktyka
- Rodzic, Dorosły, Dziecko - Stosowanie analizy transakcyjnej w symulacjach sytuacji zawodowych i podejmowaniu decyzji. Ćwiczenia praktyczne
Metody szkoleniowe
- Wykład/ prezentacja
- Dyskusja moderowana: indywidualne skojarzenia i doświadczenia uczestników "
- Test autodiagnozy
- Analiza przypadków
- ćwiczenia oddechowe, praktyka uważności dla ciała i umysłu
- praca z kartami "Wspierające przekonania"
- praca indywidualna i w grupach
Ćwiczenia, analiza przypadków, test autodiagnozy, dyskusje oraz zadania praktyczne realizowane podczas szkolenia stanowią element procesu dydaktycznego i służą osiąganiu efektów uczenia się. Nie stanowią walidacji efektów uczenia się.
Walidacja efektów uczenia się odbywa się po zakończeniu części szkoleniowej i jest prowadzona przez osobę walidującą, która nie uczestniczyła w prowadzeniu szkolenia. Osoba walidująca dokonuje oceny osiągnięcia efektów uczenia się z wykorzystaniem metod walidacji wskazanych w Karcie Usługi oraz dokumentuje wyniki walidacji. Dzięki temu zachowana jest rozdzielność procesu szkolenia i procesu walidacji.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Typ aktywności | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 16 Moduł 1. Symptomy wypalenia i identyfikacja własnych czynników ryzyka | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 26-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 2 z 16 Moduł 2. Pięć etapów wypalenia wg Miller i Dell Smith | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 26-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 3 z 16 Moduł 3. Stres, adrenalina i kortyzol. Reakcje ciała | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 26-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 4 z 16 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 5 z 16 Moduł 4. Wypalenie jako autodestrukcja i efekt przekraczania własnych granic- stopień podatności na wypalenie. | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 26-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 6 z 16 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 26-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:00 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 7 z 16 Moduł 5. Praca na postawach wewnętrznych. Analiza Transakcyjna - cz.1 | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 26-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 8 z 16 Moduł 6. Medycyna Chińska a wypalenie w oparciu o koncepcję energii witalnej Qi. Energia Qi a ATP w medycynie zachodniej | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 27-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 9 z 16 Moduł 7. Świadomość emocji i ich czucie w ciele. Nazywanie emocji oraz zrozumienie połączenia z grupami narządów wg medycyny chińskiej oraz stany emocjonalne wg psychologii akademickiej. | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 27-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 10 z 16 Moduł 8. Zarządzanie czasem i energią - rytmy dobowe, biologiczny zegar narządów - energia yin&yang. | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 27-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 11 z 16 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 12 z 16 Moduł 9. Regulacja układu nerwowego, praca z nerwem błędnym. | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 27-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 13 z 16 - | Typ aktywności Przerwa | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 14 z 16 Moduł 10. Metody wyjścia z wypalenia - praca samodzielna i terapia. Nauka lokalizacji punktów akupresurowych na twarzy i ciele, Terapeutycznego Automasażu Brzucha i techniki redukcji napięcia. | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 27-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 15 z 16 Moduł 11. Praca na postawach wewnętrznych Analiza Transakcyjna cz. 2 (Rodzic, Dorosły, Dziecko - w relacji z samym sobą i z otoczeniem) | Typ aktywności Zajęcia | Prowadzący Anna Kremnicka | Data realizacji zajęć 27-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 16 z 16 - | Typ aktywności Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 27-09-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:45 |
Podsumowanie
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 16:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć | Liczba godzin 13:00 |
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji | Liczba godzin 00:45 |
Rodzaj godzin w tym suma przerw | Liczba godzin 02:15 |
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw | Liczba godzin 18:15 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 460,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 153,75 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 125,00 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 16:00 |
Prowadzący
Prowadzący
Anna Kremnicka
prowadzeniu pacjentów w gabinecie. Trenerka Nowego Pojmowania Zdrowia – podejścia, które
które integruje medycynę chińską, neurobiologię i świadomość. Łączy starożytną mądrość Wschodu
z wiedzą Zachodu – by zdrowie było trwałe, a nie chwilowe. Pasjonuje ją Człowiek, fenomen
doskonałości jego ciała i psychiki. Edukacja: - kilkanaście lat studiów medycyny chińskiej u różnych
nauczycieli: Claude Diolosa, prof. Li Jie, prof. Wang Xinlu, Suzanne Robidoux, Michał Richter, Jeremi
Ross,- staż w Chinach,- praktyka w klinice Leczenia bólu w Niemczech jako dieto-, fitoterapeutka i akupunkturzystka- studia podyplomowe Psychologia Społeczna w praktyce na SWPS,- absolwentka Szkoły Trenerów Izabeli Kazimierskiej w Łodzi.
Pozostałe szkolenia: coaching, terapia traumy w ujęciu ACT, kurs Racjonalna Terapia Zachowań,
kinezjologia edukacyjna, neurobiologia Joe Dispensa, terapia odkwaszania organizmu dietą wg dr
Renate Collier, meditaping, masażysta, terapia tańcem. Ostatnia aktualizacja wiedzy miała miejsce
w roku 2026.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik otrzyma drukowany skrypt z poruszanymi w programie treściami.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Sala jest wyposażona w krzesła i stoliki umożliwiające sporządzanie notatek.