Szkolenie: Zatrzymaj wypalenie, zanim ono zatrzyma Ciebie

Do realizacji programu szkolenia będą zastosowane takie metody dydaktyczne jak:

wykłady, pokaz praktyczny, warsztaty w grupach, analiza

przypadków, dyskusja moderowana

Procedura walidacji efektów uczenia się

Walidacja efektów uczenia się prowadzona w ramach szkolenia ma na celu potwierdzenie, że uczestnik nabył wiedzę, umiejętności oraz kompetencje społeczne określone w opisie usługi rozwojowej.

Walidacja prowadzona jest w odniesieniu do wszystkich określonych efektów uczenia się i odbywa się w sposób zapewniający ich mierzalność oraz weryfikowalność.

Etapy walidacji:

Walidacja wstępna (opcjonalna)

Przeprowadzana w formie rozmowy wstępnej w celu określenia poziomu wiedzy uczestnika przed szkoleniem.

Walidacja bieżąca

Realizowana w trakcie szkolenia poprzez ćwiczenia, zadania praktyczne, pytania kontrolne oraz obserwację pracy uczestnika. Służy monitorowaniu postępów w nabywaniu efektów uczenia się.

Walidacja końcowa

Przeprowadzana po zakończeniu szkolenia w formie testu wiedzy, zadania praktycznego, studium przypadku lub innego narzędzia adekwatnego do zakresu szkolenia. Każdy efekt uczenia się podlega weryfikacji według określonych kryteriów.

Zasady zaliczenia:

Warunkiem uznania efektów uczenia się za osiągnięte jest spełnienie wszystkich przypisanych kryteriów weryfikacji lub uzyskanie minimalnego progu zaliczeniowego określonego dla danego szkolenia.

Dokumentowanie walidacji:

Proces walidacji jest dokumentowany w postaci arkuszy ocen, testów, list kontrolnych lub protokołów z egzaminu. Dokumentacja przechowywana w siedzibie Dostawcy Usługi i podlega kontroli.

Wydanie potwierdzenia:

Po pozytywnej walidacji uczestnik otrzymuje zaświadczenie lub certyfikat potwierdzający osiągnięcie określonych efektów uczenia się.

Uczestnik otrzyma drukowany skrypt z poruszanymi w programie treściami.