"Warsztaty liderskie GOLF & TEAM SPIRIT" - szkolenie z praktycznego rozwoju kompetencji managerskich oraz nabywanie umiejętności gry w golfa.
"Warsztaty liderskie GOLF & TEAM SPIRIT" - szkolenie z praktycznego rozwoju kompetencji managerskich oraz nabywanie umiejętności gry w golfa.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Usługa rozwojowa skierowana jest do Przedsiębiorców i ich pracowników, zespołów HR, pracowników odpowiedzialnych za politykę personalną firmy oraz menadżerów lub kandydatów na menadżerów w przedsiębiorstwach.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji31-05-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi10
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Szkolenie przygotowuje uczestników do rozwoju kompetencji menedżerskich, wykorzystywania w praktyce umiejętności budowania zespołu i relacji, w atmosferze sportowej elegancji. Szkolenie jest połączeniem nauki z aktywnością fizyczną i integracją.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Skutecznie komunikuje się. | -przekazuje informacje w sposób jasny i zrozumiały, dostosowując styl komunikacji do odbiorców | Wywiad swobodny |
| Test teoretyczny | ||
| Skutecznie planuje i zarządza sobą w czasie. | -samodzielnie opracowuje plan działania z uwzględnieniem priorytetów, terminów oraz dostępnych zasobów, a następnie konsekwentnie go realizuje | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Notuje wzrost jakości współpracy i poprawia nastawienie z nastawienia skupionego na konkurencji na nastawienie skupione na współpracę. | -aktywnie uczestniczy w pracy zespołowej, dzieląc się pomysłami i zasobami, a w sytuacjach konfliktowych dąży do wspólnego rozwiązania, zamiast rywalizacji | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Poprawnie porusza się po polu golfowym. | -porusza się po polu golfowym zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i etykiety gry, nie zakłócając przebiegu gry innych uczestników | Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
| Poprawnie korzysta ze sprzętu golfowego. | -poprawnie nazywa poszczególne sprzęty golfowe, dzieli się sprzętem, oferuje pomoc innym graczom oraz reaguje na ich potrzeby | Test teoretyczny |
| Obserwacja w warunkach rzeczywistych | ||
| Definiuje zasady gry w golfa. | -uczestnik szkolenia aktywnie słucha partnerów z grupy, jasno formułuje swoje myśli i propozycje, a także konstruktywnie przekazuje informacje zwrotne dotyczące gry | Test teoretyczny |
| Obserwacja w warunkach rzeczywistych | ||
| Zachowuje etykietę zachowań golfowych. | -przestrzega zasad etykiety golfowej, takich jak punktualność, szacunek dla pola i innych graczy, oraz odpowiednie zachowanie podczas uderzeń innych osób | Test teoretyczny |
| Obserwacja w warunkach rzeczywistych |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
->Szkolenie jest adresowane głównie do zespołów HR, pracowników odpowiedzialnych za politykę personalną firmy oraz menadżerów lub kandydatów na menadżerów w przedsiębiorstwach.
-> Za 1 godzinę usługi szkoleniowej uznaje się godzinę dydaktyczną (45 minut).
-> Zaznacza się, że łączna długość przerw podczas szkolenia nie będzie dłuższa aniżeli zawarta w harmonogramie.
->Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi.
Warunki organizacyjne:
->Skompletowanie grupy uczestników 4-16 osobowej
-> Teoria – 3 godziny (30%)
Obejmuje wszystkie elementy, w których uczestnicy zdobywają wiedzę, omawiają doświadczenia lub podsumowują proces.
Praktyka – 7 godzin (70%)
Obejmuje wszystkie gry, ćwiczenia, trening golfowy oraz walidację praktyczną.
PROGRAM:
- Wstęp - rozpoczęcie szkolenia, przedstawienie trenera i uczestników.
- Gra na komunikację indywidualną w zespole menadżerskim pt. ''Po omacku''.
- Interaktywne ćwiczenie „AS DAMA KRÓL”, na komunikację zespołową oraz zespołowe osiąganie celów.
- Gra na komunikację ''Kwestia czasu', omówienie gry.
- Nauka i trening gry w golfa (zasady poruszania się po polu, zapoznanie się ze sprzętem, etykieta).
- Walidacja efektów uczenia się: test teoretyczny, test praktyczny w formie „Turnieju pierwszego dołka”, obserwacja w warunkach symulowanych, obserwacja w warunkach rzeczywistych, wywiad swobodny.
- Podsumowanie szkolenia, rozdanie medali, sesja Q&A.
Opis walidacji:
czas trwania - 90 minut
Walidator przeprowadza test teoretyczny w formie pytań zamkniętych. Walidator przeprowadza test praktyczny w formie „Turnieju pierwszego dołka” i ocenia nabyte umiejętności.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 9 Wstęp - rozpoczęcie szkolenia, przedstawienie trenera i uczestników | Prowadzący Katarzyna Jośko | Data realizacji zajęć 05-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 2 z 9 Gra na komunikację indywidualną w zespole menadżerskim pt. ''Po omacku''. | Prowadzący Katarzyna Jośko | Data realizacji zajęć 05-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:45 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 3 z 9 Interaktywne ćwiczenie „AS DAMA KRÓL”, na komunikację zespołową oraz zespołowe osiąganie celów. | Prowadzący Katarzyna Jośko | Data realizacji zajęć 05-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat 4 z 9 Przerwa | Prowadzący Katarzyna Jośko | Data realizacji zajęć 05-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 5 z 9 Gra na komunikację ''Kwestia czasu”, omówienie gry. | Prowadzący Katarzyna Jośko | Data realizacji zajęć 05-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 6 z 9 Nauka i trening gry w golfa (zasady poruszania się po polu, zapoznanie się ze sprzętem, etykieta). | Prowadzący Maciej Druzgała | Data realizacji zajęć 05-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 7 z 9 Przerwa | Prowadzący Maciej Druzgała | Data realizacji zajęć 05-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 8 z 9 Walidacja efektów uczenia się: test teoretyczny, test praktyczny w formie „Turnieju pierwszego dołka”, obserwacja w warunkach symulowanych, obserwacja w warunkach rzeczywistych, wywiad swobodny. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 9 z 9 Podsumowanie szkolenia, rozdanie medali, sesja Q&A. | Prowadzący Katarzyna Jośko | Data realizacji zajęć 05-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 599,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 300,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 159,90 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 130,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Katarzyna Jośko
Trenerka posiada odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług doświadczenie zawodowe, nabyte w ciągu ostatnich 5 lat od daty publikacji usługi. Trenerka posiada co najmniej 120-godzinne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń o podobnej tematyce dla osób dorosłych w ostatnich dwóch latach (24 miesiącach) wstecz od dnia rozpoczęcia szkolenia.
Od 18 lat pracuje w środowisku dużych, średnich i małych instytucji biznesowych wspierając Kadrę Menadżerską w codziennej pracy. Pracuje jako wykładowca akademicki w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji. Pracowała jako: Trener (Pracownia Umiejętności), Doradca ds. Rozwoju Kadr (Kredyt Bank), Trener i Koordynator Zespołu Rozwojowo-Szkoleniowego (Warta), Menadżer Zasobów Ludzkich (Bank Zachodni WBK - obecnie Santander).
Jej intencją jest tworzenie transparentnego, uczciwego środowiska pracy umożliwiającego skupienie na realizacji celów biznesowych instytucji, jak również zaspokojenie zawodowych i osobistych potrzeb pracowników związanych z rozwojem, przynależnością, poczuciem własnej skuteczności i sprawstwa.
Maciej Druzgała
Manager z wieloletnim doświadczeniem, który z powodzeniem łączy wiedzę, praktykę i nieszablonowe podejście do wyzwań. Znany z kreatywności, zaangażowania oraz umiejętności budowania relacji opartych na zaufaniu. Key Account Manager w Sony.
Prywatnie – szczęśliwy tata dwójki dzieci, honorowy krwiodawca i społecznik, wierzący w realną siłę małych, codziennych działań. Miłośnik sportu, dobrego jedzenia, podróżowania i muzyki, która inspiruje go do działania i dodaje energii w życiu zawodowym i osobistym.
Trener posiada odpowiednie do rodzaju i zakresu świadczonych usług doświadczenie zawodowe, nabyte w ciągu ostatnich 5 lat od daty publikacji usługi.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik otrzyma notatnik, długopis i teczkę. Ponadto, w toku szkolenia, uczestnik będzie otrzymywał wydrukowane karty pracy, ćwiczenia do uzupełniania itp.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć oraz zaliczenia zajęć w formie stacjonarnej.
Ponadto, uzyskania min. 80% punktów z testu przyrostu wiedzy z zakresu tematycznego szkolenia.
Informacje dodatkowe
Ujęte godziny szkolenia są godzinami dydaktycznymi tj. godzina dydaktyczna = 45 minut. Przerwy nie wliczają się w czas trwania szkolenia.
***
Nie pasuje Ci termin szkolenia? Skontaktuj się z nami!
Telefon: 731 791 691
Mail: kontakt@future-consulting.pl
Usługa zwolniona jest z podatku VAT jeśli uczestnik uzyskuje min. 70% dofinansowania ze środków publicznych*, w przeciwnym wypadku należy do ceny netto doliczyć 23% VAT. *Wg rozporządzenia Ministra Finansów z dnia z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- pole golfowe