SZKOLENIE PROFESJONALNY RECEPCJONISTA
SZKOLENIE PROFESJONALNY RECEPCJONISTA
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Turystyka i hotelarstwo
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do recepcjonistów pracujących w obiektach hotelarskich, osób rozpoczynających pracę w branży hotelarskiej, a także właścicieli i kadry zarządzającej obiektami noclegowymi odpowiedzialnej za organizację pracy recepcji i standardy obsługi gościa. Uczestnikami są osoby chcące rozwinąć kompetencje w zakresie profesjonalnej obsługi gościa, komunikacji, sprzedaży usług hotelowych oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych i reklamacyjnych.
- Minimalna liczba uczestników8
- Maksymalna liczba uczestników23
- Data zakończenia rekrutacji16-10-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji w zakresie profesjonalnej obsługi gościa w recepcji hotelowej, w tym budowania relacji, skutecznej komunikacji oraz realizacji procesów check-in i check-out. Uczestnicy zdobędą wiedzę i umiejętności z zakresu sprzedaży usług hotelowych, reagowania w sytuacjach trudnych i obsługi reklamacji, a także organizacji pracy recepcji zgodnie ze standardami branży hotelarskiej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik organizuje proces obsługi gościa w recepcji hotelowej. | wskazuje etapy obsługi gościa w procesie check-in i check-out | Test teoretyczny |
| dobiera działania zapewniające wysoki standard obsługi | Test teoretyczny | |
| identyfikuje elementy wpływające na pierwsze wrażenie gościa | Test teoretyczny | |
| Stosuje zasady profesjonalnej komunikacji w obsłudze gościa. | rozróżnia techniki komunikacji werbalnej i niewerbalnej | Test teoretyczny |
| dobiera sposób komunikacji do sytuacji i typu gościa | Test teoretyczny | |
| wskazuje zasady budowania relacji z gościem | Test teoretyczny | |
| Realizuje działania sprzedażowe w recepcji hotelowej. | rozróżnia techniki upsellingu i cross-sellingu | Test teoretyczny |
| dobiera ofertę dodatkowych usług do potrzeb gościa | Test teoretyczny | |
| wskazuje elementy skutecznej oferty sprzedażowej | Test teoretyczny | |
| Rozwiązuje sytuacje trudne i obsługuje reklamacje gości. | identyfikuje typy trudnych sytuacji w pracy recepcjonisty | Test teoretyczny |
| dobiera sposoby reagowania w sytuacjach konfliktowych | Test teoretyczny | |
| wskazuje etapy prawidłowej obsługi reklamacji | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
SZKOLENIE PROFESJONALNY RECEPCJONISTA
GRUPA DOCELOWA: Szkolenie skierowane jest do recepcjonistów pracujących w obiektach hotelarskich, osób rozpoczynających pracę w branży hotelarskiej, a także właścicieli i kadry zarządzającej obiektami noclegowymi odpowiedzialnej za organizację pracy recepcji i standardy obsługi gościa. Uczestnikami są osoby chcące rozwinąć kompetencje w zakresie profesjonalnej obsługi gościa, komunikacji, sprzedaży usług hotelowych oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych i reklamacyjnych.
WARUNKI ORGANIZACYJNE: szkolenie realizowane jest w formie stacjonarnej, w sali szkoleniowej wyposażonej w miejsca siedzące (krzesło i stolik) dla każdego uczestnika. Każdy uczestnik otrzymuje komplet materiałów szkoleniowych w formie drukowanej. Maksymalna liczna uczestników: 23 osoby. Zajęcia odbywają się w jednej grupie, bez podziału na podgrupy.
TRYB REALIZACJI I CZAS TRWANIA: szkolenia prowadzone jest w trybie godzin zegarowych (60 minut). Łączny czas trwania: 8 godzin (1 dzień, 8 godzin). Podział godzin: 8 godzin teoretycznych (szklenie ma formę wykładów z elementami dyskusji, analizy przypadków i ćwiczeń koncepcyjnych). Przerwy wliczają się w czas trwania usługi.
Dzień I / 09:00 - 17:00 / 8h
- Rola recepcjonisty jako gospodarza
- Personalizacja obsługi – dostosowanie podejścia do indywidualnych potrzeb gościa
- Kluczowe cechy recepcjonisty – empatia, cierpliwość, aktywne słuchanie
- Profesjonalny wizerunek – znaczenie ubioru, mowy ciała i postawy
- Pierwsze wrażenie – techniki budowania relacji w pierwszych sekundach
- Savoir-vivre w hotelarstwie – takt, elastyczność, wrażliwość kulturowa
- Recepcjonista jako ambasador marki – budowanie wizerunku w codziennym kontakcie
- Pewność siebie i asertywność – komunikacja z szacunkiem i spokojem
- Budowanie relacji – lojalność gości dzięki zrozumieniu i zaangażowaniu
- Język wartości – sugestywna komunikacja zwiększająca sprzedaż i komfort gościa
- Upselling i cross-selling – techniki sprzedaży z korzyścią dla gościa i hotelu
- Indywidualne podejście – rozpoznawanie potrzeb i dbałość o detale
- Gościnny check-in i check-out – rutyna zamieniona w doświadczenie
- Efektywna komunikacja w zespole – wspólna odpowiedzialność za jakość obsługi
- Współpraca i zaufanie w zespole – ćwiczenia i praktyczne narzędzia
- Dyskrecja i odpowiedzialność – zachowanie granic i ochrona prywatności gościa
- Trudny gość – techniki radzenia sobie z emocjami i napięciem
- Rozmowa w sytuacjach kryzysowych – empatia, opanowanie, konstruktywne rozwiązania
- Obsługa reklamacji – profesjonalne podejście, przejęcie odpowiedzialności
- Standardy i praktyka – przygotowanie do realnych scenariuszy reklamacyjnych
WALIDACJA EFEKTÓW UCZENIA SIĘ:
- Metoda walidacji: test teoretyczny przeprowadzony po ukończeniu szkolenia.
- Forma: test pisemny zawierający pytania zamknięte i otwarte, obejmujące wszystkie efekty uczenia się określone w karcie usługi.
- Organizacja: test odbywa się w sali szkoleniowej, w której przeprowadzone było szkolenia; czas trwania 30 minut; praca samodzielna, bez pomocy materiałów.
Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. losowych) harmonogram szkolenia może zostać nieznacznie zmieniony. Wszystkie informacje dostępne w jednostce szkolącej zostaną przekazane Operatorowi.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 763,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 433,33 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 220,38 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 179,17 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Alicja Czaplińska-Plata
Hotelarstwo
Prowadzi szkolenia: Profesjonalny Recepcjonista, Revenue Management
Osoba prowadząca zajęcia spełnia warunek: doświadczenie zawodowe i kwalifikacje w zakresie powierzonych zadań zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą publikacji usługi w BUR.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymają komplet materiałów w formie drukowanej, opracowanych przez ekspertów i trenerów Akademii Gastronomii. Materiały zawierają treści wykładowe, ćwiczenia i szablony do pracy własnej. Materiały są dostosowane do realiów branży gastronomicznej i umożliwiają samodzielne wdrażanie wiedzy po zakończeniu szkolenia.
Warunki uczestnictwa
Szkolenie jest otwarte - mogą zapisać się wszyscy zainteresowani.
Szkolenie będzie realizowane po zgłoszeniu się minimum 8 osób, maksymalna liczba uczestników to 23. Obowiązuje kolejność zgłoszeń.
Informacje dodatkowe
Cena usługi podana jest w wartości netto. Do ceny doliczany jest podatek VAT 23%.
W przypadku finansowania usługi w co najmniej 70% ze środków publicznych, usługa korzysta ze zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. b ustawy o VAT.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi