Kurs "Specjalista ds. kadr i płac"

Kurs obejmuje 100 godzin dydaktycznych / trzy moduły:

Moduł I   Prawo pracy /24 godz.

1. Zagadnienia wstępne,

2. Źródła prawa pracy,

3. Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,

4. Obowiązki pracodawcy i pracownika,

5.Zmiana warunków umowy o pracę,

6. Dokumentacja pracownicza - akta osobowe,

7. Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy,

8. Czas pracy i jego ewidencja,

9. Odpowiedzialność pracowników za naruszenie przepisów prawa pracy w tym odpowiedzialność materialna,

10. Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów prawa pracy,

10. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,

11. BHP w zakładzie pracy,

13. Świadectwo pracy,

14. Roszczenia ze stosunku pracy.

Moduł II   Płace /66 godz.

1. Wynagrodzenie ze stosunku pracy,

2. Umowy cywilnoprawne,

3. Inne świadczenia pracownicze,

4. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z ZUS,

5. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z urzędem skarbowym,  

6. Obowiązki pracodawcy w zakresie rozliczeń z PFRON.

Moduł III  Program Płatnik - praktyczne wdrożenie / 8 godz.

Egzamin (2 godz.)

Kurs trwa 100 godzin lekcyjnych (75 godz. zegarowych) co odpowiada 81:20 godzinom zegarowym we wprowadzonym harmonogramie - czas 10. spotkań uwzględnia przerwy 30 minutowe, a czas 2. spotkań uwzględnia przerwy 40 minutowe. Egzamin nie uwzględnia przerw. Czas przeznaczony na przerwy nie jest wliczony w czas usługi rozwojowej. Godzina lekcyjna to 45 minut.

SPOSÓB I FORMA ZALICZENIA

Formą zaliczenia kursu jest łącznie:

1. uczestnictwo w 70% zajęć dydaktycznych,

Uwaga: osoby korzystające z dofinansowania obowiązuje uczestnictwo w minimum 80% zajęć dydaktycznych.

1. zaliczenie pracy kontrolnej,
2. pisemny egzamin kwalifikacyjny.

Warunkiem zaliczenia egzaminu jest potwierdzenie efektów kształcenia określonych w ramowym programie nauczania i uzyskanie, na potrzeby:

1. ukończenia kursu (zaświadczenie według przepisów MEN) – co najmniej 30% punktów możliwych do uzyskania,
2. otrzymania zaświadczenia kwalifikacyjnego SKwP potwierdzającego kwalifikację w obrębie zawodu specjalista ds. wynagrodzeń (kod zawodu 242310)– co najmniej 60% punktów możliwych do uzyskania.

Zaświadczenie kwalifikacyjne wydawane jest przez Oddział Okręgowy SKwP, w ramach którego działa niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego będąca organizatorem kursu.

Uczestnicy otrzymują w wersji papierowej/lub elektronicznej:

1. Publikację SKwP składającej się z 5. części pt. Płace w praktyce, aut. Elżbieta Młynarska-Wełpa

4. Kodeks pracy

W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę oraz inne materiały dydaktyczne przygotowane przez organizatora szkolenia np. wzory druków i formularzy, prezentacje, zestawy ćwiczeń na zajęcia i do pracy w domu, które udostępniane są również w formie elektronicznej w aplikacji dziennik elektroniczny,

Słuchaczami kursu „Specjalistę ds. kadr i płac” mogą być osoby:

1. posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
2. uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie,
3. rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.

Usługa zwolniona z podatku VAT przedmiotowo (PKWiU 85.59.13.2- zwolnienie z VAT na podstawie art.43, ust.1, pkt 26 ppkt a Ustawy o podatku od towarów i usług).

Koszt egzaminu zawarty jest w cenie usługi.

Kurs trwa 100 godzin lekcyjnych (75 godz. zegarowych) co odpowiada 81:20 godzinom zegarowym we wprowadzonym harmonogramie - czas 10. spotkań uwzględnia przerwy 30 minutowe, a czas 2. spotkań uwzględnia przerwy 40 minutowe. Egzamin nie uwzględnia przerw. Czas przeznaczony na przerwy nie jest wliczony w czas usługi rozwojowej.

Usługa adresowana również:

• dla uczestników Projektu "Małopolski Pociąg do kariery",
• dla Uczestników Projektu Kierunek - Rozwój.