Standaryzacja pracy w systemie Lean
Możliwość dofinansowania
Standaryzacja pracy w systemie Lean
Numer usługi 2026/04/21/30790/3502638
1 168,50 PLN
brutto
950,00 PLNnetto
146,06 PLNbrutto/h
118,75 PLNnetto/h
284,58 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do kierowników produkcji, inżynierów procesowych, liderów zespołów, specjalistów ds. organizacji pracy, koordynatorów ciągłego doskonalenia oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za tworzenie i utrzymanie standardów pracy w organizacji.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności praktyczne z zakresu standaryzacji pracy w systemie Lean, umożliwiające tworzenie efektywnych standardów pracy, przeprowadzanie analiz czasu cyklu oraz budowanie kultury przestrzegania i doskonalenia standardów w organizacji.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnicy rozumieją znaczenie standardów w Lean i potrafią wyjaśnić podstawowe elementy standardowej pracy. | Poprawne wyjaśnienie wszystkich 3 elementów standardowej pracy (Takt Time, sekwencja pracy, stan standardowy) oraz ich wzajemnych powiązań na przykładach. | Test teoretyczny |
| Uczestnicy potrafią przeprowadzić podstawową analizę czasu cyklu i zidentyfikować potencjalne obszary do równoważenia. | Poprawne zmierzenie i analiza czasów cyklu dla minimum 5 operacji oraz wskazanie elementów wymagających równoważenia podczas ćwiczeń praktycznych. | Obserwacja w warunkach symulowanych |
| Uczestnicy znają strukturę karty standardowej pracy i potrafią stworzyć podstawową dokumentację standardu. | Opracowanie karty standardowej pracy dla wybranej operacji zawierającej: sekwencję kroków, czasy, kluczowe punkty bezpieczeństwa/jakości oraz wizualizację. | Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Tematy poruszane w ramach szkolenia:
- Rola standardów w stabilizacji i doskonaleniu procesów
- Elementy standardowej pracy - Takt Time, sekwencja pracy, stan standardowy
- Metodyka tworzenia kart standardowej pracy i instrukcji stanowiskowych
- Analiza czasu cyklu i równoważenie linii produkcyjnej
- Zaangażowanie pracowników w tworzenie i aktualizację standardów
- Audyty zgodności z standardami i reagowanie na odstępstwa
- Standaryzacja jako podstawa ciągłego doskonalenia
- Wizualne przedstawienie standardów pracy
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 6
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 6 Wprowadzenie do standaryzacji w Lean - rola standardów w stabilizacji i doskonaleniu. Elementy standardowej pracy. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 2 z 6 akt Time i analiza czasu cyklu. Równoważenie linii produkcyjnej. Ćwiczenia praktyczne z pomiarem czasów. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 3 z 6 Przerwa | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat 4 z 6 Metodyka tworzenia kart standardowej pracy i instrukcji stanowiskowych. Wizualne przedstawienie standardów. | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat 5 z 6 Tworzenie standardów - warsztaty praktyczne. Audyty standardów. Zaangażowanie pracowników. Prezentacje projektów. 14:45 16:30 Marcin Śliwka 1,75 | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat 6 z 6 Podsumowanie, walidacja | Prowadzący Marcin Śliwka | Data realizacji zajęć 30-06-2026 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70% przysługuje Tobie zwolnienie z podatku VAT
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 168,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 950,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 146,06 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 118,75 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marcin Śliwka
Konsultant Lean Six Sigma Black Belt, trener
Od początku kariery zawodowej związany z zarządzaniem procesami biznesowymi z wykorzystaniem filozofii Lean Management. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach produkcyjnych z branży elektronicznej i chemicznej, pracując na stanowiskach: lider produkcji, kierownik serwisu, Lean manager oraz Project Manager. Przez 3 lata odpowiedzialny był za kompleksowe wdrożenie Lean Management jako Project Manager u głównego dostawcy grupy Ikea na całym świecie z zakresu produktów chemicznych.
Codziennością jest dla niego praca w małych partiach produkcyjnych/zleceniach i krótkich czasach realizacji. W trakcie realizacji projektów usprawniających koncentruje się na analizie dostępnych danych procesowych wykorzystując metody i narzędzia analityczne oparte na założeniach filozofii Six Sigma. Dużą wagę przykłada do rozwijania postawy i świadomości biznesowej kadry zarządzającej, koncentrując się przede wszystkim na czasie przepływu i stabilności procesu, jakości oraz kosztach operacyjnych i inwestycyjnych. Specjalizuje się również w konstruowaniu skutecznych systemów Kaizen w organizacjach usługowych i produkcyjnych.
Specjalizacja:
Usprawnianie procesów produkcyjnych i zarządczych, systemowe projekty wspierające strategie firm i kształtowanie kultury szczupłej organizacji oraz postaw odpowiedzialności. W swoich projektach koncentruje się na poprawie współpracy między działami i funkcjami w organizacji.
Od początku kariery zawodowej związany z zarządzaniem procesami biznesowymi z wykorzystaniem filozofii Lean Management. Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmach produkcyjnych z branży elektronicznej i chemicznej, pracując na stanowiskach: lider produkcji, kierownik serwisu, Lean manager oraz Project Manager. Przez 3 lata odpowiedzialny był za kompleksowe wdrożenie Lean Management jako Project Manager u głównego dostawcy grupy Ikea na całym świecie z zakresu produktów chemicznych.
Codziennością jest dla niego praca w małych partiach produkcyjnych/zleceniach i krótkich czasach realizacji. W trakcie realizacji projektów usprawniających koncentruje się na analizie dostępnych danych procesowych wykorzystując metody i narzędzia analityczne oparte na założeniach filozofii Six Sigma. Dużą wagę przykłada do rozwijania postawy i świadomości biznesowej kadry zarządzającej, koncentrując się przede wszystkim na czasie przepływu i stabilności procesu, jakości oraz kosztach operacyjnych i inwestycyjnych. Specjalizuje się również w konstruowaniu skutecznych systemów Kaizen w organizacjach usługowych i produkcyjnych.
Specjalizacja:
Usprawnianie procesów produkcyjnych i zarządczych, systemowe projekty wspierające strategie firm i kształtowanie kultury szczupłej organizacji oraz postaw odpowiedzialności. W swoich projektach koncentruje się na poprawie współpracy między działami i funkcjami w organizacji.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma:
- Imienny certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia
- Materiały szkoleniowe w formie skryptu zawierającego prezentacje, case studies i narzędzia
- Szablony i narzędzia do wykorzystania w organizacji
Istnieje możliwość ustalenia indywidualnego terminu szkolenia oraz dostosowania programu do specyficznych potrzeb organizacji.
Adres
Adres
ul. Tadeusza Kościuszki 51B
87-100 Toruń
woj. kujawsko-pomorskie
Kontakt
Kontakt
KSENIA GRUSZECKA
E-mail
ksenia.gruszecka@flexhr.pl
Telefon
(+48) 690 092 800