"Kluczowe obowiązki pracodawcy i pracownika w świetle obowiązujących przepisów" - szkolenie

Szkolenie skierowane do pracodawców, pracowników działów HR, pracowników działów kadr i płac, osób zajmujących się dokumentacją pracowniczą w firmie.

Usługa stacjonarna.

1 godzina szkolenia = 45 minut

Przerwy nie wliczają się w czas trwania usługi. W godzinach 10.00-15.15 jest zaplanowane: 6 godzin lekcyjnych, 30 minut na przerwy i 15 minut na walidację.

WALIDACJA - rozmowy z uczestnikami przeprowadzone po zakończonym szkoleniu.

Program szkolenia:

1). Obowiązki pracodawcy

1. Obowiązki wobec nowo zatrudnianego pracownika – umowa o pracę, obowiązek informacyjny o zakresie obowiązków, badania lekarskie, szkolenia z zakresu BHP
2. Obowiązki związane z rozwiązaniem umowy o pracę
3. Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu
4. Przeciwdziałanie mobbingowi
5. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie szkolenie pracowników w tym zakresie
6. Informowanie pracowników o warunkach zatrudnienia oraz o zmianach w tych informacjach
7. Informowanie pracowników o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, o możliwości awansu i o wolnych stanowiskach pracy
8. Udzielenie w formie papierowej lub elektronicznej w terminie miesiąca odpowiedzi na wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy na umowę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy (np. zmianę rodzaju pracy lub zatrudnienie na pełny etat)
9. Prowadzenie i przechowywanie w formie papierowej lub elektronicznej dokumentacji pracowniczej
   • Definicja dokumentacji pracowniczej
   • Okresy i zasady przechowywania
   • Dokumentacja elektroniczna i papierowa
10. Przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy
    • Definicja czasu pracy
    • Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
    • Zasady prawidłowego planowania czasu pracy
    • Organizowanie pracy zatrudnionym pracownikom
    • Przerwy w pracy
11. Organizowanie na swój koszt i w godzinach pracy pracownika szkoleń niezbędnych dla niego do wykonywania określonego rodzaju pracy lub pracy na danym stanowisku jeśli obowiązek taki wynika z przepisów prawa lub regulacji wewnętrznych
12. Obowiązek prawidłowego i terminowego wypłacenia wynagrodzenia zatrudnionym pracownikom
13. Obowiązki wynikające z zaliczenia umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego

2). Uprawnienia pracodawcy

1. Egzekwowania od pracownika zakresu jego obowiązków
2. Kierowania procesem pracy pracownika i rozliczania go z efektów pracy zleconej do wykonania
3. Powierzenia pracownikowi w uzasadnionych potrzebami pracodawcy sytuacjach innej pracy niż określona w umowie o pracę przez okres do 3 miesięcy w roku kalendarzowym
4. Zobowiązania pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur)
5. Wprowadzenia prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników w celu zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia.
6. Kontrolowania służbowej poczty elektronicznej pracownika (monitoring poczty elektronicznej) na zasadach określonych przepisach prawa pracy
7. Dokonywania – na zasadach i w granicach określonych przepisami prawa pracy – potrąceń z wynagrodzenia pracownika określonych sum pieniężnych

3). Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracownika

4). Odpowiedzialność pracodawcy

Metody wykorzystywane na szkoleniu:

• wykład
• prezentacja
• dyskusja
• odpowiedzi na pytania uczestników

Każdy z uczestników otrzyma autorskie materiały w wersji papierowej, notatnik i długopis

Zawarto umowę z WUP w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach Projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek - Rozwój.

Wskazane godziny usługi szkoleniowej to godziny lekcyjne/dydaktyczne (1 godzina dydaktyczna to 45 minut zegarowych).

Harmonogram usługi szkoleniowej obejmuje 6 godzin dydaktycznych w okresie czasu od 10.00 do 15.00