Kurs kadrowy

Usługa jest realizowana w godzinach dydaktycznych, tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut, łącznie 48 godzin dydaktycznych.

Przerwy (15 minutowe) nie są wliczone w godziny zajęć usługi.

PROGRAM:

Nawiązanie stosunku pracy

• Umowy cywilnoprawne czy umowa o pracę zasady stosowania
• Źródła prawa pracy, akty prawne wewnątrzzakładowe, wzajemne zależności,
• Nawiązanie stosunku pracy, rekrutacja, dane pozyskiwane od kandydata do pracy,
• Umowa o pracę -treść,
• Informacja o warunkach zatrudnienia,
• Wstępne, okresowe i kontrolne badania profilaktyczne pracowników,
• Wstępne i okresowe szkolenia BHP,
• Rodzaje umów o pracę.

Dokumentacja Pracownicza

1. Zasady prowadzenia akt osobowych pracownika,

• zawartość części A akt osobowych,
• zawartość części B akt osobowych,
• zawartość części C akt osobowych,
• zawartość części D akt osobowych,
• zawartość części E akt osobowych,

2. Długość okresu przechowywania dokumentów pracowniczych i możliwość jego skrócenia,

3. Forma przechowywania dokumentacji pracowniczej,

4. Dokumentacja dotycząca ewidencji czasu pracy,

5. Pozostała dokumentacja pracownicza,

Zmiany warunków pracy i płacy w trakcie zatrudnienia

• Wypowiedzenie zmieniające,
• Porozumienie zmieniające, aneks,
• Powierzenie wykonywania innej pracy z art. 42 kp,
• Ponowne zatrudnienie tego samego pracownika,
• Wniosek o bezpieczne warunki zatrudnienia.

Zakaz wykonywania pracy konkurencyjnej

• zakaz konkurencji – zasady zawierania umów o zakazie konkurencji.

Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników

Urlopy pracownicze i inne nieobecności w pracy

• Urlop wypoczynkowy inne zwolnienia od pracy – „urlopy okolicznościowe”,
• Urlopy szkoleniowe,
• Urlop bezpłatny,
• Zwolnienia lekarskie,
• Zasiłek opiekuńczy,
• Urlopy macierzyńskie,
• Urlopy rodzicielskie,
• Urlopy wychowawcze,
• Urlopy ojcowskie.

Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy

• Definicje i normy czasu pracy,
• Okresy wypoczynku,
• Przerwy,
• Praca w godzinach nadliczbowych - zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych,
• Godziny nadliczbowe kadry zarządzającej,
• Przestój,
• Dyżur,
• Praca w porze nocnej,
• Systemy czasu pracy,
• Rozliczanie i ewidencja czasu pracy.

Praca zdalna

• Praca zdalna okazjonalna,
• Praca zdalna na wniosek pracownika rodzica dziecka,
• Polecenie pracy zdalnej,
• Miejsce pracy zdalnej,
• Odwołanie pracy zdalnej,
• Pokrywanie kosztów pracy zdalnej.

Rozwiązanie stosunku pracy

• Sposoby rozstania z pracownikiem: za wypowiedzeniem, na mocy porozumienia stron, bez wypowiedzenia, z upływem okresu, na który była zawarta umowa o pracę,
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z art. 52 z art. 53 kodeksu pracy,
• Świadectwo pracy w szczegółach.

W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne w formie prezentacji, konspektów przygotowane przez wykładowcę, które są udostępniane w formie elektronicznej.

Słuchaczami kursu mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę doskonalenia zawodowego oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.

Dodatkowym warunkiem uczestnictwa w usłudze jest zapisanie się na kurs przez stronę www.Wloclawek.skwp.pl oraz podpisanie Oświadczenia przez uczestnika zawierające jego zobowiązanie wobec Dostawcy usługi.

Usługa zwolniona z podatku VAT na podstawie art.43, ust. 1, pkt 26a Ustawy o podatku od towarów i usług.

Kurs trwa 48 godzin lekcyjnych co odpowiada 39 godzinom zegarowym. Czas każdego spotkania uwzględnia 15 minutowe przerwy, które nie są wliczone w czas usługi rozwojowej. Godzina lekcyjna to 45 minut.

Formą zaliczenia kursu jest obecność na minimum 70% zajęć. Sposób potwierdzenia frekwencji: raport logowań pobierany z platformy szkoleniowej.

Po zaliczeniu kursu słuchacz otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu wydane zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. poz. 2175).

FORMUŁA SZKOLENIA:

✅Kurs będzie realizowany w trybie on-line poprzez platformę Microsoft Teams.

✅Podczas kursu komunikacja uczestników z wykładowcą odbywa się na czacie (uczestnicy widzą zarówno prezentację i wykładowcę oraz mają możliwość zadawania pytań).

✅Uczestnicy będą mogli kontaktować się z wykładowcą zadając pytania online lub na czacie.

✅Każdy z uczestników szkolenia otrzyma na 1-2 dni przed terminem rozpoczęcia:

• indywidualne hasło i login,
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE:

✅ Potrzebny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą audio-video (kamerka, głośnik, słuchawki).