Kurs AI w HR – automatyzacja, personalizacja i optymalizacja procesów kadrowych

Efektem usługi jest zwiększenie efektywności i skuteczności działań sprzedażowych uczestników poprzez praktyczne wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy potrafią samodzielnie wykorzystywać AI do analizy rynku i danych sprzedażowych, generowania leadów, personalizacji komunikacji oraz tworzenia ofert handlowych. Przekłada się to na lepsze wyniki sprzedażowe, oszczędność czasu oraz bardziej świadome podejmowanie decyzji biznesowych.

Kryteria weryfikacji osiągnięcia efektu

• wykonanie zadań praktycznych z wykorzystaniem AI (analiza danych, lead generation, przygotowanie ofert),
• poprawność i skuteczność przygotowanych działań sprzedażowych,
• potwierdzenie osiągnięcia efektów przez trenera na podstawie obserwacji pracy uczestników,
• pozytywna ocena szkolenia w ankiecie ewaluacyjnej.

Potwierdzeniem osiągnięcia efektu usługi jest dokumentacja szkoleniowa obejmująca wykonane przez uczestników zadania praktyczne z wykorzystaniem AI w procesach HR, ocenione przez trenera.

Dodatkowo sporządzany jest protokół podsumowujący zawierający opis osiągniętych efektów, zdobytych kompetencji oraz rekomendacje dotyczące dalszego wykorzystania AI w obszarze HR. Uzupełnieniem jest ankieta ewaluacyjna wypełniana przez uczestników po zakończeniu szkolenia.

1. Podstawy AI w HR

• czym jest sztuczna inteligencja i jak działa w praktyce,
• technologie AI wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi,
• przegląd narzędzi wspierających procesy HR.

2. AI w rekrutacji i selekcji

• automatyczna analiza dokumentów aplikacyjnych (CV, listy motywacyjne),
• wykorzystanie chatbotów w komunikacji z kandydatami,
• ocena dopasowania kandydatów do stanowiska przy użyciu algorytmów.

3. AI w zarządzaniu i rozwoju pracowników

• personalizacja ścieżek kariery i rozwoju,
• analiza wyników i efektywności pracowników,
• planowanie szkoleń i zarządzanie kompetencjami z wykorzystaniem AI.

4. AI w procesach kadrowych i administracyjnych

• automatyzacja procesów HR (np. onboarding, obsługa kadrowa),
• analiza zaangażowania i nastrojów pracowników,
• wsparcie podejmowania decyzji kadrowych.

5. Analityka danych HR z wykorzystaniem AI

• prognozowanie rotacji pracowników,
• optymalizacja kosztów zatrudnienia,
• identyfikacja trendów i zależności w organizacji.

6. Etyka i bezpieczeństwo w HR

• ryzyka związane z wykorzystaniem AI,
• regulacje prawne i ochrona danych osobowych,
• zapewnienie transparentności i sprawiedliwości decyzji.

7. Warsztaty i studia przypadków

• przykłady zastosowania AI w HR w różnych organizacjach,
• praktyczne ćwiczenia z wykorzystaniem narzędzi AI,
• opracowanie strategii wdrożenia AI w firmie.

📦 Standard Cognity dla szkoleń stacjonarnych

W ramach szkoleń stacjonarnych Cognity uczestnicy otrzymują kompleksowe warunki do komfortowej i efektywnej nauki:

🎥 Dostęp do nagrania szkolenia – możliwość powrotu do materiału po szkoleniu.

📁 Komplet plików szkoleniowych – prezentacje, ćwiczenia, przykłady do dalszej pracy.

📜 Certyfikat ukończenia szkolenia – potwierdzenie udziału w kursie.

🤝 Opieka poszkoleniowa – możliwość konsultacji po szkoleniu.

🍽 Obiady oraz catering – przerwy kawowe i posiłek w trakcie szkolenia.

💻 Sala komputerowa i dostęp do komputerów Cognity – możliwość pracy warsztatowej bez konieczności posiadania własnego sprzętu.

👨‍🏫 Doświadczony trener – praktyk, który prowadzi szkolenie w formie warsztatowej i pracuje na realnych przykładach biznesowych.

👉 Szczegóły szkolenia: Kurs AI w HR – automatyzacja, personalizacja i optymalizacja procesów kadrowych

https://www.cognity.pl/kurs-ai-w-hr-automatyzacja-personalizacja-i-optymalizacja-procesow-kadrowych