Nie daj się wypalić - profilaktyka stresu i wypalenia zawodowego
Możliwość dofinansowania
Nie daj się wypalić - profilaktyka stresu i wypalenia zawodowego
Numer usługi 2026/04/13/30790/3482103
1 230,00 PLN
brutto
1 000,00 PLNnetto
153,75 PLNbrutto/h
125,00 PLNnetto/h
181,67 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie o stresie i wypaleniu zawodowym jest dedykowane osobom, które chcą poznać przyczyny, objawy oraz skutki wypalenia zawodowego, a także nauczyć się efektywnych metod radzenia sobie z tym problemem.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i narzędzi, które pomogą im rozpoznać wczesne symptomy wypalenia, zapobiec jego rozwojowi oraz radzić sobie w sytuacjach stresowych w pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Zna wpływ i skutki stresu | - Identyfikuje fizyczne oznaki stresu - Identyfikuje psychiczne oznaki stresu - Identyfikuje behawioralne oznaki stresu | Test teoretyczny |
| Zna techniki redukcji stresu | - Stosuje techniki redukcji stresu i regulacji emocji | Test teoretyczny |
| Potrafi ułożyć program profilaktyki wypalenia zawodowego | - Potrafi zaprojektować program profilaktyki wypalenia zawodowego w organizacji | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
- Psychofizjologia stresu i jego wpływ na człowieka
- Podróż po stylach radzenia sobie ze stresem
- Metody i techniki redukcji stresu
- Syndrom wypalenia zawodowego - czym jest i jak go rozpoznać
- Czynniki osobiste i organizacyjne wpływające na wypalenie zawodowe
- Skuteczne sposoby przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
- Odpoczynek - luksus, na który zasługuje każdy
Metoda pracy na szkoleniu to: ćwiczenia, wykład interaktywny, metody aktywizujące uczestników- dyskusja moderowana, zadania problemowe, swobodne rozmowy- dzielenie się doświadczeniami.
Liczba godzin usługi jest liczona wg. godzin dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna = 45 minut ) - łącznie 8 godzin dydaktycznych.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 7
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 7 Psychofizjologia stresu i jego wpływ na człowieka | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 2 z 7 Style radzenia sobie ze stresem, metody redukcji stresu | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat 3 z 7 Przerwa | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:30 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 4 z 7 Syndrom wypalenia zawodowego - czym jest i jak go rozpoznać | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 5 z 7 Skuteczne sposoby przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat 6 z 7 Skuteczne sposoby odpoczynku i regeneracji | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat 7 z 7 Podsumowanie, test walidacyjny | Prowadzący KSENIA GRUSZECKA | Data realizacji zajęć 22-07-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:30 |
Cena
Cena
Jeżeli korzystasz z dofinansowania w wysokości co najmniej 70% przysługuje Tobie zwolnienie z podatku VAT
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 230,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 153,75 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 125,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
KSENIA GRUSZECKA
Psycholog, psycholog transportu, interwenta kryzysowy. Obecnie pełni stanowisko HR Business Partnera. Główne kompetencje to projektowanie oraz kompleksowe przeprowadzanie szkoleń rozwojowych.
W swojej codziennej pracy koncentruje się na badaniu potrzeb Klientów oraz przygotowywaniu dopasowanej oferty szkoleniowej. Przeprowadza szkolenia z zakresu komunikacji, asertywności, zarządzania czasem, wypalenia zawodowego, mobbingu w miejscu pracy, sprawnego poruszania się po rynku pracy oraz zarządzania pokoleniowego. Projektuje oraz przeprowadza sesje Assessment / Development Centre. Koordynuje oraz przeprowadza zajęcia na kierunku studiów podyplomowych HR Business Partner z elementami controllingu personalnego na uczelni WSB Merito.
W swojej codziennej pracy koncentruje się na badaniu potrzeb Klientów oraz przygotowywaniu dopasowanej oferty szkoleniowej. Przeprowadza szkolenia z zakresu komunikacji, asertywności, zarządzania czasem, wypalenia zawodowego, mobbingu w miejscu pracy, sprawnego poruszania się po rynku pracy oraz zarządzania pokoleniowego. Projektuje oraz przeprowadza sesje Assessment / Development Centre. Koordynuje oraz przeprowadza zajęcia na kierunku studiów podyplomowych HR Business Partner z elementami controllingu personalnego na uczelni WSB Merito.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
W ramach szkolenie każdy uczestnik otrzyma:
- Imienny certyfikat ukończenia szkolenia
- Materiały szkoleniowe w formie skryptu
Istnieje możliwość wyznaczenia indywidualnego terminu szkolenia.
Adres
Adres
ul. Tadeusza Kościuszki 51B
87-100 Toruń
woj. kujawsko-pomorskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
Kontakt
Kontakt
Ksenia Gruszecka
E-mail
ksenia.gruszecka@flexhr.pl
Telefon
(+48) 690 092 800