Kurs stolarki meblowej - stolarz - produkcja i montaż zabudowy meblowej z uwzględnieniem zielonych kompetencji

Kryteria realizacji efektu

Efekt usługi zostanie uznany za osiągnięty, jeżeli uczestnik:

W zakresie wiedzy:

• rozpoznaje podstawowe materiały stosowane w stolarce meblowej

• zna zasady produkcji i montażu mebli

• zna zasady BHP oraz podstawy zielonych kompetencji.

W zakresie umiejętności:

• przygotowuje materiały do obróbki zgodnie z dokumentacją

• obsługuje podstawowe narzędzia i urządzenia stolarskie

• wykonuje i montuje elementy zabudowy meblowej

• stosuje zasady ograniczania strat materiałowych

W zakresie kompetencji społecznych:

• organizuje stanowisko pracy zgodnie z zasadami BHP

• pracuje samodzielnie lub w zespole

• dba o jakość wykonania i odpowiedzialnie realizuje powierzone zadania

Walidacja efektów uczenia się zostanie przeprowadzona w sposób zapewniający obiektywną ocenę nabytych kompetencji i obejmuje:

• zadanie praktyczne – wykonanie elementu zabudowy meblowej lub montaż modułu meblowego

• obserwację uczestnika podczas realizacji zadania przez osobę walidującą

• weryfikację wiedzy w formie testu.

Walidacja będzie prowadzona w oparciu o wcześniej określone kryteria oceny, zgodne z efektami uczenia się.

1. Wprowadzenie do zawodu stolarza meblowego

• charakterystyka branży meblarskiej

• rodzaje zabudowy meblowej

• podstawowe pojęcia techniczne

• zasady BHP i organizacja stanowiska pracy

2. Materiały stosowane w produkcji mebli

• płyty meblowe, drewno i materiały drewnopochodne

• okucia i akcesoria meblowe

• zasady doboru materiałów do projektu

• podstawy ekologicznych i zrównoważonych materiałów (zielone kompetencje)

3. Narzędzia i technologia pracy

• narzędzia ręczne i elektronarzędzia

• podstawowe maszyny stolarskie

• zasady bezpiecznej obsługi

• konserwacja i utrzymanie narzędzi

4. Przygotowanie i obróbka materiałów

• pomiary i czytanie dokumentacji

• rozkrój materiałów

• optymalizacja wykorzystania surowca (zielone kompetencje)

• przygotowanie elementów do montażu

5. Produkcja elementów meblowych

• obróbka płyt i elementów drewnianych

• łączenie elementów konstrukcyjnych

• przygotowanie frontów i korpusów

• kontrola jakości wykonania

6. Montaż zabudowy meblowej

• montaż mebli u klienta

• składanie i dopasowanie elementów

• regulacja i wykończenie

• rozwiązywanie problemów montażowych

7. Zielone kompetencje w praktyce

• ograniczanie odpadów produkcyjnych

• segregacja i gospodarka odpadami

• efektywne wykorzystanie materiałów i energii

• dobre praktyki ekologiczne w stolarce

8. Podsumowanie i praktyczne ćwiczenia

• wykonanie projektu praktycznego

• powtórzenie kluczowych umiejętności

• przygotowanie do walidacji efektów uczenia się

9. Walidacja efektów uczenia się

• egzamin praktyczny (wykonanie elementu/mebla)

• ocena według kryteriów

• test lub rozmowa sprawdzająca wiedzę

Charakterystyka programu

• forma: zajęcia teoretyczno-praktyczne

• dominująca metoda: ćwiczenia praktyczne

• nacisk: praktyczne umiejętności montażu i produkcji

• uwzględnienie: zielone kompetencje w każdym etapie pracy

Materiały dydaktyczne przekazywane są uczestnikom w formie papierowej lub elektronicznej (PDF), w zależności od organizacji szkolenia, na początku kursu lub sukcesywnie w trakcie jego trwania.

Uczestnikiem szkolenia może być osoba, która:

• ukończyła 18 lat
• posiada zdolność do udziału w zajęciach praktycznych
• jest zainteresowana nabyciem kompetencji w zakresie obróbki drewna
• posiada podstawowe umiejętności manualne (zalecane, nieobowiązkowe)

Szkolenie realizowane jest w formie zajęć teoretycznych i praktycznych.

Uczestnicy mają zapewnione stanowiska stolarskie, narzędzia ręczne i mechaniczne oraz materiały drewniane do ćwiczeń.

W trakcie szkolenia uczestnicy stosują środki ochrony indywidualnej zgodnie z zasadami BHP (np. okulary ochronne, rękawice, fartuchy).

Liczba uczestników w grupie jest ograniczona w celu zapewnienia bezpieczeństwa i wysokiej jakości zajęć praktycznych.

Każdy uczestnik otrzymuje materiały szkoleniowe wspierające naukę oraz instrukcje do zadań praktycznych.

Szkolenie kończy się weryfikacją efektów uczenia się poprzez test wiedzy i wykonanie zadania praktycznego.

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy otrzymują zaświadczenie lub certyfikat potwierdzający udział i zdobyte kompetencje.