Kurs "PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY"
Kurs "PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY"
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Sprzedaż
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój, Regionalny Fundusz Szkoleniowy II
- Grupa docelowa usługi
Osoby dorosłe chcące z własnej inicjatywy nabywać kompetencje lub kwalifikacje, które mieszkają w rozumieniu Ustawy - Kodeks cywilny lub pracują lub uczą się na obszarze województwa kujawsko - pomorskiego, które chcą rozwijać się w obszarze handlu oraz obsługi klienta, zwiększyć skuteczność działań handlowych oraz nauczyć się nowoczesnych technik sprzedaży i negocjacji lub osoby, które planują rozpocząć pracę w sprzedaży i zdobyć praktyczne umiejętności niezbędne w kontakcie z klientem.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi40
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa szkoleniowa pn.: „PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY" przygotuje do skutecznego wykonywania zawodu przedstawiciela handlowego poprzez rozwinięcie umiejętności sprzedażowych, budowania relacji z klientem oraz prowadzenia negocjacji i prezentacji oferty handlowej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Posługuje się wiedzą z zakresu pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego | - charakteryzuje zadania przedstawiciela handlowego i jego rolę w zespole / firmie - rozróżnia techniki sprzedaży - omawia umiejętności niezbędne do skutecznej pracy w sprzedaży - definiuje zasady prowadzenia skutecznej rozmowy sprzedażowej - rozróżnia typy klientów i charakteryzuje zasady postępowania z różnymi rodzajami klientów - definiuje aspekty prawne w sprzedaży - omawia zasady negocjacji handlowych | Test teoretyczny |
| Wykonuje zadania związane z promocją i sprzedażą towarów lub usług w imieniu firmy lub producenta | - planuje proces sprzedażowy - rozpoznaje i reaguje na potrzeby klienta- dobiera taktyki sprzedaży do typu klienta - prowadzi rozmowę sprzedażową - przygotowuje prezentację produktów /usług - przedstawia ofertę sprzedażową - odpiera zastrzeżenia klientów - negocjuje ceny, warunki płatności ,rabaty itp. - prowadzi dokumentację związaną z zatrudnieniem, obsługą klienta oraz sprzedażą | Test teoretyczny |
| Doskonali swoje umiejętności związane z pracą na stanowisku przedstawiciela handlowego, śledzi nowe trendy i technologię oraz dostosowuje się do zmian na rynku i w branży | - skutecznie komunikuje się z ludźmi - wyraża swoje potrzeby i opinie w sposób asertywny, bezkonfliktowy - kontroluje własne emocje oraz radzi sobie ze stresem i presją w trudnych sytuacjach - efektywnie planuje i organizuje czas pracy, co pozwala na skuteczne realizowanie zadań - buduje trwałe i wartościowe relacje z klientami, co przyczynia się do ich lojalności i powtarzalności sprzedaży - prowadzi skuteczne negocjacje handlowe oraz rozwiązuje problemy w sposób korzystny dla obu stron - poszukuje nowych rozwiązań i sposobów dotarcia do klientów, co pozwala na wypracowywanie innowacyjnych strategii sprzedażowych - dba o wysoki poziom profesjonalizmu w kontakcie z klientami, wypełnianie obietnic, terminowe reagowanie na zapytania i reklamacje oraz o wizerunek firmy | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Wprowadzenie do handlu i pracy przedstawiciela handlowego
- Zadania przedstawiciela handlowego
- Rola przedstawiciela handlowego w zespole / firmie
- Umiejętności niezbędne do skutecznej pracy w sprzedaży
- Podstawy komunikacji interpersonalnej
- Techniki sprzedaży
- Zarządzanie czasem w pracy handlowca
2. Zasady prowadzenia skutecznej rozmowy sprzedażowej
- Etapy procesu sprzedażowego
- Plan rozmowy sprzedażowej
- Rozpoznawanie potrzeb klienta
- Podstawy marketingu i reklamy
- Zasady prowadzenia rozmowy sprzedażowej
- Przygotowanie prezentacji produktów / usług
- Przedstawienie oferty
- Domykanie sprzedaży
- Wahania, obiekcje, odrzucenie oferty
- Zakończenie rozmowy sprzedażowej
3. Typy klientów
- Klasyfikacja klientów nr 1: dominujący, ekspresyjny, stały, analityczny
- Klasyfikacja klientów nr 2: zgodny, lojalny, negujący, ze spojrzeniem ogólnym, ze spojrzeniem szczegółowym, zorientowany na cel, systematyczny, chaotyczny, samodzielny, opierający się na opinii innych
- Klasyfikacja klientów nr 3: sangwinik, melancholik, choleryk, flegmatyk
- Klasyfikacja klientów nr 4: lojalny, dyskontowy, impulsywny, zorientowany na potrzebę, wędrujący
- Klasyfikacja klientów nr 5: nastawiony na „JA” , szukający rady innych, zorientowany na „cele”, nastawiony na „ale”, nastawiony nabudowanie relacji, „zdecydowany”, „zgodny”
4. Postępowania z różnymi typami klientów
- Psychologia zachowań konsumentów
- Zasady postępowania z różnymi typami klientów
- Dobieranie taktyk sprzedaży do typu klienta
- Rozpoznawanie i reagowanie na potrzeby klientów
- Profesjonalne podejście do klienta
- Przejrzyste zasady współpracy
5. Zasady postępowania z „trudnymi klientami”
- Typologia i charakterystyka trudnego klienta
- Zachowania trudnych klientów
- Zachowania prowokujące postawę „Trudny klient”
- Rodzaje zastrzeżeń - nieporozumienie, wątpliwość, wada, skarga itp.
- Techniki odpierania zastrzeżeń
- Asertywność w relacjach z klientem
- Właściwa postawa wobec agresji, krytyki, manipulacji i nieuczciwości klienta
6. Negocjacje handlowe
- Zasady negocjacji handlowych
- Podstawy negocjacji cen, warunków płatności, rabatów itp.
- Wybrane techniki negocjacyjne
- Rozwiązywanie konfliktów i budowanie porozumienia
7. Aspekty prawne w sprzedaży
- Znajomość podstawowych przepisów prawa handlowego
- Przestrzeganie przepisów ochrony konsumenta
- Zawieranie umów handlowych
8. Dokumentacja w pracy przedstawiciela handlowego
- Dokumentacja wynikająca z zatrudnienia (dokumentacja kadrowa, dokumentacja płacowa i dokumentacja pracownicza)
- Dokumentacja związana z obsługa klienta (harmonogramy spotkań z klientami, plany wizyt u klienta, raporty, korespondencja itp.)
- Dokumentacja związana ze sprzedażą (oferty, cenniki, zamówienia, zapytania, faktury itp.)
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 4 800,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 4 800,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 120,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 120,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały piśmiennicze (teczka, zeszyt, długopis) oraz kopie materiałów omawianych na kursie / skrypt, pliki dokumentów przygotowanych w dowolnym formacie
Informacje dodatkowe
- Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu "Kierunek - Rozwój"
- Aby ukończyć szkolenie wymagana jest frekwencja na poziomie 80%
Adres
Adres
Obiekt całkowicie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, winda, toalety, szerokość drzwi min. 90 cm, brak progów, pomieszczenia wyraźnie oznaczone, system informacyjno – udźwiękawiający STEP HEAR dla osób niewidomych/słabowidzących). Przed budynkiem znajduje się parking. Wejście do budynku od parkingu, bez utrudnień. Ciągi komunikacyjne umożliwiają os. z niepełnosprawnościami poruszanie się w sposób samodzielny.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe