Kurs "SPOSOBY ZAPOBIEGANIA KONFLIKTOM WŚRÓD MŁODZIEŻY Z ELEMENTAMI MEDIACJI"
Możliwość dofinansowania
Kurs "SPOSOBY ZAPOBIEGANIA KONFLIKTOM WŚRÓD MŁODZIEŻY Z ELEMENTAMI MEDIACJI"
Numer usługi 2026/03/27/199659/3441073
2 280,00 PLN
brutto
2 280,00 PLNnetto
120,00 PLNbrutto/h
120,00 PLNnetto/h
166,67 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój, Regionalny Fundusz Szkoleniowy II
- Grupa docelowa usługi
Osoby dorosłe chcące z własnej inicjatywy nabywać kompetencje lub kwalifikacje, które mieszkają w rozumieniu Ustawy - Kodeks cywilny lub pracują lub uczą się na obszarze województwa kujawsko - pomorskiego, które zainteresowane są tematyką rozwiązywania i zapobiegania konfliktom wśród młodzieży z wykorzystaniem elementów mediacji, w tym osoby które pracują z młodymi ludźmi lub mają wpływ na ich rozwój społeczny i emocjonalny
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi19
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
usługa szkoleniowa pn.: "SPOSOBY ROZWIĄZYWANIA I ZAPOBIEGANIA KONFLIKTOM WŚRÓD MŁODZIEŻY Z ELEMENTAMI MEDIACJI" przygotuje do skutecznego rozpoznawania, rozwiązywania oraz zapobiegania konfliktom wśród młodzieży z wykorzystaniem podstawowych technik mediacjiEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Posługuje się wiedzą z zakresu rozwiązywania i zapobiegania konfliktom wśród młodzieży z wykorzystaniem elementów mediacji | - charakteryzuje rodzaje konfliktów - omawia typowe sytuacje konfliktowe występujące wśród młodzieży - rozróżnia źródła konfliktów występujących wśród młodzieży - opisuje wpływ emocji w konflikcie - omawia znaczenie empatii w rozwiązywaniu konfliktów - charakteryzuje techniki skutecznej komunikacji - opisuje strategie rozwiązywania konfliktów wśród młodzieży - definiuje mediację jako narzędzie rozwiązywania konfliktów - omawia proces, etapy i techniki mediacji | Test teoretyczny |
| Wykonuje czynności z zakresu rozwiązywania i zapobiegania konfliktom wśród młodzieży z wykorzystaniem elementów mediacji | - poddaje diagnozie sytuację konfliktową - identyfikuje potrzeby i interesy stron konfliktu - wykorzystuje różne sposoby rozwiązywania konfliktów - negocjuje - stosuje narzędzia i techniki mediacyjne w konfliktach młodzieżowych - skutecznie zapobiega konfliktom | Test teoretyczny |
| Doskonali swoje umiejętności z zakresu rozwiązywania i zapobiegania konfliktom wśród młodzieży z wykorzystaniem elementów mediacji, śledzi nowe trendy oraz dostosowuje się do zmian na rynku | - skutecznie komunikuje się z innymi - promuje postawy współpracy w grupie poprzez dążenie do konsensusu, szukanie kompromisów oraz rozwiązań korzystnych dla wszystkich stron - skutecznie zarządza stresem i emocjami w sytuacjach konfliktowych - tworzy relacje oparte na zaufaniu i wzajemnym szacunku - zachowuje bezstronność i neutralność - przewiduje skutki swoich działań i decyzji w procesie rozwiązywania konfliktu - dostosowuje się do zmieniających się warunków i sytuacji konfliktowych - poszukuje nowych, nietypowych rozwiązań problemów, gdy standardowe metody zawodzą - podejmuje inicjatywy w sytuacjach konfliktowych oraz dąży do zapobiegania konfliktom poprzez budowanie pozytywnych relacji - przestrzega zasad moralnych i etycznych w procesie rozwiązywania konfliktów - przyjmuje odpowiedzialność za swoje decyzje i zachowania w konfliktach - współpracuje w grupach rówieśniczych, zwłaszcza w trudnych sytuacjach interpersonalnych | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
1 Wprowadzenie do konfliktu
- Definicja i rodzaje konfliktów
- Źródła konfliktów wśród młodzieży
- Emocje w konflikcie
2 Komunikacja jako klucz do rozwiązywania konfliktów
- Znaczenie skutecznej komunikacji
- Asertywność vs. agresja i bierność w komunikacji
- Techniki komunikacyjne
3 Sposoby rozwiązywania konfliktów
- Strategie rozwiązywania konfliktów
- Etapy rozwiązywania konfliktu
4 Mediacja jako narzędzie rozwiązywania konfliktów
- Definicja mediacji i jej cel
- Funkcje i rola mediatora
- Zasady i etapy mediacji
- Warunki skutecznej mediacji
- Narzędzia i techniki mediacyjne
5 Zapobieganie konfliktom
- Profilaktyka konfliktów
- Znaczenie pozytywnego środowiska i relacji w grupie
- Budowanie kultury dialogu
- Rola dorosłych w edukacji na temat konfliktów
- Warsztaty i ćwiczenia rozwijające umiejętności komunikacyjne i mediacyjne
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 0
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 2 280,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 2 280,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 120,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 120,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 0
Brak wyników.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały piśmiennicze (teczka, zeszyt, długopis) oraz kopie materiałów omawianych na kursie / skrypt, pliki dokumentów przygotowanych w dowolnym formacie
Informacje dodatkowe
- Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu "Kierunek - Rozwój"
- Aby ukończyć szkolenie wymagana jest frekwencja na poziomie 80%
Adres
Adres
ul. Młynarska 1a/3
87-800 Włocławek
woj. kujawsko-pomorskie
Szkolenie realizowane będzie we Włocławku przy ul. Młynarskiej 1A/3. Budynek w ścisłym centrum miasta, blisko przystanków autobusowych). Baza szkoleniowa obejmuje w pełni wyposażone sale szkoleniowe przystosowane do prowadzenia zajęć dydaktycznych - sprzęt multimedialny, stanowiska komputerowe oraz dostęp do niezbędnych narzędzi wspierających proces nauczania (laptopy, komputery z odpowiednim oprogramowaniem, drukarki, skanery, tablice suchościeralne, projektory multimedialne, ekrany, flipcharty itp.) W całym budynku – bezprzewodowy Internet.
Obiekt całkowicie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, winda, toalety, szerokość drzwi min. 90 cm, brak progów, pomieszczenia wyraźnie oznaczone, system informacyjno – udźwiękawiający STEP HEAR dla osób niewidomych/słabowidzących). Przed budynkiem znajduje się parking. Wejście do budynku od parkingu, bez utrudnień. Ciągi komunikacyjne umożliwiają os. z niepełnosprawnościami poruszanie się w sposób samodzielny.
Obiekt całkowicie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, winda, toalety, szerokość drzwi min. 90 cm, brak progów, pomieszczenia wyraźnie oznaczone, system informacyjno – udźwiękawiający STEP HEAR dla osób niewidomych/słabowidzących). Przed budynkiem znajduje się parking. Wejście do budynku od parkingu, bez utrudnień. Ciągi komunikacyjne umożliwiają os. z niepełnosprawnościami poruszanie się w sposób samodzielny.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
Kontakt
Kontakt
AGATA KWIATKOWSKA
E-mail
sise.sukces@onet.eu
Telefon
(+48) 798 570 252