Nowe modele i formy organizacji pracy. Podstawy pracy w sieci i cyberbezpieczeństwo. AI w praktyce – odpowiedzialne wykorzystanie sztucznej inteligencji i zielonych kompetencji cyfrowych

Szkolenie „Cyfrowe narzędzia pracy i AI w praktyce z elementami zielonej transformacji” skierowane jest do:

• pracowników administracyjno-biurowych oraz kadry zarządzającej,
• osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach (mikro, małych, średnich i dużych),
• właścicieli firm, w tym osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą,
• osób chcących podnieść kompetencje cyfrowe i zwiększyć efektywność pracy,
• pracowników wykonujących pracę zdalną lub hybrydową,
• osób zainteresowanych wykorzystaniem sztucznej inteligencji w pracy zawodowej,
• osób chcących wdrażać rozwiązania związane z zieloną transformacją i ograniczeniem zużycia zasobów w organizacji.

Szkolenie jest przeznaczone zarówno dla osób posiadających podstawową wiedzę z zakresu obsługi komputera, jak i dla tych, które chcą uporządkować oraz rozwinąć swoje umiejętności w zakresie wykorzystania nowoczesnych narzędzi cyfrowych i AI w codziennej pracy.

Moduł 1: Wprowadzenie do nowoczesnych modeli pracy

• Transformacja cyfrowa rynku pracy
• Modele pracy: stacjonarna, zdalna, hybrydowa
• Trendy: globalizacja, praca asynchroniczna
• Korzyści i wyzwania dla pracownika i organizacji

Ćwiczenia:

• analiza własnego modelu pracy
• identyfikacja obszarów do usprawnienia

Moduł 2: Organizacja pracy w środowisku cyfrowym

• Planowanie pracy i zarządzanie zadaniami
• Narzędzia współpracy zespołowej
• Komunikacja online (zasady i dobre praktyki)
• Praca w chmurze i współdzielenie dokumentów

Ćwiczenia:

• stworzenie systemu zarządzania zadaniami
• symulacja pracy zespołu zdalnego

Moduł 3: Efektywność i produktywność w pracy

• Techniki zwiększania produktywności
• Zarządzanie czasem i energią
• Eliminacja rozproszeń
• Wprowadzenie do automatyzacji pracy

Ćwiczenia:

• analiza własnej efektywności
• opracowanie planu usprawnienia dnia pracy

Moduł 4: Podstawy cyberbezpieczeństwa

• Najczęstsze zagrożenia (phishing, malware, ransomware)
• Bezpieczne korzystanie z internetu
• Hasła, uwierzytelnianie, ochrona danych

Ćwiczenia:

• rozpoznawanie zagrożeń
• tworzenie zasad bezpiecznej pracy

Moduł 5: Cyberbezpieczeństwo w praktyce

• Bezpieczeństwo pracy zdalnej
• Dostęp do systemów (VPN, autoryzacja)
• Zarządzanie dostępami i procedury bezpieczeństwa

Ćwiczenia:

• audyt bezpieczeństwa stanowiska pracy
• analiza przykładowych incydentów

Moduł 6: Wprowadzenie do sztucznej inteligencji (AI)

• Podstawy działania AI
• Narzędzia AI w pracy biurowej
• Generatywna AI – zastosowanie

Ćwiczenia:

• tworzenie promptów
• wykorzystanie AI w prostych zadaniach

Moduł 7: AI w praktyce zawodowej

• Tworzenie treści (teksty, grafiki)
• Automatyzacja procesów
• Zastosowanie AI w różnych obszarach pracy

Ćwiczenia:

• automatyzacja wybranego zadania
• budowa prostego procesu z wykorzystaniem AI

Moduł 8: Etyka AI i zielone kompetencje

• Odpowiedzialne wykorzystanie AI
• Prywatność i bezpieczeństwo danych
• Zielone kompetencje cyfrowe i Green IT

Ćwiczenia:

• analiza ryzyk związanych z AI
• dobre praktyki cyfrowe

Moduł 9: Projekt końcowy – zastosowanie w praktyce

• Integracja zdobytej wiedzy
• Opracowanie rozwiązania dla własnej pracy lub firmy

Ćwiczenia:

• przygotowanie projektu wdrożeniowego
• prezentacja i omówienie

Liczba godzin usługi jest liczona wg. godzin zegarowych (1 godzina zegarowa = 60 minut ).

Przerwy są wliczone w czas trwania usługi.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w plikach PDF, dotyczące omawianych aspektów szkolenia. Do korzystania z materiałów szkoleniowych/ powtórzeniowych wymagane jest oprogramowanie do obsługi plików PDF (np. Adobe Reader). Ponad to otrzymają informacje o wartościowych publikacjach, dotyczących realizowanego tematu szkolenia

Po zakończeniu udziału w usłudze rozwojowej, uczestnik otrzymuje odpowiednie

zaświadczenie/ certyfikat o jej ukończeniu oraz dokona oceny szkolenia w BUR.

Warunkiem uzyskania zaświadczenia/ certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80%

zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć np. zaliczenie przewidzianych, jako sposoby weryfikacji testów.

Zwolnienie z podatku VAT stosowane jest na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. wsprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity: Dz.U. z 2025 r. poz. 832) orazart. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a i c ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.