Specjalista ds. kadr i płac. Kompendium prawa pracy i naliczania wynagrodzeń w praktyce.

Dzień I

Stosunek pracy i dokumentacja

1. Rekrutacja i dokumentacja kandydatów

• Zakres danych osobowych kandydatów.
• Zasady tworzenia ogłoszeń o pracę.
• Przechowywanie dokumentacji rekrutacyjnej.
• Postępowanie z dokumentacją po zakończeniu rekrutacji.

2. Zatrudnienie pracownika - umowa i akta osobowe

• Elementy umowy o pracę.
• RODO w dokumentacji pracowniczej.
• Akta osobowe - struktura i przechowywanie.
• Dokumentacja elektroniczna.

 3. Rozwiązanie umowy o pracę

• Tryby rozwiązania umów.
• Najczęstsze błędy formalne.
• Aktualne orzecznictwo sądów pracy.

4. Obowiązki pracodawcy w zakresie zgłaszania nieprawidłowości (sygnaliści)

• Zakres obowiązujących regulacji.
• Wymogi organizacyjne i dokumentacyjne.

 5. Mobbing i dyskryminacja

• Rozpoznawanie zjawisk.
• Obowiązki pracodawcy.
• Procedury wewnętrzne.

6. Inne zjawiska w miejscu pracy

• Stres, konflikty, przemoc psychiczna i fizyczna - analiza przypadków.

Dzień II

Czas pracy

1. Definicja czasu pracy

• Co stanowi czas pracy.
• Rejestratory czasu pracy - możliwości i ograniczenia.

2. Systemy i okresy rozliczeniowe

• Dobór systemów do specyfiki organizacji.
• Znaczenie okresu rozliczeniowego.

3. Szkolenia a czas pracy

• Szkolenia zawodowe, BHP i wewnętrzne.
• Zasady rozliczania.

4. Harmonogramy czasu pracy

• Planowanie grafików.
• Odpoczynki dobowe i tygodniowe.

5. Godziny nadliczbowe

• Rozliczanie nadgodzin.
• Rekompensata czasu pracy nadliczbowej.
• Najczęstsze nieprawidłowości.

Dzień III

Wynagrodzenia i świadczenia

1. Urlopy i uprawnienia rodzicielskie

• Wynagrodzenie urlopowe.
• Ekwiwalent pieniężny.

2. Wynagrodzenia i obciążenia publicznoprawne

• Składki ZUS i podatek dochodowy.
• Świadczenia zwolnione z oskładkowania i opodatkowania.

3. Rozliczanie wynagrodzeń

• Wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy.
• Ćwiczenia praktyczne.

4. Potrącenia z wynagrodzeń

• Rodzaje potrąceń.
• Kwoty wolne i zbieg potrąceń.

5. Świadczenia pieniężne i nieodpłatne

• Przychody ze stosunku pracy w praktyce.
• Aktualne orzecznictwo.

6. Zasiłki chorobowe

• Podstawa wymiaru.
• Zmiany wynagrodzenia i etatu.

7. Odprawy i odszkodowania

• Odprawy emerytalne i związane z rozwiązaniem umowy.
• Zasady ustalania wysokości świadczeń.

• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu

ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ

Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.

Metody pracy podczas szkolenia on-line:

• wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
• szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
• bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
• pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
• podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
• otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

WARUNKI TECHNICZNE:

Platforma /rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa - Platforma Zoom (https://zoom-video.pl/)

Wymagania sprzętowe:

Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik - minimalna prędkość łącza: 512 KB/sek

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu. Nie ma potrzeby instalowania specjalnego oprogramowania.

Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line - od momentu rozpoczęcia szkolenia do momentu zakończenia szkolenia

Potrzebna jest zainstalowana najbardziej aktualna oficjalna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera. Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy); 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej); System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS. Łącze internetowe o minimalnej przepustowości do zapewnienia transmisji dźwięku 512Kb/s, zalecane min. 2 Mb/s oraz min. 1 Mb/s do zapewnienia transmisji łącznie dźwięku i wizji, zalecane min. 2,5 Mb/s.