Specjalista ds. kadr i płac. Kompendium prawa pracy i naliczania wynagrodzeń w praktyce

Możliwość dofinansowania

Specjalista ds. kadr i płac. Kompendium prawa pracy i naliczania wynagrodzeń w praktyce

Numer usługi 2026/03/24/8282/3430831
Logo Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER Magdalena Wolniewicz-Kesaria
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER Magdalena Wolniewicz-Kesaria
3 431,70 PLN
brutto
2 790,00 PLN
netto
142,99 PLN
brutto/h
116,25 PLN
netto/h
157,33 PLN
cena rynkowa
Zakopane
Usługa szkoleniowa
stacjonarna
24:00 h
19.05.2027 do 21.05.2027
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie skierowane jest przede wszystkim do:

    • specjalistów ds. kadr i płac chcących uporządkować i pogłębić wiedzę zgodnie z aktualnym stanem prawnym,

    • osób przygotowujących się do pracy w działach kadr, HR i płac,

    • pracowników działów kadr w sektorze publicznym, prywatnym oraz organizacjach non-profit,

    • właścicieli firm i przedsiębiorców samodzielnie prowadzących sprawy kadrowo-płacowe,

    • asystentów i sekretarzy odpowiedzialnych za obsługę kadrową,

    • wszystkich osób zainteresowanych praktycznymi aspektami prawa pracy i naliczania wynagrodzeń.

  • Minimalna liczba uczestników
    5
  • Maksymalna liczba uczestników
    15
  • Data zakończenia rekrutacji
    18-05-2027
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    24
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Znak Jakości TGLS Quality Alliance

Cel

Cel edukacyjny
Celem 3-dniowych warsztatów jest dostarczenie uczestnikom aktualnej, kompleksowej i praktycznej wiedzy, niezbędnej do prawidłowego wykonywania zadań w obszarze kadr i płac zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Kompetencje społeczne:
- ocenia jak odpowiednio reagować w różnych sytuacjach związanych z wykonywanym zawodem
- identyfikuje własny styl uczenia się i wybiera sposoby dalszego kształcenia,
- określa znaczenie komunikacji interpersonalnej oraz potrafi prawidłowo identyfikować i rozstrzygać dylematy związane z wykonywaniem zawodu.		- Umiejętność dostosowania reakcji do różnorodnych kontekstów zawodowych
- Wybór adekwatnych metod do dalszego kształcenia.		Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK

Program

Dzień I

Stosunek pracy i dokumentacja

1. Rekrutacja i dokumentacja kandydatów

  • Zakres danych osobowych kandydatów.
  • Zasady tworzenia ogłoszeń o pracę.
  • Przechowywanie dokumentacji rekrutacyjnej.
  • Postępowanie z dokumentacją po zakończeniu rekrutacji.

2. Zatrudnienie pracownika - umowa i akta osobowe

  • Elementy umowy o pracę.
  • RODO w dokumentacji pracowniczej.
  • Akta osobowe - struktura i przechowywanie.
  • Dokumentacja elektroniczna.

 3. Rozwiązanie umowy o pracę

  • Tryby rozwiązania umów.
  • Najczęstsze błędy formalne.
  • Aktualne orzecznictwo sądów pracy.

4. Obowiązki pracodawcy w zakresie zgłaszania nieprawidłowości (sygnaliści)

  • Zakres obowiązujących regulacji.
  • Wymogi organizacyjne i dokumentacyjne.

 5. Mobbing i dyskryminacja

  • Rozpoznawanie zjawisk.
  • Obowiązki pracodawcy.
  • Procedury wewnętrzne.

6. Inne zjawiska w miejscu pracy

  • Stres, konflikty, przemoc psychiczna i fizyczna - analiza przypadków.

Dzień II

Czas pracy

1. Definicja czasu pracy

  • Co stanowi czas pracy.
  • Rejestratory czasu pracy - możliwości i ograniczenia.

2. Systemy i okresy rozliczeniowe

  • Dobór systemów do specyfiki organizacji.
  • Znaczenie okresu rozliczeniowego.

3. Szkolenia a czas pracy

  • Szkolenia zawodowe, BHP i wewnętrzne.
  • Zasady rozliczania.

4. Harmonogramy czasu pracy

  • Planowanie grafików.
  • Odpoczynki dobowe i tygodniowe.

5. Godziny nadliczbowe

  • Rozliczanie nadgodzin.
  • Rekompensata czasu pracy nadliczbowej.
  • Najczęstsze nieprawidłowości.

Dzień III

Wynagrodzenia i świadczenia

1. Urlopy i uprawnienia rodzicielskie

  • Wynagrodzenie urlopowe.
  • Ekwiwalent pieniężny.

2. Wynagrodzenia i obciążenia publicznoprawne

  • Składki ZUS i podatek dochodowy.
  • Świadczenia zwolnione z oskładkowania i opodatkowania.

3. Rozliczanie wynagrodzeń

  • Wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy.
  • Ćwiczenia praktyczne.

4. Potrącenia z wynagrodzeń

  • Rodzaje potrąceń.
  • Kwoty wolne i zbieg potrąceń.

5. Świadczenia pieniężne i nieodpłatne

  • Przychody ze stosunku pracy w praktyce.
  • Aktualne orzecznictwo.

6. Zasiłki chorobowe

  • Podstawa wymiaru.
  • Zmiany wynagrodzenia i etatu.

7. Odprawy i odszkodowania

  • Odprawy emerytalne i związane z rozwiązaniem umowy.
  • Zasady ustalania wysokości świadczeń.

Harmonogram

Liczba pozycji harmonogramu: 3
Harmonogram
Przedmiot / tematProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat
1 z 3 Specjalista ds. kadr i płac. Kompendium prawa pracy i naliczania wynagrodzeń w praktyce
Prowadzący
Trener SEMPER
Data realizacji zajęć
19-05-2027
Godzina rozpoczęcia
10:00
Godzina zakończenia
18:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat
2 z 3 Specjalista ds. kadr i płac. Kompendium prawa pracy i naliczania wynagrodzeń w praktyce
Prowadzący
Trener SEMPER
Data realizacji zajęć
20-05-2027
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
08:00
Przedmiot / temat
3 z 3 Specjalista ds. kadr i płac. Kompendium prawa pracy i naliczania wynagrodzeń w praktyce
Prowadzący
Trener SEMPER
Data realizacji zajęć
21-05-2027
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
17:00
Liczba godzin
08:00

Cena

Jeżeli korzystasz z dofinansowania i usługa stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego wraz z usługą lub dostawą towarów ściśle związaną z usługami kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego to możesz mieć możliwość skorzystania za zwolnienia z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2024 r. o podatku od towarów i usług, jeśli usługa w całości jest finansowana ze środków publicznych lub § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień w przypadku, gdy usługa jest finansowana w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Cennik
Cennik
Rodzaj cenyCena
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
Cena
3 431,70 PLN
Rodzaj ceny
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
Cena
2 790,00 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny brutto
Cena
142,99 PLN
Rodzaj ceny
Koszt osobogodziny netto
Cena
116,25 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Trener SEMPER
Trener Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi
  • otrzymujesz certyfikat oraz zaświadczenie potwierdzające nabytą wiedzę, wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej, tj. e-podręcznik oraz zeszyt ćwiczeń przygotowany przez eksperta SEMPER
Warunki uczestnictwa

ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ

Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.

Informacje dodatkowe

Materiały dydaktyczne:

Standardowo zestaw materiałów szkoleniowych obejmuje:

  • autorski podręcznik Uczestnika szkolenia przygotowany przez Eksperta Semper,
  • materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych
  • materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
  • certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia

Adres

ul. Szymaszkowa 20/A
34-500 Zakopane
woj. małopolskie
W szczególnych przypadkach Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia na obiekt o tym samym lub wyższym standardzie i nie stanowi to zmiany warunków umowy.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi

Kontakt

Angelika Poznańska
E-mail
info@szkolenia-semper.pl
Telefon
(+48) 570 590 060