Szkolenie "Akademia Trenera I (Instructional Skills Certification)" - forma zdalna w czasie rzeczywistym

Adresaci szkolenia

Usługa szkoleniowa adresowana jest do osób przygotowujących się do pracy trenera biznesu oraz trenerów ubiegających się o udział w programie Microsoft Certified Trainer

Warunki organizacyjne

• Szkolenie realizowane jest zdalnie, w czasie rzeczywistym, z wykorzystaniem platformy wideokonferencyjnej (Zoom).
• Grupa szkoleniowa może liczyć maksymalnie 12 uczestników, co pozwala na prowadzenie ćwiczeń i dyskusji.
• W trakcie wybranych zadań uczestnicy pracują w podgrupach w pokojach wirtualnych.
• Każdy uczestnik pracuje na samodzielnym stanowisku komputerowym (dostawca usługi nie zapewnia sprzętu komputerowego ani miejsca do udziału w szkoleniu).
• Materiały szkoleniowe udostępniane są na platformie Altkom Akademii, do której dostęp uczestnicy otrzymują na kilka dni przed szkoleniem w Zaproszeniu na szkolenie.
• Efekty uczenia się zostaną zweryfikowane poprzez walidację w formie testu teoretycznego, ostatniego dnia usługi tj. testu jednokrotnego wyboru.

Liczba godzin usługi szkoleniowej

Szkolenie liczy łącznie: 18 godzin zegarowych. Przerwy wliczają się do czasu trwania usługi. Trener ma możliwość przesunięcia przerw, tak aby dostosować harmonogram do potrzeb uczestników.

Łączny czas realizacji usługi szkoleniowej rozłożony jest na 3 dni robocze.

• ok. 5 godzin – część teoretyczna (wykład, prezentacje, omówienie przykładów),
• ok. 10 godzin – część praktyczna (ćwiczenia indywidualne i grupowe, analiza przypadków, praca na przykładach).
• walidacja
• przerwy

PROGRAM SZKOLENIA

1. Jak uczą się dorośli?
   • Specyfika nauczania osób dorosłych
   • Motywacja osób dorosłych do nauki: od konwergera przez akomodatora, dywergera po asymilatora
   • Czynniki zwiększające skuteczność nauczania osób dorosłych
   • Najczęstsze błędy w uczeniu osób dorosłych
2. Analiza potrzeb szkoleniowych
   • Współpraca z działem HR oraz menedżerami liniowymi
   • Wykorzystanie ocen pracowniczych, badań satysfakcji, wyników AC/DC, wywiadów indywidualnych w analizie potrzeb szkoleniowych
   • Dobór odpowiednich narzędzi szkoleniowych
   • Ewaluacja działań szkoleniowych
3. Przygotowanie szkolenia
   • Formułowanie celów szkolenia z wykorzystaniem metodologii SMART
   • Tworzenie oferty szkoleniowej
   • Tworzenie manuala trenerskiego
   • Dobór odpowiednich materiałów szkoleniowych
4. Komunikacja w pracy trenera
   • Zasady prawidłowej komunikacji
   • Szumy komunikacyjne podczas szkolenia
   • Rola kontraktu szkoleniowego
   • Formułowanie precyzyjnych komunikatów
   • Zapobieganie nieporozumieniom
   • Zadawanie pytań zachęcających uczestników do dzielenia się swoimi spostrzeżeniami
   • Jasne formułowanie i przekazywanie instrukcji szkoleniowych.
5. Umiejętności prezentacji w pracy trenera
   • Zasady prawidłowej prezentacji
   • Przekazywanie skomplikowanych zagadnień w prosty sposób
   • Prezentacje i ich rodzaje
   • Metody angażowania uczestników
   • Błędy w prezentacjach – czyli czego trener powinien się wystrzegać
6. Komunikacja w pracy trenera
   • Zasady udzielania informacji zwrotnej
   • Informacja zwrotna a krytyka
   • Informacja zwrotna w pracy trenera, kiedy i jak ją stosować
7. Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami
   • Rodzaje trudnych sytuacji w pracy trenera
   • Metody radzenia sobie z zaistniałymi problemami
   • Najczęstsze błędy popełniane przez trenerów
   • Etyka w pracy trenera
8. Podsumowanie warsztatu
   • Opracowanie planów wdrożenia nowej wiedzy i metod w miejscu pracy.
9. Walidacja

Na platformie Wirtualna Klasa Altkom Akademii udostępnione zostaną bezterminowo materiały szkoleniowe (tj. np. podręczniki/prezentacje/materiały dydaktyczne niezbędne do odbycia szkolenia/ebooki itp.), zasoby bazy wiedzy portalu oraz dodatkowe informacje od trenera. Uczestnicy zachowują bezterminowy dostęp do zasobów Mojej Akademii i materiałów szkoleniowych zgromadzonych w Wirtualnej Klasie szkolenia. Platforma do kontaktu z trenerami, grupą i całą społecznością absolwentów jest portal Moja Akademia.

1. Niezbędnym warunkiem uczestnictwa w szkoleniach dofinansowanych z funduszy europejskich jest założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapis na szkolenie za pośrednictwem Bazy oraz spełnienie warunków przedstawionych przez danego Operatora, dysponenta funduszy publicznych, do którego składają Państwo dokumenty o dofinansowanie do usługi rozwojowej.
2. Przez uczestnictwo w usłudze rozwojowej rozumie się aktywny udział Uczestnika w szkoleniu wyłącznie przy włączonej kamerze skierowanej na osobę uczestniczącą i umożliwiającej jej identyfikację.
3. Warunkiem uznania uczestnictwa w szkoleniu jest obecność podczas co najmniej 80% czasu trwania szkolenia (lub zgodnie z warunkami określonymi w umowie z Operatorem). Uczestnik, który nie spełni tego wymagania, traktowany jest jako nieobecny.
4. Ogólne warunki uczestnictwa w szkoleniach Altkom Akademii S.A. zostały zamieszczone na stronie: www.altkomakademia.pl/warunki-ogolne-uczestnictwa-w-zajeciach

Po szkoleniu uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Trener podczas szkolenia będzie organizował krótkie przerwy w porozumieniu z Uczestnikami, po zakończeniu danego modułu tematycznego. Informacja o przerwach będzie umieszczona na slajdzie.

Uwaga! W przypadku, gdy liczba zapisów na szkolenie nie osiągnie minimalnej liczby Uczestników, usługa może zostać niezrealizowana.

Informacja dot. podatku VAT:

Usługa może być ze zwolnienia z podatku VAT, jeżeli stanowi formę kształcenia zawodowego oraz jest finansowana w co najmniej 70% ze środków publicznych, zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o VAT i rozporządzenia w sprawie zwolnień. Zwolnienie ma zastosowanie wyłącznie po otrzymaniu od Pracodawcy kierującego Uczestnika na szkolenie lub Uczestnika stosownego oświadczenia potwierdzającego spełnienie warunków. W przypadku zastosowania zwolnienia obowiązuje cena netto. W pozostałych przypadkach do ceny doliczany jest stosowny podatek VAT.

Szkolenie realizowane jest w formule zdalnej, w czasie rzeczywistym), z wykorzystaniem platformy wideokonferencyjnej (Zoom).

Każdy uczestnik powinien dysponować własnym stanowiskiem komputerowym z dostępem do Internetu – dostawca usługi nie zapewnia sprzętu ani pomieszczenia do udziału w szkoleniu uczestnikom.

Wymagania ogólne realizacji szkolenia w formule distance learning (online):

Komputer stacjonarny lub notebook wyposażony w mikrofon, głośniki i kamerę internetową z przeglądarką internetową z obsługą HTML 5. Monitor o rozdzielczości FullHD. Szerokopasmowy dostęp do Internetu o przepustowości co najmniej 25/5 (download/upload) Mb/s. W przypadku szkoleń z laboratoriami zalecamy: sprzęt wyposażony w dwa ekrany o rozdzielczości minimum HD (lub dwa komputery), kamerę internetową USB, zewnętrzne głośniki lub słuchawki.

Informacje oraz wymagania dotyczące uczestniczenia w szkoleniach w formule zdalnej dostępne na: https://www.altkomakademia.pl/distance-learning/#FAQ

Platforma komunikacji – ZOOM

Oprogramowanie – zdalny pulpit, aplikacja ZOOM

Link do szkolenia zgodnie z regulaminem zostanie wysłany na 2 dni przed rozpoczęciem usługi.

Link do szkolenia jest ważny w trakcie trwania całej usługi szkoleniowej.