Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy - patronat TÜV NORD - studia podyplomowe - zielone kompetencje
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy - patronat TÜV NORD - studia podyplomowe - zielone kompetencje
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Identyfikatory projektówMałopolski Pociąg do kariery, Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe
- Grupa docelowa usługi
Studia kierowane są do zainteresowanych zdobyciem kompetencji i kwalifikacji do pracy w służbach BHP zgodnie z zasadami ESG oraz zielonej gospodarki. Adresatami studiów Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy są zarówno osoby posiadające już doświadczenie w pracy w służbach BHP, jak i te, które dopiero zamierzają rozpocząć pracę w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy, świadome ogromnej roli pracowników służb BHP w strategii zrównoważonego rozwoju.
Absolwenci zyskują kwalifikacje starszego inspektora BHP a po rocznym stażu pracy w służbach BHP – specjalisty BHP. „Zielone” studia BHP są szansą dla zielonej gospodarki na wykształcenie świadomych specjalistów realizujących zadania BHP w każdej branży.
Usługa adresowana również dla Uczestników Projektu Małopolski Pociąg do Kariery.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników40
- Data zakończenia rekrutacji23-10-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi150
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Podstawowym celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do pracy w służbach BHP z uwzględnieniem zasad ESG-Environmental, Social, Governance i zielonej gospodarki. Studia umożliwiają zdobycie kwalifikacji starszego inspektora BHP a po roku pracy specjalisty BHP. Unikatowy program studiów wspiera kształcenie świadomych kadr BHP w kontekście minimalizowania wpływu działalności przedsiębiorstw na środowisko, wspiera zrównoważony rozwój oraz dba o społeczne aspekty BHP w oparciu o obowiązujące prawoEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Wyjaśnia system ochrony pracy w Polsce i UE, uwzględniając zasady ESG oraz zielonej gospodarki Opisuje proces wdrażania przepisów ogólnych i branżowych BHP Charakteryzuje wpływ ergonomii i psychologii pracy na kształtowanie warunków pracy Rozróżnia czynniki szkodliwe i niebezpieczne w środowisku pracy oraz opisuje ich wpływ na środowisko naturalne Wyjaśnia wymagania BHP dotyczące budynków i pomieszczeń pracy, z uwzględnieniem energooszczędnych i ekologicznych rozwiązań Charakteryzuje podstawowe zasady dydaktyki ogólnej i metodyki szkoleń BHP Wyjaśnia strukturę dokumentacji systemu BHP Wyjaśnia zasady ESG oraz zielonej gospodarki Opisuje zasady zrównoważonego zrównoważonego rozwoju Charakteryzuje główne systemy i przepisy zarządzania środowiskowego i ochrony środowiska | Charakteryzuje różnice w systemach ochrony pracy w Polsce i UE. Wskazuje etapy wdrażania przepisów BHP i opisuje ich zastosowanie. Podaje przykłady zastosowań ergonomii i psychologii pracy w kontekście poprawy warunków pracy. Klasyfikuje czynniki szkodliwe i niebezpieczne oraz opisuje ich konsekwencje dla środowiska naturalnego. Opisuje kluczowe wymagania BHP dotyczące budynków oraz wskazuje przykłady ekologicznych rozwiązań. Wskazuje kluczowe elementy procesu dydaktycznego i przykłady metod stosowanych podczas szkoleń BHP. Identyfikuje elementy dokumentacji systemu BHP i wyjaśnia ich funkcję. Definiuje zasady ESG. Wymienia elementy zielonej gospodarki Wymienia główne zasady działania w praktykach zrównoważonego rozwoju Wymienia najbardziej istotne systemy i przepisy zarządzania środowiskowego i ochrony środowiska | Test teoretyczny |
| Analizuje sytuacje i zdarzenia powodujące zagrożenia oraz proponuje rozwiązania uwzględniające aspekty ekologiczne i społeczne Projektuje zadania związane z planowaniem i realizacją działań promujących zieloną gospodarkę Rozpoznaje prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie BHP oraz wskazuje zgodność działań z przepisami Udziela pierwszej pomocy w sytuacjach zagrożenia zdrowia lub życia Charakteryzuje dobre praktyki z zakresu ochrony środowiska | Analizuje przykładowe sytuacje zagrożenia i wskazuje odpowiednie rozwiązania. Tworzy przykładowe zadanie promujące zasady ESG i opisuje jego realizację. Wskazuje konkretne przepisy prawa dotyczące BHP i ich zastosowanie w środowisku pracy. Opisuje procedury udzielania pierwszej pomocy w określonych sytuacjach. Rozróżnia dobre i złe praktyki z zakresu ochrony środowiska | Test teoretyczny |
| Promuje działania indywidualne i zespołowe na rzecz podnoszenia jakości pracy oraz wpływu aktywności człowieka na środowisko Komunikuje znaczenie zasad etyki zawodowej i odpowiedzialności społecznej w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy Buduje relacje między pracodawcą, pracownikiem i środowiskiem, uwzględniając dobrostan wszystkich stron Odpowiedzialnie przygotowuje i realizuje powierzone zadania | Wskazuje przykłady działań zespołowych i indywidualnych poprawiających jakość pracy oraz minimalizujących negatywny wpływ na środowisko. Wyjaśnia, jakie znaczenie mają zasady etyki w praktyce zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy oraz podaje przykłady ich zastosowania. Wskazuje przykłady działań poprawiających relacje między pracodawcą, pracownikiem i środowiskiem Opisuje, jak zaplanować i zrealizować zadanie. | Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęAkademia WSB
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoAkademia WSB
Program
Program
Dodatkowo program studiów obejmuje zagadnienia związane z wdrażaniem i monitorowaniem praktyk ESG w kontekście bezpieczeństwa i higieny pracy, promując podejście, które minimalizuje wpływ działalności przedsiębiorstw na środowisko, a jednocześnie wspiera dobrostan pracowników.
p. | Nazwa przedmiotu | Liczba godzin zajęć teoretycznych | Liczba godzin zajęć praktycznych | Liczba punktów ECTS |
1. | Wdrażanie przepisów ogólnychi branżowych bezpieczeństwa i higieny pracy | 12 | - | 2 |
2. | Wypadki przy pracy i choroby zawodowe | 12 | 12 | 3 |
3. | Zasady udzielania pierwszej pomocy | 7 | 7 | 2 |
4. | System ochrony pracy w Polsce i w UE | 8 | 8 | 2 |
5. | Strategia i kultura bezpieczeństwa i higieny pracy | 12 | - | 1 |
6. | Systemy zarządzania bezpieczeństwa i higieny pracy – projektowanie, wdrażanie, funkcjonowanie, certyfikacja | 8 | 8 | 4 |
7. | Dydaktyka ogólna oraz metodyka szkoleń BHP | 8 | 8 | 3 |
8. | Psychologia pracy | 4 | 4 | 1 |
9. | Czynniki szkodliwe i niebezpieczne w środowisku pracy | 10 | - | 2 |
10. | Audyt systemu zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy | 8 | - | 1 |
11. | Ochrona przeciwpożarowa w środowisku pracy | 10 | - | 2 |
12. | Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy | 14 | - | 3 |
13. | Dokumentacja systemu BHP | 7 | 3 | 3 |
14. | Wymagania BHP dotyczące budynków i pomieszczeń pracy | 7 | 3 | 2 |
15. | Zrównoważony rozwój i ochrona środowiska; Wprowadzenie do zrównoważonego rozwoju; ESG obszar społeczny; Zrównoważone łańcuchy dostaw | 5 | 5 | 3 |
26. | Environment; Systemy i przepisy zarządzania środowiskowego i ochrony środowiska; ESG obszar ładu korporacyjnego; Dobre praktyki z zakresu ochrony środowiska | 5 | 5 | 3 |
Razem: | 137 | 63 | 37 |
Liczba godzin: 200
Informacje dodatkowe
- Kandydaci powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie.
Podstawa zaliczenia: studia kończą się 2 egzaminami po każdym semestrze studiów.
"Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy" - Głównym celem studiów podyplomowych jest przygotowanie słuchaczy do skutecznego zarządzania obszarem BHP w organizacjach działających w ramach zielonej gospodarki. Program kształci w zakresie identyfikacji i oceny ryzyk zawodowych, wdrażania systemów zarządzania bezpieczeństwem, przestrzegania przepisów prawa pracy oraz budowania kultury bezpieczeństwai zrównoważonego rozwoju w miejscu pracy. Absolwenci zdobędą praktyczne umiejętności i wiedzę niezbędną do pełnienia funkcji specjalistycznych i nadzorczych.
Czas trwania studiów: dwa semestry
Rodzaj dokumentu potwierdzającego ukończenie studiów podyplomowych: Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego
Łączna liczba punktów ECTS: 37
Program studiów podyplomowych Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy obejmuje 200 godzin dydaktycznych co odpowiada 150 godzinom zegarowym usługi (jedna godzina dydaktyczna to 45 minut). Liczba godzin realizowanych zdalnie w czasie rzeczywistym: 200.
Zajęcia realizowane weekendowo w wybrane soboty i niedziele. Przerwy nie wliczają się w czas usługi.
Zajęcia na studiach prowadzone będą w formie ćwiczeń, wykładów, dyskusji, wymiany doświadczeń, rozmowy na żywo, chat, ćwiczeń w podgrupach oraz case study.
Studia realizowane w formie zdalnej poprzez platformy ClickMeeting oraz Zoom.
Kandydaci chcący skorzystać z usługi powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie (minimum studia wyższe I stopnia).
Sposób walidacji: studia kończą się 2 egzaminami w formie testów pisemnych realizowanych zdalnie, po każdym semestrze studiów.
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 200,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 6 200,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 41,33 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 41,33 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 0,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
dr Damian Czoik
dr Ewa Popławska
mgr Przemysław Pogłódek
W ostatnich 5 latach z związany z "Pogłódek, Różański Kancelaria Prawa Pracy SC", gdzie współpracował z sektorem prywatnym, doradzając w zakresie optymalizacji procesów związanych z zatrudnieniem, rozwiązywaniem sporów pracowniczych oraz wdrażaniem polityk HR.
W ostatnich 5 latach z powodzeniem prowadził liczne szkolenia i warsztaty dla menedżerów oraz specjalistów ds. kadr i płac, przekazując praktyczne rozwiązania w zakresie stosowania prawa pracy w codziennej działalności organizacji. Aktywnie uczestniczył w projektach edukacyjnych Akademii WSB oraz innych instytucji szkoleniowych, przygotowując programy szkoleniowe z zakresu ochrony praw pracowniczych, przeciwdziałania dyskryminacji oraz prawidłowego prowadzenia dokumentacji pracowniczej.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują materiały z wytypowanych zajęć po ich realizacji.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.
Ukończone studia I lub II stopnia.
Uczestnik zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminów semestralnych i uzyskania oceny pozytywnej.
Zapis w BUR nie jest równoznaczny z przyjęciem na studia w Uczelni. Warunkiem przyjęcia na studia w Uczelni jest dokonanie rejestracji w systemie internetowej rekrutacji oraz złożenie kompletu dokumentów
Informacje dodatkowe
1 godzina zajęć w Akademii WSB = 45 min. zajęć dydaktycznych
200 godzin zajęć co odpowiada 150 godzinom zegarowym usługi
Usługi realizowane przez Akademię WSB są zwolnione z VAT na podstawie Art. 43 ust. 1 pkt. 26 ustawy o Vat i §3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.
Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.
UWAGA! Harmonogram może ulec zmianie.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy teams, moodle ClickMeeting, teams i Moodle
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji:
•Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: 7,5 h