Obsługa klienta wewnętrznego i budowanie współpracy w organizacji.

Dzień 1: Obsługa klienta wewnętrznego

1. Wprowadzenie do obsługi klienta wewnętrznego:

• Definicja klienta wewnętrznego i jego rola w organizacji.
• Korzyści z efektywnej obsługi klienta wewnętrznego dla całej organizacji.
• Analiza typowych problemów w relacjach między działami.

2. Komunikacja z klientem wewnętrznym:

• Zasady skutecznej komunikacji wewnętrznej.
• Rozpoznawanie i spełnianie oczekiwań klienta wewnętrznego.
• Rola empatii i aktywnego słuchania w budowaniu relacji.

3. Budowanie zaufania i zaangażowania:

• Techniki wzmacniania zaufania między współpracownikami.
• Znaczenie transparentności i uczciwości w relacjach wewnętrznych.
• Motywowanie zespołów do współpracy.

4. Case studies i warsztaty praktyczne:

• Analiza przykładów efektywnej obsługi klienta wewnętrznego.
• Ćwiczenia w zakresie komunikacji, rozwiązywania problemów i budowania relacji.

Dzień 2: Budowanie współpracy w organizacji

1. Wprowadzenie do współpracy organizacyjnej:

• Znaczenie synergii w zespołach.
• Współpraca międzydziałowa jako klucz do sukcesu organizacji.

2. Techniki efektywnej współpracy:

• Zarządzanie relacjami w zespole i między działami.
• Wspólne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.
• Narzędzia wspierające współpracę w organizacji.

3. Radzenie sobie z konfliktami:

• Typowe źródła konfliktów w organizacjach.
• Metody konstruktywnego rozwiązywania konfliktów.
• Transformowanie konfliktu w okazję do wzmocnienia współpracy.

4. Budowanie kultury współpracy:

• Tworzenie procesów sprzyjających współpracy.
• Rola liderów i menedżerów w promowaniu współpracy.
• Przykłady dobrych praktyk z różnych sektorów.

5. Warsztaty praktyczne i plan działania:

• Ćwiczenia zespołowe wspierające współpracę.
• Opracowanie indywidualnych i zespołowych planów działania.
• Podsumowanie i sesja pytań i odpowiedzi.

Szkolenie koncentruje się na praktycznych aspektach i zakłada aktywny udział uczestników poprzez ćwiczenia, warsztaty i case studies.

Materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]

Materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]

ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ

Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.

Materiały dydaktyczne:

Standardowo zestaw materiałów szkoleniowych obejmuje:

-autorski podręcznik Uczestnika szkolenia,

-materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych

-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]

-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia

-konsultacje poszkoleniowe

-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER