Krytyczne Myślenie w spawalnictwie na rzecz Zrównoważonego Rozwoju - zakończone egzaminem

1. Charakterystyka szkolenia

Szkolenie prowadzi do uzyskania kwalifikacji Specjalisty ds. spawalnictwa z elementami zrównoważonego rozwoju

Kwalifikacja ta obejmuje analizę i optymalizację procesów spawalniczych z uwzględnieniem efektywności energetycznej, redukcji odpadów oraz bezpieczeństwa pracy.

2. Warunki organizacyjne

• Forma szkolenia: Zajęcia teoretyczne (30%) oraz praktyczne (70%)
• Godziny szkolenia: Szkolenie jest prowadzone w godzinach zegarowych
• Stanowiska pracy: Każdy uczestnik pracuje w parze, przy jednym stanowisku spawalniczym wyposażonym w pełnowymiarową spawarkę.
• Liczba uczestników w grupie: Maksymalnie 20 osób (10 stanowisk spawalniczych).
• Sprzęt i materiały dydaktyczne: Spawarki MIG/MAG oraz TIG / Materiały do spawania i cięcia

Przerwy:

• Jedna dłuższa przerwa obiadowa (30 min) w godzinach 13:00–14:00
• Krótsze przerwy (10 min) ustalane zgodnie z potrzebami uczestników
• Przerwy są wliczone w czas usługi rozwojowej.

3. Szczegółowy harmonogram zajęć

Dzień 1: Teoria i pierwsze ćwiczenia praktyczne (8h)

Blok 1: Wprowadzenie do zrównoważonego spawalnictwa

• Definicja zrównoważonego rozwoju w przemyśle spawalniczym
• Kluczowe wyzwania środowiskowe w spawalnictwie
• Regulacje prawne i normy branżowe dotyczące ekologii i efektywności energetycznej
• Rola spawacza w ochronie środowiska i społecznej odpowiedzialności przemysłu: Omówienie wpływu spawalnictwa na klimat i bioróżnorodność / Wskazanie etycznych dylematów związanych z użyciem zasobów i generowaniem odpadów / Dyskusja o roli pracowników w promowaniu ekologicznych praktyk w zakładach przemysłowych.
• Wpływ regulacji i polityki na branżę: Zielone regulacje w przemyśle spawalniczym.

Blok 2: Techniki spawalnicze a wpływ na środowisko

• Omówienie różnych metod spawania (MIG/MAG, TIG, elektrodowe)
• Analiza zużycia energii w poszczególnych technologiach
• Wybór materiałów a redukcja śladu węglowego

Blok 3: Praktyczne ćwiczenia wstępne – przygotowanie stanowiska

• Zapoznanie się z narzędziami i sprzętem
• Kalibracja urządzeń do spawania pod kątem minimalizacji zużycia energii
• Wybór odpowiednich parametrów spawalniczych dla różnych materiałów

Blok 4: Analiza i ocena efektywności procesu spawania

• Identyfikacja strat materiałowych i energetycznych
• Techniki ograniczania odpadów spawalniczych
• Pomiar i analiza emisji dymów spawalniczych
• Alternatywne gazy osłonowe (np. argon-hydrogen, CO₂-hel)
• Recykling odpadów spawalniczych i ograniczanie strat materiałowych

Blok 5: Ćwiczenia praktyczne – pierwsze spoiny z optymalizacją parametrów

• Wykonanie próbnych spoin przy różnych ustawieniach
• Analiza wpływu parametrów na jakość i trwałość spoiny
• Testy penetracyjne wykrywające nieciągłości
• Spawanie niskotemperaturowe
• Systemy filtracji i odsysania dymów

Dzień 2: Optymalizacja procesów i zaawansowane ćwiczenia praktyczne i zastosowanie w zielonych miejscach pracy (8h)

Blok 6: Optymalizacja procesów spawalniczych w kontekście zrównoważonego rozwoju

• Strategie redukcji odpadów i ograniczenia zużycia materiałów
• Analiza kosztów operacyjnych i energetycznych różnych metod spawania
• Studium przypadku: Jak różne metody spawania wpływają na środowisko w całym cyklu życia produktu?
• Analiza zużycia energii, materiałów i emisji CO₂ dla różnych metod / Dyskusja nad możliwościami wykorzystania odnawialnych źródeł energii (OZE) w spawalnictwie.

Blok 7: Warsztaty decyzyjne – wybór optymalnych technologii spawalniczych

• Studium przypadku: ocena procesu spawalniczego w zakładzie przemysłowym
• Analiza dostępnych rozwiązań i wybór najbardziej efektywnego
• Porównanie zużycia energii w technikach MIG/MAG, TIG i elektrodowym
• Perspektywa przyszłości i innowacyjnych technologii: Innowacyjne technologie spawalnicze i przyszłość zrównoważonego spawalnictwa: Praca nad koncepcjami bardziej ekologicznych metod spawania / Analiza długoterminowego wpływu na ekologię i gospodarkę

Blok 8: Ćwiczenia praktyczne – zaawansowane spawanie z uwzględnieniem redukcji odpadów

• Wykonywanie spoin o minimalnej emisji dymów spawalniczych
• Spawanie z optymalnym wykorzystaniem materiału dodatkowego
• Testy niszczące i nieniszczące jakości spoin
• Praktyczne wdrażanie ekologicznych metod: Ekologiczne metody spawania – ćwiczenia praktyczne

Blok 9: Bezpieczeństwo pracy w kontekście zrównoważonego spawalnictwa

• Ocena zagrożeń środowiskowych i zdrowotnych
• Dobór środków ochrony osobistej pod kątem minimalizacji wpływu na środowisko
• Analiza przypadków: przemysł niskoemisyjny, produkcja OZE
• Warsztaty decyzyjne: wybór optymalnej metody

Blok 10: Symulacja problemu technicznego – analiza i rozwiązanie

• Rozwiązywanie problemów technicznych na stanowisku spawalniczym
• Opracowanie strategii redukcji błędów produkcyjnych
• Prezentacja wyników przez uczestników

4. Egzamin i certyfikacja

• Egzamin teoretyczny: Test sprawdzający wiedzę z zakresu optymalizacji procesów spawalniczych i zasad zrównoważonego rozwoju.
• Certyfikacja: Uczestnicy, którzy zdadzą zewnętrzny egzamin w standardzie MY PERSONALITY SKILLS®, otrzymują kwalifikację Specjalisty ds. spawalnictwa z elementami zrównoważonego rozwoju zgodny z Europejską Ramą Kompetencji dla Zrównoważonego Rozwoju GreenComp. (Fundacja MY PERSONALITY SKILLS® jest częścią EIT Climate-KIC Unii Europejskiej.)
• Walidacja jest wliczona w czas usługi rozwojowej.

Powiązanie z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego 2030 (RIS 2030)

RSI 2030 kładzie nacisk na rozwój przemysłu niskoemisyjnego i zwiększanie efektywności energetycznej.

Szkolenie uczy uczestników identyfikacji energochłonnych procesów spawalniczych i wdrażania metod ich optymalizacji, co

bezpośrednio wpływa na redukcję emisji CO₂ i zużycia energii w zakładach przemysłowych na Śląsku, a np.: wprowadzenie technik minimalizacji strat materiałowych i emisji dymów spawalniczych pozwala na ograniczenie negatywnego wpływu przemysłu metalurgicznego na środowisko, co wspiera cele „Zielonego Śląska”.

Ponadto szkolenie wspiera cele RSI 2030 oraz regionalne priorytety rozwoju w zakresie zielonych technologii, innowacji i optymalizacji procesów produkcyjnych poprzez:

1. Transformację w kierunku zielonej gospodarki – uczestnicy zdobywają umiejętności pozwalające na optymalizację procesów spawalniczych z myślą o minimalizacji śladu węglowego.
2. Rozwój innowacyjnych technologii – szkolenie wprowadza nowoczesne metody spawania i zarządzania zasobami, wpisując się w strategie rozwoju regionalnych branż przemysłowych.
3. Zrównoważone zarządzanie zasobami – kursanci uczą się stosowania metod minimalizacji zużycia materiałów oraz energii, co wpisuje się w ideę gospodarki o obiegu zamkniętym.
4. Wzmacnianie kapitału ludzkiego – podnoszenie kwalifikacji zawodowych w obszarze zrównoważonego rozwoju zwiększa konkurencyjność pracowników i ich zdolność do dostosowania się do dynamicznych zmian na rynku pracy.

Szkolenie "Krytyczne myślenie w spawalnictwie na rzecz zrównoważonego rozwoju" wpisuje się w Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019–2030, w szczególności w następujące obszary technologiczne:

1. Produkcja i przetwarzanie materiałów

• 5.1. Tworzywa metaliczne – szkolenie koncentruje się na optymalnym doborze materiałów spawalniczych, minimalizacji zużycia surowców oraz wdrażaniu ekologicznych technologii obróbki materiałowej.
• 5.2. Tworzywa polimerowe – kurs obejmuje nowoczesne techniki spawalnicze zmniejszające negatywny wpływ na środowisko, poprawiające efektywność energetyczną oraz zwiększające trwałość spoin.

2. Technologie dla ochrony środowiska

• 3.6. Technologie zarządzania środowiskiem – szkolenie uczy analizowania wpływu procesów spawalniczych na środowisko oraz wdrażania praktyk zmniejszających emisję CO₂, ilość odpadów i zużycie energii.

Szkolenie "Krytyczne myślenie w spawalnictwie na rzecz zrównoważonego rozwoju" wpisuje się również w Program Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019–2030, szczególnie w obszar technologiczny "Produkcja i przetwarzanie materiałów". Ten obszar obejmuje rozwój nowoczesnych technologii materiałowych oraz procesów ich obróbki, co jest kluczowe dla przemysłu spawalniczego. Szkolenie koncentruje się na promowaniu zrównoważonych praktyk w spawalnictwie, optymalizacji procesów oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań, co bezpośrednio wspiera cele tego obszaru technologicznego.

Szkolenie „Krytyczne myślenie w spawalnictwie na rzecz zrównoważonego rozwoju” rozwija kompetencje zgodne z GreenComp – Ramami Kompetencji dla Zrównoważonego Rozwoju, przygotowując uczestników do świadomego i ekologicznego podejścia do procesów spawalniczych.

W ramach kursu poruszone zostały kluczowe obszary GreenComp:

✔ Wartości ekologiczne (1.1) – omówiono społeczną odpowiedzialność spawacza, wpływ przemysłu metalurgicznego na środowisko oraz etyczne aspekty zrównoważonego rozwoju.

✔ Myślenie systemowe i krytyczne (2.1, 2.2) – przeanalizowano wpływ całego łańcucha dostaw na gospodarkę surowcami, zużycie energii i emisję CO₂, uwzględniając odnawialne źródła energii i technologie niskoemisyjne.

✔ Prognozowanie i innowacyjność (3.1, 3.3) – uczestnicy projektowali ekologiczne technologie spawalnicze oraz oceniali długoterminowe skutki wyborów technologicznych, uwzględniając energetykę odnawialną.

✔ Sprawczość polityczna i społeczna (4.1, 4.2) – omówiono wdrażanie standardów zrównoważonego spawalnictwa zgodnie z Zielonym Ładem i RIS 2030 oraz rolę pracowników w kształtowaniu norm środowiskowych.

✔ Praktyczne działania proekologiczne (4.3) – uczestnicy testowali innowacyjne metody spawania minimalizujące odpady i wpływ na środowisko, w tym alternatywne gazy osłonowe i technologie obiegu zamkniętego.

Zdobyta wiedza i umiejętności pozwalają uczestnikom aktywnie wdrażać zasady zrównoważonego spawalnictwa oraz wpływać na ekologiczne zmiany w przemyśle.

• zeszyt
• długopis

Warunki organizacyjne:

- szkolenie organizowane w formie wykładu 30% i warsztatów 70%, w tym przewidziane są m.in. prace w grupach, w parach (na stanowiskach spawalniczych)

Proces walidacji:

- proces walidacji efektów zostanie przeprowadzony w formie testu teoretycznego

- instytucją prowadząca walidację i certyfikację jest Fundacja My Personality Skills

Zewnętrzny egzamin w standardzie MY PERSONALITY SKILLS® odbędzie się w ostatnich godzinach szkolenia.

Frekwencja uczestnictwa stanowi 80 % obecności.

Szkolenie będzie trwało 16 godzin zegarowych.

Informujemy o możliwości wizyty monitoringowej usługi.

W przypadku nieoczekiwanych sytuacji prosimy o kontakt.

Adres

biuro@miitugroup.com

MIITU GROUP Sp. z o.o.

ul. Tadeusza Kościuszki 341

40-690 Katowice

woj. śląskie

Wymagania:

• ukończone 18 lat

Zwolnienie na podstawie §3 ust.1 pkt 14 Rozp. Min. Finansów z 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług i warunków stosowania tych zwolnień.

Przerwy obiadowe zostały wpisane w harmonogram, pozostałe krótkie przerwy w zajęciach będą ustalane przez osobę prowadzącą zajęcia w danym momencie, zgodnie z zasadami.

LICZBA UCZESTNIKÓW:

Rekrutacja na szkolenie ma charakter zamknięty, ponieważ jest prowadzona wewnętrznie przez organizatora.