Budowanie i rozwój przedsiębiorstwa – zasady współpracy, komunikacji i marketingu wizualnego

MODUŁ I: Podstawy funkcjonowania przedsiębiorstwa oraz budowanie zespołu i form współpracy

1. Przedsiębiorstwo jako forma aktywności zawodowej – wprowadzenie do tematu.
2. Od pomysłu do działania – podstawowe elementy tworzenia i rozwoju przedsiębiorstwa.
3. Zespół w przedsiębiorstwie – czym jest i jaką pełni rolę w realizacji celów biznesowych.
4. Różne formy współpracy w działalności gospodarczej (m.in. umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, współpraca B2B) – podstawowe różnice i zastosowanie.
5. Etapy tworzenia i rozwoju zespołu (cykl życia zespołu).

• Cechy skutecznego zespołu.
• Wizja, misja i wartości jako fundament efektywnej współpracy.

MODUŁ II: Budowanie zespołu – role i współpraca w praktyce

1. Role w zespole – teoria a rzeczywistość funkcjonowania przedsiębiorstwa.

• Określenie własnej roli w zespole – ćwiczenia.

1. Współpraca w zespole i z partnerami biznesowymi – podstawowe metody współdziałania.
2. Wyzwania pracy zespołowej w różnych formach współpracy.

• Sposoby podnoszenia jakości pracy zespołu i relacji zawodowych

MODUŁ III: Komunikacja interpersonalna w zarządzaniu zespołem i przedsiębiorstwem

1. Komunikacja interpersonalna – znaczenie w pracy zespołowej i biznesie.

• Kanały komunikacji i ich wpływ na odbiór informacji.
• Rodzaje komunikacji w zespołach i we współpracy biznesowej.

1. Elementy analizy transakcyjnej wg Erica Berna w komunikacji zawodowej.
2. Aktywne słuchanie – ćwiczenia.
3. Wyzwania komunikacyjne w mikro i makro otoczeniu przedsiębiorstwa.
4. Diagnoza własnego stylu komunikacji.

• „Długie ogony” w komunikacji – konsekwencje i sposoby ograniczania błędów.

MODUŁ IV: Realizacja nagrań – warsztat operatorski i praca z kamerą

1. 1. Techniczne aspekty rejestracji obrazu smartfonem
   • Ustawienia kamery w telefonie (rozdzielczość, klatkaż,, ekspozycja) - część teoretyczna.
   • Stabilizacja obrazu: praca z ręki vs statyw/gimbal - część praktyczna
   1. Oświetlenie w produkcji wideo
   • Rodzaje światła: naturalne vs sztuczne - część teoretyczna
   • Rodzaje lamp: Ring, Softbox, panel LED – kiedy i jak ich używać?- część teoretyczna
   • Warsztat praktyczny: ustawianie planu zdjęciowego - część praktyczna

MODUŁ V: Strategia wideo marketingu i projektowanie komunikacji

1. 1. Analiza grupy docelowej i niszy
   • Tworzenie profilu idealnego klienta (Avatar) – do kogo mówimy? - część praktyczna
   • Język korzyści: jak przełożyć cechy produktu/usługi na potrzeby klienta - część praktyczna
   • Analiza konkurencji i wyróżnienie się w niszy - część praktyczna
   1. Content Plan i scenariusze
   • Rodzaje treści: edukacyjne, rozrywkowe, sprzedażowe - część teoretyczna
   • Warsztat: Pisanie scenariuszy i nagłówków (hooków), które zatrzymują uwagę - część praktyczna

MODUŁ VI: Kreacja graficzna – Canva

1. 1. Grafika wspierająca wideo – Canva
   • Projektowanie szablonów do budowania marki osobistej - część praktyczna
   • Projektowanie okładek do filmów- zwiększających klikalność - część praktyczna
   • Tworzenie plansz tekstowych i grafik nakładanych na wideo - część teoretyczna
   • Spójność wizualna marki w materiałach wideo - część teoretyczna

1. Warunkiem ukończenia szkolenia jest frekwencja na poziomie min.80%.

2. Przewidziano następujące metody aktywizacyjne uczestnika w trakcie szkolenia:

Ćwiczenia praktyczne „krok po kroku”

Indywidualną pracę warsztatową z trenerem

Instruktaże i demonstracje na żywo

Stały feedback trenerski

Zadania wdrożeniowe

Metody aktywizacyjne obejmują pracę na realnych materiałach uczestnika (marka, produkt, usługa) umożliwiające natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce

1. Szkolenie ma charakter warsztatowy.
2. Uczestnicy proszeni są o posiadanie zeszytu lub tabletu do notowania oraz długopisu. Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej.
3. Uczestnicy powinni posiadać własne urządzenie mobilne (telefon) lub laptop umożliwiające udział w części szkolenia dotyczącej nowoczesnych kompetencji marketingowych, w szczególności tworzenia podstawowych materiałów wizualnych i wideo.

1. Obecność na szkoleniu weryfikowana będzie na podstawie listy obecności. Warunkiem niezbędnym do zaliczenia udziału w szkoleniu jest udział w przynajmniej 80% zajęć zawartych w harmonogramie

2. Jednostką w jakiej są liczone godziny usługi są godziny dydaktyczne tj.45 min - całość szkolenia to 28 godzin dydaktycznych