Szkolenie : Nowoczesny pracownik biurowy KADRY I PŁACE, HR — Excel, AI i zielone kompetencje przyszłości.
Szkolenie : Nowoczesny pracownik biurowy KADRY I PŁACE, HR — Excel, AI i zielone kompetencje przyszłości.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Identyfikatory projektówKierunek - Rozwój
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie skierowane jest do wszystkich zainteresowanych osób niezależnie od wieku czy doświadczenia.
Szkolenie skierowane jest w szczególności do:
- pracowników biurowych, w szczególności zajmujących się HR, którzy chcą zwiększyć swoją efektywność dzięki Excelowi i sztucznej inteligencji (AI).
- osób zainteresowanych nauką automatyzowania powtarzalnych zadań oraz oszczędzania czasu i zasobów
Szkolenie przeznaczone jest również dla uczestników projektu Małopolski Pociąg do Kariery-sezon 1 realizowany przez WUP w Krakowie
Jest to usługa dedykowana, również dla uczestników projektu „Kierunek- Rozwój"
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji12-11-2026
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi40
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
przygotowanie uczestnika do samodzielnego prowadzenia dokumentacji kadrowo-biurowej zgodnie z przepisami i zasadami ochrony danych. Uczestnik zdobędzie wiedzę z zakresu procesów kadrowo-płacowych, naliczania wynagrodzeń oraz archiwizacji dokumentów. Nauczy się wykorzystywać Excel i narzędzia AI do tworzenia raportów, analiz oraz automatyzacji pracy w dziale HR, a także planować i organizować zadania biurowe.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Organizuje dokumentację kadrową i biurową, stosując zasady ochrony danych. | Wymienia rodzaje dokumentacji kadrowej i biurowej. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Przyporządkowuje zasady tworzenia, porządkowania i archiwizacji akt osobowych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Wskazuje zasady ochrony danych osobowych w dokumentacji kadrowej. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Opisuje podstawowe procesy kadrowo-płacowe oraz elementy dokumentacji personalnej i listy płac. | Wymienia elementy dokumentacji kadrowo-płacowej. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wybiera zasady naliczania podstawowych składników wynagrodzeń. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Przyporządkowuje funkcje systemów kadrowo-płacowych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Tworzy i analizuje zestawienia oraz raporty kadrowo-płacowe z wykorzystaniem funkcji Excela. | Dopasowuje sposób tworzenia tabel, wykresów i tabel przestawnych z danymi personalnymi. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wybiera funkcje Excela wykorzystywane w kadrach i płacach. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Wybiera korzyści z automatyzacji raportów kadrowych w Excelu. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Wykorzystuje narzędzia AI do automatyzacji zadań kadrowych i tworzenia dokumentacji personalnej. | Wybiera narzędzia AI przydatne w administracji kadrowej i płacowej. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wybierazastosowania AI w generowaniu dokumentów kadrowych i analizach danych HR. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Dobiera zasady bezpieczeństwa oraz weryfikacji danych generowanych przez AI. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Planuje i organizuje pracę biurowo-kadrową, wykorzystując zasady zarządzania czasem i komunikacji. | Wymienia metody planowania pracy w dziale HR. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wybiera zasady ustalania priorytetów i delegowania zadań. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Wyjaśnia zasady komunikacji pisemnej, ustnej oraz prezentowania danych kadrowych. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje niewłączone do ZSK
Uznane kwalifikacje
Informacje
- Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotówuprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
- Nazwa Podmiotu prowadzącego walidacjęŚląskie Centrum Szkoleniowo-Egzaminacyjne KISS Elżbieta Bowdur
- Nazwa Podmiotu certyfikującegoPolskie Towarzystwo Informatyczne
Program
Program
Program szkolenia jest dostosowany do potrzeb uczestników usługi oraz głównego celu usługi i jej charakteru oraz obejmuje zakres tematyczny usługi. Uczestnik nie musi spełniać dodatkowych wymagań dot. poziomu zaawansowania. Powinien natomiast posiadać podstawowa umiejętność obsługi komputera.
Szkolenie ma charakter teoretyczny, z aspektami praktycznymi . W ramach szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja (1h dydaktyczna)
Usługa prowadzona jest w godzinach dydaktycznych. Przerwy nie są wliczone w ogólny czas usługi rozwojowej. Harmonogram usługi może ulec nieznacznemu przesunięciu, ponieważ ilość przerw oraz długość ich trwania zostanie dostosowana indywidualnie do potrzeb uczestników szkolenia. Łączna długość przerw podczas szkolenia nie będzie dłuższa aniżeli zawarta w harmonogramie.
Zajęcia zostaną przeprowadzone przez ekspertów z wieloletnim doświadczeniem, którzy przekazuje nie tylko wiedzę teoretyczną, ale także praktyczne wskazówki i najlepsze praktyki. Uczestnicy mają możliwość czerpania z jego wiedzy i doświadczeń.
___________________________________________________________________________________________________
Szkolenie jest ściśle powiązane z Regionalną Strategią Innowacji Województwa Śląskiego 2030 w zakresie Inteligentnej Specjalizacji – Technologie telekomunikacyjne i informacyjne wspierające przemysł 4.0 . Jest to priorytetowy obszar dla województwa śląskiego, ze względu horyzontalne znaczenie dla rozwoju technologicznego, gospodarczego i społecznego regionu dzięki zwiększaniu dostępu do wiedzy oraz umożliwianiu kreacji i dystrybucji dóbr i usług oraz związane z kreowaniem, adaptacją lub absorpcją zaawansowanych technologicznie rozwiązań inżynierii materiałowej i elektroniki oraz z wykorzystaniem designu jako istotnego ogniwa stanowiącego o sukcesie powiązania technologii i produktu na niej bazującego z ich użytkownikiem, których wykorzystywanie jest jedną ze współczesnych kompetencji cywilizacyjnych zarówno jednostek i społeczności, jak i środowisk innowacyjnych.
Grupy technologii w obszarze inteligentnej specjalizacji, które są ściśle powiązane z przedmiotowym szkoleniem: Technologie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego.
__________________________________________________________________________________________________________
Zakres szkolenia oraz kompetencje, które nabędzie uczestnik, obejmują tzw. zielone kompetencje zgodne z bazą danych ESCO, w tym:
- optymalizowanie zużycia zasobów w środowisku biurowym,
- wdrażanie praktyk zrównoważonego rozwoju,
- stosowanie zasad ekologicznej organizacji pracy,
- wykorzystywanie narzędzi cyfrowych i AI do ograniczania marnotrawstwa oraz usprawniania procesów administracyjnych,
- działanie zgodnie z zasadami odpowiedzialności środowiskowej w biurze.
Szkolenie wpisuje się tym samym w aktualne kompetencje cyfrowe i ekologiczne zdefiniowane w słowniku ESCO w ramach etykiety Green Skills.
___________________________________________________________________________________________________________
MODUŁ 1: Organizacja biura i dokumentacji kadrowej (8h)
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
- Tworzenie, edycja i archiwizacja akt osobowych
- Organizacja rejestrów i ewidencji pracowniczych
- Ochrona danych osobowych w aktach i dokumentacji HR
MODUŁ 2: Kadry i płace — zasady i podstawowe operacje (8h)
- Elementy dokumentacji kadrowo-płacowej
- Zasady naliczania wynagrodzeń i podstawowych składników płacowych
- Prowadzenie list płac i ewidencji nieobecności
- Wprowadzenie do systemów kadrowo-płacowych (np. Symfonia, enova, Gratyfikant)
MODUŁ 3: Excel w pracy biurowej, kadrowej i płacowej (11h)
- Tworzenie tabel ewidencji pracowników, urlopów, badań okresowych
- Naliczanie wynagrodzeń i dodatków w arkuszach kalkulacyjnych
- Tworzenie tabel płacowych i raportów miesięcznych
- Generowanie analiz HR: rotacji pracowników, struktury zatrudnienia
- Tworzenie grafików pracy i ewidencji czasu pracy
- Tworzenie wykresów i tabel przestawnych z danych kadrowo-płacowych
- Automatyzacja powtarzalnych zadań i raportów za pomocą Excela
MODUŁ 4: AI w kadrach, płacach i pracy biurowej (8h)
- Przegląd narzędzi AI do pracy administracyjno-kadrowej
- Automatyczne tworzenie dokumentów kadrowych (umowy, zaświadczenia, aneksy)
- Generowanie opisów stanowisk i ogłoszeń rekrutacyjnych
- Wstępna analiza CV i selekcja kandydatów
- Tworzenie podsumowań spotkań HR i raportów personalnych z pomocą AI
- Automatyzacja raportów kadrowo-płacowych i analiz HR
- Zasady bezpieczeństwa i etyki pracy z AI w dokumentacji kadrowej
MODUŁ 5: Organizacja pracy i komunikacja w dziale HR (4h)
- Planowanie pracy biurowo-kadrowej
- Ustalanie priorytetów i delegowanie zadań
- Narzędzia do zarządzania czasem i zadaniami w HR
- Efektywna komunikacja w zespole HR
- Prezentowanie danych kadrowych i raportów
Ćwiczenia utrwalające oraz podsumowanie szkolenia- 2h
Walidacja (podmiot zewnętrzny)
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 11 DZIEŃ 1// 4 godzin dyd + 15 min przerwy/ Szczegółowy haromonogram z podziałem godz. zostanie udostępniony maksymalnie na 7 dni przed rozpoczęciem usługi | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 16-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 11 DZIEŃ 2// 4 godzin dyd + 15 min przerwy/ Szczegółowy haromonogram z podziałem godz. zostanie udostępniony maksymalnie na 7 dni przed rozpoczęciem usługi | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 20-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 11 DZIEŃ 3// 4 godzin dyd + 15 min przerwy/ Szczegółowy haromonogram z podziałem godz. zostanie udostępniony maksymalnie na 7 dni przed rozpoczęciem usługi | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 23-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 11 DZIEŃ 4// 4 godzin dyd + 15 min przerwy/ Szczegółowy haromonogram z podziałem godz. zostanie udostępniony maksymalnie na 7 dni przed rozpoczęciem usługi | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 27-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 11 DZIEŃ 5// 4 godzin dyd + 15 min przerwy/ Szczegółowy haromonogram z podziałem godz. zostanie udostępniony maksymalnie na 7 dni przed rozpoczęciem usługi | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 30-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 11 DZIEŃ 6// 4 godzin dyd + 15 min przerwy/ Szczegółowy haromonogram z podziałem godz. zostanie udostępniony maksymalnie na 7 dni przed rozpoczęciem usługi | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 04-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 11 DZIEŃ 7// 4 godzin dyd + 15 min przerwy/ Szczegółowy haromonogram z podziałem godz. zostanie udostępniony maksymalnie na 7 dni przed rozpoczęciem usługi | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 07-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 11 DZIEŃ 8// 4 godzin dyd + 15 min przerwy/ Szczegółowy haromonogram z podziałem godz. zostanie udostępniony maksymalnie na 7 dni przed rozpoczęciem usługi | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 11-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 11 DZIEŃ 9// 4 godzin dyd + 15 min przerwy/ Szczegółowy haromonogram z podziałem godz. zostanie udostępniony maksymalnie na 7 dni przed rozpoczęciem usługi | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 14-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 03:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 11 DZIEŃ 10//3 godzin dyd + 15 min przerwy | Prowadzący Joanna Wojakowska | Data realizacji zajęć 18-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 19:30 | Liczba godzin 02:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 11 Walidacja (podmiot zewnętrzny) | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 18-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 19:30 | Godzina zakończenia 20:15 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 6 150,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 5 000,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 153,75 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 125,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji brutto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt walidacji netto | Cena 0,00 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto | Cena 233,70 PLN |
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto | Cena 190,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Joanna Wojakowska
Jej szkolenia wyróżniają się praktycznym podejściem, zrozumiałym językiem i aktualną wiedzą zgodną z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Uczestnicy otrzymują nie tylko wiedzę teoretyczną, ale też realne umiejętności, które mogą od razu zastosować w pracy.
Dzięki połączeniu doświadczenia i pasji do dzielenia się wiedzą, nasza trenerka wspiera uczestników w szybkim zdobywaniu kompetencji niezbędnych do samodzielnej pracy w dziale kadr i płac.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Prezentacje z każdego modułu w formie PDF, Komplet notatek i skrótów najważniejszych informacji, Przykładowa lista darmowych narzędzi AI do pracy biurowej
Warunki uczestnictwa
Wymagana jest obecność min 80% lub ze wskazaniami Operatora
Uczestnicy przyjmują do wiadomości, że usługa może być poddana monitoringowi z ramienia Operatora lub PARP i wyrażają na to zgodę. Uczestnik ma obowiązek zapisania się na usługę przez BUR co najmniej na 1 dzień roboczy przed rozpoczęciem realizacji usługi.
Przed zapisaniem się na usługę, w celu potwierdzenia dostępności miejsca w grupie szkoleniowej prosimy o kontakt pod numerem telefonu
34 387 16 73
Informacje dodatkowe
Podstawa zwolnienia z VAT:
1) art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c Ustawy z dnia 11 marca 2024 o podatku od towarów i usług - w przypadku dofinansowania w wysokości 100%
2) § 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień - w przypadku dofinansowania w co najmniej 70%
3) W przypadku braku uzyskania dofinansowania lub uzyskania dofinansowania poniżej 70%, do ceny usługi należy doliczyć 23% VAT
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek-Rozwój"
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne niezbędne do udziału w szkoleniu:
Platforma / rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa.
Szkolenie odbędzie się przy pomocy platformy Click Meeting. Uczestnicy szkolenia otrzymają mailowo informacje dot. linku do udziału w szkoleniu.
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika.
Komputer uczestnika powinien być wyposażony w głośniki, mikrofon i bezpłatną aplikację oraz Internet .
Wymagane jest posiadanie kamery.
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego.
Do sprawnego udziału w usłudze preferowany jest Internet z prędkością łącza od 512 KB/sek
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line.
Link przesłany uczestnikom szkolenia jest ważny od 1h przed rozpoczęciem szkolenia oraz w trakcie trwania szkolenia zgodnie z jego harmonogramem.
Podczas zapisywania na usługę uczestnicy wyrażają zgodę na przetwarzanie swojego wizerunku.
Szkolenia online będą nagrywane tylko i wyłącznie na potrzeb udokumentowania prawidłowego przebiegu szkolenia i jego archiwizacji. Nie udostępniamy nagrań ze szkolenia ze względu na ochronę danych osobowych oraz widocznego na nagraniach wizerunku osób trzecich (osoby prowadzącej oraz innych uczestników szkolenia).