Zarządzanie energią i budowanie odporności psychicznej (wellbeing) – szkolenie
Zarządzanie energią i budowanie odporności psychicznej (wellbeing) – szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Grupę docelową usługi stanowią pracownicy firmy MONOLITH Sp. z o.o.: menedżerowie, liderzy zespołów, specjaliści pracujący pod presją, a także pracownicy, sprzedawcy i handlowcy, którzy chcą skutecznie zarządzać stresem, zwiększyć swoją odporność psychiczną i poprawić efektywność w pracy.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji19-04-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi20
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa "Zarządzanie energią i budowanie odporności psychicznej (wellbeing) – szkolenie" przygotowuje uczestników do samodzielnego zarządzania własną energią oraz budowania odporności psychicznej w pracy zawodowej poprzez stosowanie technik treningu mentalnego i metod Biofeedback.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Monitoruje poziom własnej energii psychofizjologicznej w pracy | Rozróżnia symptomy zmęczenia i przeciążenia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Identyfikuje momenty spadku efektywności | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Stosuje techniki regulacji stresu | Wymienia skuteczne strategie obniżania stresu | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Opisuje zastosowanie Biofeedback w kontroli pobudzenia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Wzmacnia odporność psychiczną w sytuacjach presji | Charakteryzuje metody radzenia sobie z presją czasu | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uzasadnia wybór techniki poprawiającej odporność | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Zwiększa koncentrację i efektywność w pracy | Definiuje metody poprawy uwagi i skupienia | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Określa działania wspierające szybką regenerację umysłu | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Poprawia kreatywność i szybkie podejmowanie decyzji | Wskazuje ćwiczenia wspierające kreatywność | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Analizuje sposoby wykorzystania energii mentalnej do efektywnego rozwiązywania problemów | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Zarządza motywacją i zaangażowaniem w pracy | Charakteryzuje źródła motywacji wewnętrznej | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Wymienia techniki podtrzymywania motywacji w trudnych sytuacjach | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Wprowadza codzienne nawyki wspierające wellbeing | Określa działania poprawiające dobrostan psychiczny | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uzasadnia wpływ regularnych nawyków na wydajność | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Wdraża wiedzę z treningu mentalnego w praktyce zawodowej | Opisuje, jak stosować techniki Biofeedback w pracy | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Charakteryzuje sytuacje, w których trening mentalny poprawia efektywność | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Zarządzanie energią i budowanie odporności psychicznej (wellbeing) – szkolenie
Szkolenie skierowane jest do firmy MONOLITH Sp. z o.o.: menedżerowie, liderzy zespołów, specjaliści pracujący pod presją, a także pracownicy, sprzedawcy i handlowcy, którzy chcą skutecznie zarządzać stresem, zwiększyć swoją odporność psychiczną i poprawić efektywność w pracy.
Program szkolenia:
Dzień 1: Mechanizmy stresu i podstawowe techniki redukcji z wykorzystaniem EEG Biofeedback
- Wstęp i omówienie planu szkolenia
Przedstawienie celów i harmonogramu szkolenia; omówienie oczekiwań uczestników; wprowadzenie do pracy warsztatowej i metody EEG Biofeedback.
2. Mechanizmy stresu – jak działa mózg pod wpływem przeciążenia?
Omówienie biologicznych mechanizmów reakcji mózgu na stres; przeciążenie informacyjne i jego wpływ na koncentrację i efektywność; Ćwiczenie praktyczne: samoocena reakcji organizmu na stres z wykorzystaniem prostych obserwacji biofeedback.
3. Wprowadzenie do EEG Biofeedback i Neurofeedback
Prezentacja zasady działania metody EEG Biofeedback: biologiczne sprzężenie zwrotne umożliwia zmianę wzorca fal mózgowych, co pozwala uczyć mózg efektywnej pracy; wpływ regularnego treningu na odporność psychiczną, redukcję stresu i poprawę koncentracji.
4. Techniki redukcji stresu wspierane Biofeedback
Mindfulness, techniki oddechowe, medytacja z podglądem aktywności bioelektrycznej mózgu; Ćwiczenie praktyczne: trening oddechu i uważności monitorowany metodą Biofeedback
5. Rozpoznawanie objawów stresu i jego faz
Symptomy stresu fizyczne, emocjonalne i behawioralne; odróżnianie stresu mobilizującego od destrukcyjnego; Test: indywidualna diagnoza poziomu stresu
6. Czynniki ryzyka i zarządzanie sobą pod presją
Jak odpowiedzialność i stanowisko kierownicze wpływają na stres; praktyczne strategie ograniczania stresu w pracy menedżera
7. Techniki relaksacji i kontrola emocji
Ćwiczenia relaksacyjne (oddechowe, wizualizacje) z wykorzystaniem Biofeedback; jak zarządzać emocjami w sytuacjach stresowych; Ćwiczenie praktyczne: obserwacja reakcji mózgu podczas relaksacji
Dzień 2: Budowanie odporności psychicznej, wellbeing i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
1. Budowanie odporności psychicznej i przeciwdziałanie wypaleniu
Definicja odporności psychicznej i jej wzmocnienie przy wsparciu EEG Biofeedback; strategie radzenia sobie z trudnościami zawodowymi; Ćwiczenie praktyczne: tworzenie indywidualnego planu wzmacniania odporności z monitorowaniem aktywności mózgu
2. Balans między pracą a regeneracją
Rola odpoczynku, snu, aktywności fizycznej i technik regeneracyjnych wspieranych Biofeedback; planowanie pracy z uwzględnieniem przerw regeneracyjnych; Ćwiczenie praktyczne: harmonogram dnia pracy z elementami regeneracji
3. Zarządzanie emocjami w środowisku zawodowym
Jak emocje wpływają na decyzje i efektywność; rozpoznawanie emocji u siebie i innych; Ćwiczenia praktyczne: scenki sytuacyjne z kontrolą emocji i monitorowaniem reakcji mózgu
4. Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w zespole
Rozpoznawanie objawów wypalenia u siebie i współpracowników; tworzenie wspierającej atmosfery w organizacji; praktyczne strategie prewencji wypalenia
5. Podsumowanie i rekomendacje dalszych działań
Test wiedzy i autorefleksja: „Co zmienię po szkoleniu?”; opracowanie indywidualnych i grupowych planów wdrażania poznanych technik i strategii; omówienie obserwacji biofeedback w kontekście codziennej pracy
Uczestnicy nabędą umiejętności:
- Samoregulacja reakcji na stres – potrafią rozpoznawać objawy przeciążenia i stosować techniki oddechowe, mindfulness oraz Biofeedback do redukcji stresu w czasie rzeczywistym.
- Zarządzanie emocjami – umieją identyfikować i kontrolować własne emocje oraz reagować adekwatnie w sytuacjach zawodowych i konfliktowych.
- Budowanie odporności psychicznej – potrafią tworzyć i wdrażać indywidualny plan wzmacniania odporności psychicznej oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
- Optymalizacja pracy mózgu – korzystają z informacji zwrotnej z EEG Biofeedback, aby poprawić koncentrację, kreatywność i szybkość podejmowania decyzji.
- Zarządzanie energią i balans życia zawodowego z prywatnym – umieją planować dzień pracy z uwzględnieniem regeneracji, odpoczynku i strategii wellbeingowych.
- Przeciwdziałanie wypaleniu w zespole – potrafią rozpoznać objawy wypalenia u współpracowników i tworzyć atmosferę wspierającą zdrowie psychiczne zespołu.
- Radzenie sobie z presją i przeciążeniem – potrafią adaptować techniki Biofeedback i strategie psychologiczne w środowisku o wysokim natłoku bodźców i pracy pod presją.
- Planowanie działań rozwojowych – potrafią opracować indywidualne i grupowe strategie wdrażania poznanych technik i monitorowania postępów w zakresie wellbeing i odporności psychicznej.
Usługa realizowana w godzinach dydaktycznych 1h = 45 minut, w trakcie szkolenia przewidziano przerwy podczas, których uczestnicy mogą skorzystać z indywidualnych konsultacji, przerwy wliczono w czas usługi, ze względu na tempo pracy grupy czas przerw w części praktycznej może się przesunąć.
Celem utrwalenia efektów, zaleca się weryfikację zrealizowanych prac przez trenera i każdorazowej konsultacji oraz omówienie każdego aspektu na koniec danego dnia.
Walidacja realizowana jest w formie testu wypełnianego w narzędziu on-line na miejscu, dlatego zaleca się aby uczestnik miał telefon z dostępem do internetu, osoba weryfikująca testy została wskazana jako trener ds. walidacji.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 16 Mechanizmy stresu – jak działa mózg pod przeciążeniem?; samoocena reakcji organizmu | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 20-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 16 Wprowadzenie do EEG Biofeedback i Neurofeedback – zasady działania, efekty treningu mózgu | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 20-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 16 przerwa | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 20-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 16 Techniki redukcji stresu wspierane Biofeedback; trening oddechu i uważności | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 20-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 16 Czynniki ryzyka związane z pracą na stanowisku kierowniczym; zarządzanie sobą pod presją | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 20-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 16 przerwa | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 20-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 16 Techniki relaksacji i kontrola emocji z Biofeedback; ćwiczenia praktyczne | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 20-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 16 Budowanie odporności psychicznej i przeciwdziałanie wypaleniu; tworzenie indywidualnego planu wzmacniania odporności | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 16 Balans między pracą a regeneracją; harmonogram dnia z elementami regeneracji | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 16 przerwa | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 16 Zarządzanie emocjami w środowisku zawodowym; scenki sytuacyjne i monitorowanie reakcji mózgu | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 16 Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu w zespole; strategie prewencji i wsparcia | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:20 | Liczba godzin 01:20 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 16 przerwa | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:20 | Godzina zakończenia 13:35 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 16 opracowanie indywidualnych i grupowych planów wdrażania poznanych technik | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 13:35 | Godzina zakończenia 14:20 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 16 Podsumowanie i rekomendacje działań | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:20 | Godzina zakończenia 14:40 | Liczba godzin 00:20 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 16 WALIDACJA - test teoretyczny z z wynikiem generowanym automatycznie | Prowadzący Marzena Brodzik | Data realizacji zajęć 21-04-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:40 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 00:20 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 3 860,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 3 860,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 193,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 193,00 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Marzena Brodzik
zwrotnej Biofeedback, Pedagog, konsultantka i mentorka
kryzysowa Instytutu Pozytywnej Terapii Kryzysu oraz
konsultantka metody Maxie DISC
Posiadam certyfikat ISO 9001 w zakresie prowadzenia
warsztatów z zarządzania sobą, zespołem oraz profilaktyki
stresu i wypalenia zawodowego.
Specjalizuje się w rozwoju kompetencji miękkich i
menedżerskich oraz pracy z zespołami wielopokoleniowymi
i wielokulturowymi.
Wykorzystuje nowoczesne narzędzia szkoleniowe, takie jak
gry symulacyjne: Mobbusters® (przeciwdziałanie
mobbingowi), Diverse Minds® (zarządzanie różnorodnością)
czy Business PLAY (symulacja prowadzenia działalności
gospodarczej).
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Skrypt szkoleniowy przekazywany w wersji elektronicznej oraz materiały wypracowane podczas szkolenia.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem skorzystania z usługi z dofinansowaniem jest bezpośredni zapis na usługę za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych oraz wypełnienie ankiety oceniającej usługę rozwojową zamieszczoną w BUR.
Informacje dodatkowe
Karta usługi zawiera stawkę VAT zw na podstawie §3. 1pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z 20 grudnia 2013 roku w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz. U. 2015, poz. 736, z późn. zm.) w związku z tym ta karta dotyczy podmiotów które mają dofinansowanie na poziomie pow. 70%. W innym przypadku prosimy o zapisy poprzez kartę ze stawką VAT 23% lub do podanej ceny zostanie doliczony podatek VAT.
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe