Opracowywanie raportów ESG - szkolenie w ramach Zielone rekomendacje

PROGRAM RAMOWY SZKOLENIA: Opracowywanie raportów ESG - szkolenie w ramach projektu "Przepis na Rozwój - zielone rekomendacje"

BLOK 1 - PODSTAWY ESG ORAZ RAMY I PROCEDURY RAPORTOWANIA

Moduł 1: Podstawy ESG i regulacje

• ESG – definicje i podstawowe pojęcia - zajęcia teoretyczne, wykład, prezentacja
• Cele i znaczenie raportowania ESG - zajęcia teoretyczne, wykład, prezentacja
• Kluczowe regulacje: CSRD, Taksonomia, SFDR, procedury raportowania ESG - zajęcia teoretyczne, wykład, prezentacja
• ESRS – europejskie standardy raportowania zrównoważonego rozwoju - zajęcia teoretyczne, wykład, prezentacja

BLOK 2 - ANALIZA KWESTII ESG: ŚRODOWISKOWYCH, SPOŁECZNYCH I ŁADU KORPORACYJNEGO

Moduł 2: Społeczne i ład korporacyjny (S + G)

• Zagadnienia społeczne w raportowaniu ESG - zajęcia teoretyczne, wykład, prezentacja
• Wskaźniki społeczne i ocena działań społecznych - zajęcia praktyczne, warsztat
• Dane i źródła danych społecznych oraz ładu korporacyjnego - zajęcia praktyczne, warsztat
• Ład korporacyjny – definicja i znaczenie - zajęcia teoretyczne, wykład, prezentacja

Moduł 3: Środowisko i klimat (E)

• Analiza wpływu środowiskowego i klimatycznego - zajęcia praktyczne, warsztat
• Wskaźniki środowiskowe i klimatyczne - zajęcia praktyczne, warsztat
• Działania minimalizujące negatywny wpływ na środowisko - zajęcia praktyczne, warsztat
• Dane i źródła danych środowiskowych - zajęcia praktyczne, warsztat

BLOK 3 - POZYSKIWANIE DANYCH I SPORZĄDZANIE RAPORTU ESG

Moduł 4: Standardy GRI, dane i proces raportowania

• Standardy GRI – założenia i struktura - zajęcia teoretyczne, wykład, prezentacja
• GRI vs ESRS – powiązania i mapowanie wskaźników - zajęcia teoretyczne, wykład, prezentacja
• Gromadzenie i jakość danych do raportów ESG (ESRS/GRI) - zajęcia praktyczne, warsztat
• Narzędzia IT do gromadzenia i opracowywania raportów ESG - zajęcia praktyczne, warsztat
• Proces sporządzania raportu ESG i przygotowanie do audytu danych - zajęcia praktyczne, warsztat

Walidacja efektów uczenia się - test teoretyczny z wynikiem wygenerowanym automatycznie oraz obserwacja w warunkach symulowanych

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Metoda walidacji:

• Test teoretyczny z wynikiem wygenerowanym automatycznie - min. 20 pytań (zamknięte, w tym case studies, rozwiązywanie problemów) i m.in. 80% odpowiedzi pozytywnych, aby zaliczyć test.
• Obserwacja w warunkach symulowanych - zadanie praktyczne (studium przypadku) do rozwiązania w formie zadania pisemnego oraz dodatkowo w wersji ustnej. Ocena wg. kryteriów walidatora.

Wszystkie materiały do przeprowadzenia walidacji są sporządzone przez walidatora.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Dodatkowe uwagi

• Blok 1 stanowi wprowadzenie do znaczenia ESG, regulacji, procedur oraz obowiązków.
• Blok 2 obejmuje trzy filary ESG w analizie operacyjnej i buduje pełny obraz ich wpływu.
• Blok 3 obejmuje pełny proces końcowy: pozyskiwanie danych, ich organizację, przygotowanie i sporządzenie raportu oraz przygotowanie podmiotu do audytu.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Prowadzone w ramach szkolenia zajęcia realizowane są metodami interaktywnymi i aktywizującymi, opartymi na uczeniu się przez doświadczenie oraz praktycznym ćwiczeniu umiejętności.

• Mini-wykład interaktywny (z elementami prezentacji multimedialnej)
• Dyskusja moderowana / panel pytań i odpowiedzi
• Analiza studiów przypadków (case study)
• Praca w małych grupach nad konkretnym zadaniem
• Burza mózgów i mapy myśli (wizualne generowanie i porządkowanie pomysłów)
• Symulacje i gry decyzyjne związane z raportowaniem ESG
• Warsztaty z wykorzystaniem rzeczywistych danych i raportów ESG
• Ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem narzędzi IT do raportowania ESG
• Quizy i ankiety online (np. Mentimeter, Kahoot)
• Praca na platformie współpracy online (np. wspólna edycja dokumentów, tablice cyfrowe) - Bitrix

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

CEL EDUKACYJNY: Usługa szkoleniowa przygotowuje uczestnika do sporządzania raportów ESG, w tym określania kluczowych wskaźników środowiskowych, klimatycznych, społecznych oraz związanych z ładem korporacyjnym. Interpretuje wskaźniki, przeprowadza analizę niefinansową przedsiębiorstwa. Wykorzystuje ESG do oceny przedsiębiorstwa, kontrahentów, inwestycji.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

GRUPA DOCELOWA:

Kompetencją będą zatem zainteresowane osoby odpowiedzialne za sporządzanie raportów ESG oraz osoby zarządzające podmiotami (właściciele, menedżerowie itp.). 

Potencjalni uczestnicy usług rozwojowych:

Osoby odpowiedzialne lub osoby, którym przedsiębiorca zamierza powierzyć odpowiedzialność za:

• rozwój strategiczny przedsiębiorstwa (np. właściciele, menedżerowie strategiczni, członkowie zarządu, kadra kierownicza),
• ESG i raportowanie ESG,
• zrównoważony rozwój oraz CSR/ESG,
• wpływ organizacji na środowisko,
• strategiczne planowanie.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• Usługa stacjonarna.
• Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych tj. za godzinę usługi szkoleniowej rozumie się 45 minut. Walidacja wlicza się do czasu trwania usługi. Przerwy nie wliczają się do czasu szkolenie.
• Szkolenie trwa łącznie 51 jednostek, czyli 38 godz. 15 min i składa się z 18 godz. 15 min - zajęcia praktyczne, warsztat oraz 19 godz. - zajęcia teoretyczne, wykład, prezentacja a szczegółowy plan zajęć znajduje się w harmonogramie. Walidacja - 60 min. Przerwy 2 godz. 30 min.
• Przyjęte metody walidacji w pełni pozwalają na sprawdzenie uzyskania przez uczestnika oczekiwanych kompetencji w obszarze wiedza, umiejętności i kompetencje społeczne.
• Osiągnięcie efektów uczenia się zostanie zweryfikowane w wymienionych formach walidacji i potwierdzone przez osobę wskazaną do walidacji w niniejszej karcie

 „Usługodawca oświadcza, że proces walidacji jest zgodny z wytycznymi BUR.”

Program umożliwia osiągnięcie wszystkich założonych efektów uczenia się w tym: omówienia procedury raportowania ESG.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Warunki niezbędne do spełnienia (przez uczestników usługi), aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

• minimalny poziom wykształcenia: nie jest wymagane
• Uczestnicy nie muszą wykazywać się minimalnym doświadczeniem / stażem aby uczestniczyć w usłudze rozwojowej
• Osiągnięcie efektów uczenia się zostanie zweryfikowane w wymienionych formach walidacji i potwierdzone przez osobę wskazaną do walidacji w niniejszej karcie
• aktywność w trakcie prowadzenia usługi: udzielania informacji, angażowanie się w realizację usługi
• minimalny poziom obecności na zajęciach 80%
• minimalna liczba pracowników firmy, która powinna wziąć udział w usłudze - zgodnie z kartą

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Podczas szkolenia zostaną zapewnione minimalne wymagania w zakresie zasobów:

• sala wykładowa spełniająca standardy jakości w zakresie realizacji usług szkoleniowych, dostosowana do liczby uczestników usługi (w przypadku usługi realizowanej w formie stacjonarnej),
• sprzęt komputerowy dla trenera z dostępem do internetu,
• oprogramowanie umożliwiające prezentowanie treści oraz komunikację zdalną,
• rzutnik, ekran (w przypadku usługi realizowanej w formie stacjonarnej),
• materiały pomocnicze: flipchart, flamastry, karteczki samoprzylepne lub tablice interaktywne typu Miro (w przypadku realizacji usługi w formie zdalnej lub hybrydowej),
• materiały dla uczestników usługi,
• dostęp do aktów prawnych w zakresie zielonej transformacji.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Dorota Ozga - uzupełnienie

Posiada doświadczenie w zakresie tematyki usługi: minimum 3 lata doświadczenia w obszarze związanym ze zrównoważonym rozwojem oraz zieloną transformacją oraz doświadczenie w zakresie sporządzania raportów i deklaracji środowiskowych oraz doświadczenie w zakresie realizacji usług rozwojowych: doświadczenie w prowadzeniu szkoleń- minimum 100 godzin. Realizowała projekty związane z ESG m.in. pod wymagania Polpharma, Orange, Lidl Polska, Solaris. 

dorota.ozga@ozgacompliance.pl

Dostęp do materiałów online i offline: prezentacje ze szkolenia, skrypt, zestawy ćwiczeń przygotowane przez trenera. Będą przekazane po zakończeniu szkolenia w wersji wydrukowanej oraz częściowo zostaną wysłane na maila.

UZUPEŁNIENIE INFORMACJI DODATKOWYCH:

• Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta/Operatora lub partnera w danym projekcie oraz przez podmiot powiązany z Beneficjentem/Operatorem lub partnerem kapitałowo lub osobowo.
• Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.
• Usługa rozwojowa nie dotyczy umiejętności lub kompetencji podstawowych tj. (z ang. basic skills: literacy, numeracy, ICT skills).
• Usługa rozwojowa nie dotyczy kosztów usługi rozwojowej, której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku pracy wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku pracy).
• Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w Projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.
• Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługa rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, koszty dojazdu i zakwaterowania.
• Fakt uczestnictwa w każdym dniu usługi rozwojowej musi zostać potwierdzony przez uczestnika własnoręcznym podpisem złożonym na udostępnionej przez organizatora liście obecności.
• Usługa nie jest świadczona przez podmiot, z którym pracodawca lub delegowany pracownik korzystający ze wsparcia są powiązani kapitałowo lub osobowo.
• Usługa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Beneficjenta lub partnera w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS

Podstawa zwolnienie VAT:Zgodnie z §3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r., usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych są zwolnione z VAT

Uczestnik szkolenia otrzyma:

• Zaświadczenie potwierdzające zdobyte kompetencje po zakończeniu usługi - min 80 % obecności oraz zaliczenia zajęć w formie uzyskania wyniku pozytywnego 80% punktów z testu + pozytywny wynik z walidacji: obserwacja w warunkach symulowanych
• Materiały szkoleniowe - opisane w karcie usługi

INFORMACJE DODATKOWE:

• Usługodawca zapewnia realizację usługi rozwojowej uwzględniając potrzeby osób z niepełnosprawnościami (w tym również dla osób ze szczególnymi potrzebami) zgodnie ze Standardami dostępności dla polityki spójności 2021-2027.
• Karta usługi przygotowana została zgodnie z obowiązującym Regulaminem BUR m.in. w zakresie powierzenia usług.
• Usługa rozwojowa będzie realizowana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym przepisami prawa o VAT
• Cena usługi nie odbiega od cen rynkowych oraz, że cena jest adekwatna do jej zakresu.

Cd. w informacjach o materiałach dla uczestników