Executive MBA Warszawa II w języku polskim cz. I - Program rozwojowy
Możliwość dofinansowania
Executive MBA Warszawa II w języku polskim cz. I - Program rozwojowy
Numer usługi 2026/02/24/5456/3358146
14 452,50 PLN
brutto
11 750,00 PLNnetto
107,06 PLNbrutto/h
87,04 PLNnetto/h
284,58 PLNcena rynkowa
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Grupa docelowa usługi
Kandydat powinien posiadać co najmniej trzy lata udokumentowanej praktyki zawodowej. W szczególnych przypadkach decyzję podejmuje komisja rekrutacyjna.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji16-10-2026
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi135
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Program MBA GFKM przygotowuje m.in. do skutecznej analizy problemów biznesowych, tworzenia wizji strategicznej, jak również wyciągania wniosków z działalności biznesowej.Absolwent programu będzie posiadać umiejętność przyjęcia szerokiej perspektywy i holistycznego podejścia menedżerskiego, wynikającego z posiadania pogłębionej, specjalistycznej wiedzy z zakresu głównych obszarów zarządzania oraz rozumienia wzajemnego oddziaływania poszczególnych aspektów funkcjonowania organizacji.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Zna podstawowe pojęcia powiązane z procesem tworzenia i wdrażania strategii | Umie opisać model biznesowy organizacji | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Rozumie zarządzanie strategiczne w ujęciu systemowym | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Potrafi zarządzać zespołem | Odpowiednio do kompetencji deleguje zadania | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Skutecznie motywuje zespół do rozwoju | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie | |
| Rozumie, na czym polega wpływ osobowości na efektywność pracy | Potrafi zastosować wybrane modele motywacyjne | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Zna praktyczne techniki motywacyjne | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje i kompetencje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem zawierają opis efektów uczenia się?
TAK
Pytanie 2. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji i zgodnie z zaplanowanymi metodami walidacji?
TAK
Pytanie 3. Czy dokument lub wyraźnie z nim powiązane inne dokumenty związane ze wsparciem potwierdzają zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
TAK
Program
Program
Celem głównym programu jest przygotowanie menedżerów do skutecznego działania w dynamicznym środowisku biznesowym w warunkach silnej konkurencji, także w środowisku międzynarodowym.
Program skierowany jest do osób, które posiadają co najmniej trzy lata udokumentowanej praktyki zawodowej na stanowisku menedżerskim, bądź bezpośrednio związanym z zarządzeniem. Dla lepszego przyswojenia wiedzy i umiejętności uczestnicy Programu Executive MBA GFKM będą mieli do dyspozycji platformę szkoleniową, na której prowadzący będą zamieszczać materiały edukacyjne. 135 godzin zegarowych Programu Executive MBA GFKM prowadzonych będzie przy wykorzystaniu metodologii ABL (Activity Based Learning – warsztatu partycypacyjnego), a oprócz tego w ramach kultywowania praktycznego aspektu Programu w trakcie zajęć następuje podział na grupy (maksymalnie 5 osobowe), w których uczestnicy rozwiązują realne case study, uczestniczą w zintegrowanej symulacji biznesowej, jak również mają możliwość wizytacji w firmach. Dodatkową możliwością jest opcja wyjazdu na sesję zajęciową na uczelni zagranicznej.
PROGRAM:
SEMESTR I
I. Makroekonomia - aspekty gospodarki rynkowej
II. Etyka w biznesie
III. Digital Marketing
IV. Zachowania w organizacji
V. Strategia w organizacji
VI. Skuteczne kierowanie zespołem
VII. Sztuka prezentacji i prowadzenie spotkań
VIII. Strategiczna symulacyjna gra biznesowa I
Harmonogram
Harmonogram
Liczba pozycji harmonogramu: 17
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 17 Inauguracja | Prowadzący Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów | Data realizacji zajęć 23-10-2026 | Godzina rozpoczęcia 14:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 03:00 |
Przedmiot / temat 2 z 17 Makroekonomia - aspekty gospodarki rynkowej | Prowadzący Tomasz Sowiński | Data realizacji zajęć 27-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 3 z 17 Makroekonomia - aspekty gospodarki rynkowej | Prowadzący Tomasz Sowiński | Data realizacji zajęć 28-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 4 z 17 Etyka w biznesie | Prowadzący Wojciech Parteka | Data realizacji zajęć 29-11-2026 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 5 z 17 Digital Marketing | Prowadzący Andrzej Żurawik | Data realizacji zajęć 18-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 6 z 17 Zachowania w organizacji | Prowadzący Adam Ubertowski | Data realizacji zajęć 19-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 7 z 17 Zachowania w organizacji | Prowadzący Adam Ubertowski | Data realizacji zajęć 20-12-2026 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 8 z 17 Strategia w organizacji | Prowadzący Wojciech Parteka | Data realizacji zajęć 29-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 9 z 17 Strategia w organizacji | Prowadzący Wojciech Parteka | Data realizacji zajęć 30-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 10 z 17 Strategia w organizacji | Prowadzący Wojciech Parteka | Data realizacji zajęć 31-01-2027 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 11 z 17 Skuteczne kierowanie zespołem | Prowadzący Tomasz Owczarek | Data realizacji zajęć 26-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 12 z 17 Skuteczne kierowanie zespołem | Prowadzący Tomasz Owczarek | Data realizacji zajęć 27-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 13 z 17 Sztuka prezentacji i prowadzenie spotkań | Prowadzący Tomasz Owczarek | Data realizacji zajęć 28-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 14 z 17 Strategiczna symulacyjna gra biznesowa I | Prowadzący Krystyna Połubińska | Data realizacji zajęć 19-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 15 z 17 Strategiczna symulacyjna gra biznesowa I | Prowadzący Krystyna Połubińska | Data realizacji zajęć 20-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 09:00 |
Przedmiot / temat 16 z 17 Strategiczna symulacyjna gra biznesowa I | Prowadzący Krystyna Połubińska | Data realizacji zajęć 21-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 07:30 | Godzina zakończenia 16:10 | Liczba godzin 08:40 |
Przedmiot / temat 17 z 17 Test walidacyjny (z wynikiem automatycznym) | Prowadzący Krystyna Połubińska | Data realizacji zajęć 21-03-2027 | Godzina rozpoczęcia 16:10 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 00:20 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 14 452,50 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 11 750,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 107,06 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 87,04 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 7
1 z 7
Adam Ubertowski
Adam Ubertowski to absolwent Socjologii UJ, Psychologii UG i Filozofii UMK, który obronił doktorat na Wydziale Ekonomicznym UG. Ukończył studia podyplomowe z zarządzania pod patronatem Central Connecticut State University oraz studia z doradztwa inwestycyjnego na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Jest licencjonowanym Coach ICC, Master inNudging (Kopenhaga).
Ekspert i komentator telewizyjnych programów informacyjnych w zakresie tematów gospodarczo-ekonomicznych. Publicysta oraz autor książek biznesowych, w tym „Psychologii Biznesu” oraz pozycji „Ja.com” – z obszaru budowania marki osobistej.
Przez ponad dekadę był Dyrektorem Programowym MBA GFKM, aktualnie jest wykładowcą studiów podyplomowych Masters of Business Administration. Brał udział w projektach doradczo-szkoleniowych dla kilkuset czołowych firm obecnych na polskim rynku.
Ekspert i komentator telewizyjnych programów informacyjnych w zakresie tematów gospodarczo-ekonomicznych. Publicysta oraz autor książek biznesowych, w tym „Psychologii Biznesu” oraz pozycji „Ja.com” – z obszaru budowania marki osobistej.
Przez ponad dekadę był Dyrektorem Programowym MBA GFKM, aktualnie jest wykładowcą studiów podyplomowych Masters of Business Administration. Brał udział w projektach doradczo-szkoleniowych dla kilkuset czołowych firm obecnych na polskim rynku.
2 z 7
Tomasz Owczarek
Specjalizuje się w szkoleniach z przywództwa, zarządzania zespołem, motywowania, coachingu, prezentacji, inspiracyjnych wystąpień. Wspiera menedżerów, w formie treningów grupowych i indywidualnych, w obszarze tzw. osobistej efektywności.
Doświadczenie zawodowe zdobył pracując m.in. dla firm:
Grupa Żywiec, Bank PKO S.A, Bank PKO BP, Bank BPH, Hestia, Raiffeisen Polbank S.A., Marcopol, Asseco, T-Mobile, Plus, Grupa ENERGA i Grupa LOTOS.
Z wykształcenia magister psychologii, certyfikowany coach ICC, ukończył czteroletni kurs terapii poznawczo-behawioralnej, kurs terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach oraz wiele kursów z zakresu rozwoju.
Jako konsultant, trener i coach realizował projekty w kilkunastu branżach, współpracując z ponad setką organizacji. Współrealizował konferencje i wydarzenia rozwojowe dla największych Polskich firm, występując również jako keynote speaker. Realizował filmy instruktażowe i rozwojowe z zakresu prezentacji i wizerunku.
Doświadczenie zawodowe zdobył pracując m.in. dla firm:
Grupa Żywiec, Bank PKO S.A, Bank PKO BP, Bank BPH, Hestia, Raiffeisen Polbank S.A., Marcopol, Asseco, T-Mobile, Plus, Grupa ENERGA i Grupa LOTOS.
Z wykształcenia magister psychologii, certyfikowany coach ICC, ukończył czteroletni kurs terapii poznawczo-behawioralnej, kurs terapii skoncentrowanej na rozwiązaniach oraz wiele kursów z zakresu rozwoju.
Jako konsultant, trener i coach realizował projekty w kilkunastu branżach, współpracując z ponad setką organizacji. Współrealizował konferencje i wydarzenia rozwojowe dla największych Polskich firm, występując również jako keynote speaker. Realizował filmy instruktażowe i rozwojowe z zakresu prezentacji i wizerunku.
3 z 7
Krystyna Połubińska
Specjalizuje się w szkoleniach dedykowanych kadrze kierowniczej wszystkich szczebli w obszarze zarządzania strategicznego oraz doskonalenia umiejętności menedżerskich w oparciu o symulacyjne gry decyzyjne. Jako Dyrektor Zarządzający w firmie Sircom sp. z o.o. zajmowała się budowaniem jej wizerunku oraz wprowadzaniem nowych produktów na rynek. Jako pełnomocnik Rektora Olsztyńskiej Wyższej Szkoły odpowiadała za jej rozwój oraz promocję. Jako lider zrealizowała 22 projekty w ramach EFS. Jako Trener szkoliła pracowników wszystkich szczebli. Inicjatorka i właścicielka firmy Multi Pol Agencja Public Relations. Jej kariera zawodowa obejmuje również prace przy wdrożeniach dużych projektów m.in. w firmie Budimex Olsztyn oraz Pax Serwis w Koninie. Jest magistrem ekonomii. Absolwentka Politechniki Szczecińskiej. Ukończyła seminarium z zakresu zarządzania, marketingu oraz technik szkoleniowych w Delta College w Middelburgu w Holandii. Ukończyła szkolenia instruktażowe z zakresu wykorzystania symulacyjnych gier decyzyjnych organizowane przez Duński Instytut Techniczny. Uzyskała licencję – Marketplace Trainer Certificate. Ukończyła również studia podyplomowe z Informatyki. Doświadczenie zawodowe zdobyła pracując m.in.: Polskie Linie Lotnicze LOT, Bank BGŻ, PKP Cargo, PKO BP, Poczta Polska S.A., Bumar Amunicja, Energa, International Paper Polska.
4 z 7
Tomasz Sowiński
Specjalizuje się w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw, wykorzystaniu narzędzi ochrony przed ryzykiem finansowym oraz ocenie projektów inwestycyjnych i źródeł finansowania. Prowadzi również szkolenia z zakresu ekonomicznego zarządzania przedsiębiorstwami oraz prowadzenia działalności gospodarczej. Jako Prezes Zarządu firmy Synergia 99 Sp. z o.o. odpowiadał za całokształt funkcjonowania przedsiębiorstwa. Jako lider realizował projekty w ramach restrukturyzacji i reorganizacji Stoczni Gdynia SA. Jako praktyk zarządzania i trener szkolił pracowników wszystkich szczebli zarządczych w wielu firmach polskich oraz dużych holdingach międzynarodowych. Inicjator i współwłaściciel firm EG Project Sp. z o.o. Jest magistrem ekonomii oraz absolwentem Instytutu Handlu Zagranicznego Uniwersytetu Gdańskiego w specjalizacji Finanse Międzynarodowe. Doświadczenie zawodowe zdobył pracując m.in.: w PKO Bank Polski, Grupa Kapitałowa Stocznia Gdynia S.A., spółka ochrony Euro-Guard Sp. z o.o.
5 z 7
Andrzej Żurawik
Specjalizuje się w komunikacji marketingowej w Internecie. Jest przedsiębiorcą. Od 11 lat jego firma marketingowa prowadzi komunikację dla wielu znaczących marek oraz biznes usługowy w branży motoryzacyjnej. Silne podstawy teoretyczne łączy zatem z wieloletnim doświadczeniem praktycznym. Marketing odziedziczył w genach ponieważ wywodzi się z rodziny Profesorów tej specjalizacji. Jest Absolwentem Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, specjalności marketing oraz studiów menedżerskich Executive Master of Business Administration Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów. Pracował dla takich firm jak VECTRA, AXN, TLC, GALEON, MEYN, LPP i wiele innych dzięki czemu zyskał szerokie doświadczenie w takich branżach jak telekomunikacja, tv, dobra luksusowe, produkcja i usługi. Dzięki temu do dzisiaj świadczy wysokiej jakości usługi marketingowe dla swoich Klientów oraz szkoli i pozyskuje ich kadry mające za zadanie zarządzać lub operacyjnie zajmować się obszarami marketingu w swoich firmach.
6 z 7
Wojciech Parteka
Specjalizuje się w szkoleniach dedykowanych kadrze kierowniczej średniego i wyższego szczebla – w zagadnieniach związanych z przywództwem. Jest certyfikowanym Trenerem Leadership Pipeline Institute oraz facylitatorem Runów Biznesu. Posiada prawie 20-letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach kierowniczych min. w bankach z kapitałem polskim jak i zagranicznym. Był również Członkiem Zarządu. Uczestniczył w realizacji wielu projektów strategicznych. Posiada tytuł magistra ekonomii. Jest certyfikowanym Trenerem Leadership Pipeline. Uczestniczył w wielu kursach i warsztatach min. w 2016 roku ukończył kurs The Science of Everyday Thinking, The University of Queensland oraz Inclusive Leadership Training: Becoming a Successful Leader and Get Beyond Work-Life Balance – CATALYST. Doświadczenie zawodowe zdobył pracując m.in. dla firm: Bank Millennium, Izostal SA, Straż Miejska w Gdańsku, Energa-Obrót S.A., Koleje Mazowieckie, OLPP SA, Grupa PKP, Energa- Operator S.A., ARiMR, FLSmidth MAAG Gear Sp. z o.o.
7 z 7
Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów
Jesteśmy fundacją i jednocześnie jedną z największych, najstarszych, najbardziej renomowanych instytucji edukacyjnych wspierających rozwój menedżerów w Polsce.
Specjalizujemy się w szkoleniach i kompleksowych projektach rozwojowych dla kadry kierowniczej oraz pracowników średnich i dużych firm polskich i międzynarodowych.
W naszych programach Executive MBA wzięło już udział prawie 5000 menedżerów. Ze szkoleń i studiów podyplomowych skorzystało około 50 000 osób.
Towarzysząc menedżerom na ścieżce rozwoju – od pierwszych kroków, gdy rodzą się ich biznesowe zarządcze pasje, po role dojrzałych przywódców – oferujemy im zarówno wiedzę i doświadczenie naszych trenerów oraz wykładowców-praktyków, jak i wysokiej klasy, eksperckie usługi doradcze.
Synergia doświadczenia, priorytetowo traktowanej jakości i jednocześnie nieustanego pozyskiwania najnowszej wiedzy oraz najnowocześniejszych i najefektywniejszych metod i narzędzi nauczania czyni z nas partnera pierwszego wyboru dla wielu firm – średnich i dużych, polskich i międzynarodowych.
Dekady działalności na rynku edukacji menedżerskiej pozwoliły nam wypracować sieć relacji i partnerstw z wieloma uznanymi szkołami, instytucjami i trenerami, tak z Polski, jak i z zagranicy. Naszą kadrę stanowią praktycy z wieloletnim doświadczeniem, a trenerzy wybierani są w oparciu o wewnętrzne procedury mające na celu gwarantowanie najwyższego poziomu kształcenia i rozwoju.
Specjalizujemy się w szkoleniach i kompleksowych projektach rozwojowych dla kadry kierowniczej oraz pracowników średnich i dużych firm polskich i międzynarodowych.
W naszych programach Executive MBA wzięło już udział prawie 5000 menedżerów. Ze szkoleń i studiów podyplomowych skorzystało około 50 000 osób.
Towarzysząc menedżerom na ścieżce rozwoju – od pierwszych kroków, gdy rodzą się ich biznesowe zarządcze pasje, po role dojrzałych przywódców – oferujemy im zarówno wiedzę i doświadczenie naszych trenerów oraz wykładowców-praktyków, jak i wysokiej klasy, eksperckie usługi doradcze.
Synergia doświadczenia, priorytetowo traktowanej jakości i jednocześnie nieustanego pozyskiwania najnowszej wiedzy oraz najnowocześniejszych i najefektywniejszych metod i narzędzi nauczania czyni z nas partnera pierwszego wyboru dla wielu firm – średnich i dużych, polskich i międzynarodowych.
Dekady działalności na rynku edukacji menedżerskiej pozwoliły nam wypracować sieć relacji i partnerstw z wieloma uznanymi szkołami, instytucjami i trenerami, tak z Polski, jak i z zagranicy. Naszą kadrę stanowią praktycy z wieloletnim doświadczeniem, a trenerzy wybierani są w oparciu o wewnętrzne procedury mające na celu gwarantowanie najwyższego poziomu kształcenia i rozwoju.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały z zajęć zostaną dostarczone uczestnikom podczas zajęć w formie dokumentów elektronicznych. W przypadku zajęć stacjonarnych uczestnicy będą mieli dostęp do papierowych wersji materiałów wykorzystywanych do ćwiczeń. Wszystkie materiały będą dostępne w formie dokumentów elektronicznych umieszczanych na platformie.
Warunki uczestnictwa
- Ukończone studia wyższe
- Minimalne doświadczenie zawodowe: 3 lata
- Pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjne
Informacje dodatkowe
Inauguracja 23.10.2026, 14.00 - 17.00 - nie wlicza się do czasu zajęć
Godziny zajęć: 135h
Adres
Adres
ul. Thomasa Edisona 2
04-510 Warszawa
woj. mazowieckie
04-510 Warszawa
woj. mazowieckie
woj. mazowieckie
Kontakt
Kontakt
Halina Frątczak
E-mail
h.fratczak@gfkm.pl
Telefon
(+48) 600 095 672