Zarządzanie BHP

Moduł 1: System prawnej ochrony pracy

• Przedmiot prawa pracy
• Funkcje i właściwości prawa pracy
• Zasady prawa pracy
• Europejskie i międzynarodowe źródła ochrony pracy
• System ochrony pracy w Polsce
• Przepisy a zasady BHP
• Podstawowe obowiązki i uprawnienia pracowników i pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników
• Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
• Odpowiedzialność za naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
• Nadzór i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy
• Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz Komisje bhp
• Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące w różnych gałęziach pracy
• Źródła przepisów wewnątrzzakładowych

Moduł 2: Organizacja służby BHP

• Regulacje prawne w odniesieniu do pracowników służby BHP
• Wymagania kwalifikacyjne pracowników służby BHP
• Zadania i uprawnienia pracowników służby BHP
• Zasady podporządkowania służby BHP w strukturach przedsiębiorstwa i poza nimi
• Zasady etyki zawodowej w służbach BHP

Moduł 3: Ocena ryzyka zawodowego

• Podstawowe pojęcia dotyczące analizy i oceny ryzyka zawodowego
• Wymagania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego
• Podział zagrożeń i czynników środowiska pracy
• Ogólne zasady przygotowywania oceny ryzyka zawodowego
• Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
• Metodyka oceny ryzyka zawodowego wg. PN-N-18002:2011 oraz RISC CORE

Moduł 4: Podstawy ergonomii i fizjologii pracy

• Pojęcie, znaczenie i podział ergonomii pracy
• Analiza obciążenia statycznego wg metody OWAS
• Analiza obciążenia dynamicznego wg metody LEHMANNA
• Fizjologiczne obciążenie człowieka pracującego

Moduł 5: Analiza zagrożeń na stanowisku pracy. Minimalne wymogi dotyczące budynków, pomieszczeń i urządzeń socjalnych, pomieszczeń pracy

• Źródła i skutki zagrożeń zawodowych
• Wymagania dla pomieszczeń pracy, pomieszczeń higienicznosanitarnych i terenu zakładu pracy
• Instalacje budynków pracy. Książka obiektu budowlanego

Moduł 6: Pomiary czynników szkodliwych środowiska pracy

• Podstawowe pojęcia i definicje badań środowiskowych
• Ocena oddziaływania czynników szkodliwych na pracownika i środowisko pracy. Ocena ryzyka zawodowego
• Wymagania prawne dotyczące badań i oceny wyników czynników szkodliwych
• Metody badań czynników szkodliwych
• Wartości normatywne czynników środowiskowych
• Dokumentacja badań i pomiarów czynników szkodliwych
• Organizacja badań środowiska pracy

Moduł 7: Profilaktyka zdrowotna i podstawy pomocy przedmedycznej w razie wypadku przy pracy

• Pierwsza pomoc – aspekty prawne
• Łańcuch ratunkowy
• Koordynacja czynności ratunkowych
• Najczęściej występujące zdarzenia na terenie zakładu pracy, wymagające udzielenia pierwszej pomocy
• System pierwszej pomocy w zakładzie pracy

Moduł 8: Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

• Regulacje prawne dotyczące szkoleń pracowników i pracodawców w dziedzinie bhp
• Dokumentacja szkoleniowa bhp

Moduł 9: Środki ochrony indywidualnej

• Przepisy dotyczące zapewnienia pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego.
• Dobór środków ochrony indywidualnej do zidentyfikowanych zagrożeń
• Zasady tworzenia zarządzeń wewnętrznych regulujących gospodarowanie środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym.

Moduł 10: Audytowanie oraz certyfikacja systemu zarzadzania BHP

• Podstawy prawne i pojęcia o systemie oceny zgodności, certyfikacji i audytowania
• Sposoby i zakres oceny zgodności wyrobu
• Procedury i metody oceny zgodności wyrobów z wymaganiami
• Akredytacja, autoryzacja oraz notyfikacja Centrum akredytacji
• Nadzór nad wyrobami wprowadzonymi do obrotu. Tok kontroli zgodności. Odpowiedzialność karna
• Znak jakości. Norma zharmonizowana.
• Normy w systemie zgodności. Dyrektywy i normy.
• Polski Komitet Normalizacyjny. Urząd Dozoru Technicznego.
• Certyfikacja

Moduł 11: System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

• System zarządzania bhp jako część systemu zarządzania organizacją (firmą)
• System a środowisko, system a człowiek
• Audyt jako skutek wdrożenia i rozwoju systemu
• Zakładowy system zarządzania BHP – projekt – ćwiczenia

Moduł 12: Ekonomiczne aspekty bhp – rachunek kosztów

• Systemowe ujęcie bhp – zadania podmiotów
• Modele w BHP wg Deminga
• Ekonomia – BHP i cele biznesowe
• Istota kosztów bhp i ich rodzaje. Funkcje i zadania rachunku kosztów
• Koszty wypadków przy pracy i chorób zawodowych
• Model zrównoważonej karty wyników dla obszarów BHP

Moduł 13: Ochrona przeciwpożarowa w środowisku pracy

• Regulacje prawne dotyczące ochrony przeciwpożarowej
• Zjawisko pożaru, wybuchu oraz zagrożenia z nimi związane
• Wymagania ochrony przeciwpożarowej dla budynków
• Techniczne systemy zabezpieczenia ppoż. Metody gaszenia pożarów
• Postępowanie przy ewakuacji ludzi i mienia
• Zwalczanie pożarów w zakładach pracy

Moduł 14: Podstawy ochrony środowiska

• Podstawowe zagadnienia ochrony środowiska przydatne w pracy pracownika służby BHP
• Zasady ochrony środowiska
• Odpowiedzialność za szkody w środowisku
• Ochrona przyrody w firmie
• Gospodarka odpadami w firmie i w domu

Moduł 15: Warsztat metodyczny inspektora BHP

• Rodzaje i cechy kontroli bhp
• Zakres przedmiotowy kontroli. Dokumentowanie kontroli
• Analizy stanu warunków pracy

Moduł 16: Współpraca służ BHP z organami nadzoru nad warunkami pracy. Państwowa Inspekcja Pracy

• Instytucje sprawujące nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy, w tym bhp
• Zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy
• Przygotowanie zakładu pracy do kontroli
• Środki prawne wydawane przez Państwową Inspekcję Pracy
• Realizacja wniosków pokontrolnych wydanych przez inspektorów pracy

Moduł 17: Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. Choroby zawodowe

• Pojęcie wypadku przy pracy. Podział wypadków
• Obowiązki pracodawcy i osób kierujących pracownikami oraz pracowników w sytuacji zaistnienia zdarzenia wypadkowego
• Zadania i uprawnienia zespołu powypadkowego
• Badanie wypadków (procedura powypadkowa)
• Dokumentacja powypadkowa i świadczenia powypadkowe
• Wypadkowość i jej mierniki. Profilaktyka wypadkowa.
• Pojęcie choroby zawodowej, tryb rozpoznawania i dokumentacja chorób zawodowych
• Profilaktyka chorób zawodowych

Uczestnicy studiów podyplomowych otrzymują materiały dydaktyczne w trakcie trwania studiów podyplomowych, podczas zajęć. Po zakończeniu zajęć materiały są zamieszczane na platformie e-learningowej Moodle.

Materiały dydaktyczne przygotowują wykładowcy danego przedmiotu w różnych formatach, dostosowując je do potrzeb uczestników i specyfiki prowadzonego przedmiotu i tematu.

Studia adresowane są do absolwentów wszystkich kierunków studiów, posiadających co najmniej dyplom na poziomie licencjackim, inżynierskim lub magisterskim.

O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.

Ważna informacja: W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń, Uczelnia (Dostawca Usług) zastrzega sobie prawo do odwołania edycji studiów.

Zjazdy stacjonarne odbywają się w siedzibie Uczelni. Sale wyposażone są w :

• rzutniki multimedialne,
• nowoczesne ekrany projekcyjne,
• komputery,
• dostęp do Wi-Fi.

Zajęcia online odbywają się na platformie Teams, do których niezbędne są :

• komputer (z wbudowanym lub podłączonymi głośnikami i mikrofonem),
• dostęp do Internetu,
• słuchawki (opcjonalnie),
• kamera umieszczona w laptopie/ komputerze (opcjonalnie).

Absolwent po ukończeniu studiów podyplomowych uzyska kwalifikacje oraz wymagane uprawnienia do pracy w służbie BHP, o których mowa w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 02.09.1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.).