Szkolenie - Kadry i płace w praktyce

PROGRAM KURSU:

I. Prawo pracy - teoria 1h

1. Zagadnienia z zakresu prawa pracy.

2. Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracownika.           

II. Program PŁATNIK/ZUS PUE - teoria 4h, praktyka 7h

1. Komunikacja z ZUS przy użyciu programu PŁATNIK 

2. Konfiguracja programu/konta.

3. Aktualizacja komponentów programu i danych płatnika.     

4. Obsługa rejestru płatników. 

5. Obsługa rejestru ubezpieczonych.   

6. Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych (ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS ZIUA, ZUS ZCNA, ZUS ZWUA).             

7. Generowanie (dla płatnika potwierdzonego w ZUS) miesięcznych, imiennych dokumentów rozliczeniowych.          

8. Generowanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA      

9. Tworzenie zestawów dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych.         

10. Przekaz elektroniczny- wysyłanie dokumentów do ZUS.    

11. Informacja miesięczna i roczna o składkach ubezpieczonego.        

12. Generowanie informacji ZUS IWA. 

13. Korekty dokumentów zgłoszeniowych.       

14. Korekty dokumentów rozliczeniowych wg kompletu rozliczeniowego z ZUS.         

III. Płace - teoria 3,5h, praktyka 8h

1. Systemy wynagrodzeń, regulaminy wynagradzania.

2. Podstawowe formy wynagradzania.

3. Poznanie programu do naliczania płac.        

4. Naliczanie list płac dla pracowników- wprowadzenie i ogólne zasady.

5. Oskładkowanie i opodatkowanie świadczeń wypłacanych i przekazywanych w naturze pracownikom. 

6. Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP.        

7. Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników etatowych.      

8. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnych z tytułu umów cywilno- prawnych.        

9. Obligatoryjne składki wynagrodzenia- zasady naliczania i ćwiczenia praktyczne.

10. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

11. Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

12. Ćwiczenia w naliczaniu wartości wynagrodzenia do wypłaty dla pracowników z uwzględnieniem zwolnień składkowo- podatkowych oraz nieobecności pracownika z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia.    

13. Naliczanie wartości do wypłaty dla osób niebędących pracownikami.        

14. Obowiązki płatnika składek i podatków w praktyce.            

15. Sporządzanie deklaracji PIT-11, PIT4R, PIT8AR.     

IV. Egzamin zewnętrzny - 0,5h  

Po ukończeniu szkolenia i egzaminie uczestnicy otrzymują certyfikat potwierdzający kwalifikacje w zakresie: specjalista ds. kadr i płac.

Szkolenie jest realizowane w godzinach zegarowych - 60min. Dodatkowo w trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 i 30 minutowe. Przerwy nie są ujęte w polu „Liczba godzin dydaktycznych”, ale są wliczone do tabeli z harmonogramem zajęć Na zakończenie szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się trwająca 30 min.

Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).

Do udziału w usłudze nie jest wymagana wiedza z zakresu kadr i płac. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.

Każdy z uczestników po zakończonym szkoleniu otrzyma niezbędne materiały dydaktyczne w formie elektronicznej na maila (celem ochrony środowiska przed koniecznością drukowania materiałów szkoleniowych). Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma - certyfikat ukończenia.

Po pozytywnym zdaniu egzaminu Uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający kwalifikację: Certyfikat ICVC/KP 20006.18 Specjalista ds. Kadr i Płac

W trakcie szkolenia zaplanowano dwie przerwy:

• 15 min - przerwa kawowa
• 30 min - przerwa obiadowa

Warunkiem uczestnictwa jest zebranie się grupy co najmniej grupy 2 osób. Jeśli grupa się nie zbierze, zostanie wyznaczony inny nowy termin szkolenia.

Istnieje możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT dla Uczestników, których poziom dofinansowania wynosi co najmniej 70% (na podstawie § 3 ust. 1 pkt 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r., poz. 1983). 

• Za godzinę zajęć uznaje się 60min

Rozliczenie godzin zgodnie z harmonogramem:

24gdzin szkolenia

Przerwa: 15min + 30min = 45min dziennie

45min x 4dni = 180min = 3h

Łącznie: 24h + 3h = 27h