Naliczanie wynagrodzeń w praktyce - zasady rozliczeń płacowych, podatkowych i ubezpieczeniowych. 2-dniowe - warsztaty praktyczne i konsultacje.
Naliczanie wynagrodzeń w praktyce - zasady rozliczeń płacowych, podatkowych i ubezpieczeniowych. 2-dniowe - warsztaty praktyczne i konsultacje.
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie przeznaczone jest dla osób rozpoczynających pracę w obszarze naliczania wynagrodzeń, jak również dla tych, którzy chcą uzupełnić, uporządkować i ugruntować swoją wiedzę w zakresie obowiązujących przepisów oraz praktycznych aspektów obsługi płacowej.
Warsztaty skierowane są w szczególności do:
• specjalistów ds. kadr i płac,
• osób planujących podjęcie pracy w działach płac i personalnych,
• pracowników zajmujących się obsługą kadrowo-płacową w administracji publicznej i przedsiębiorstwach,
• właścicieli firm samodzielnie prowadzących sprawy płacowe,
• osób odpowiedzialnych za kadry i płace w organizacjach pozarządowych,
• wszystkich zainteresowanych praktycznym naliczaniem wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji17-02-2027
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości TGLS Quality Alliance
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Głównym celem szkolenia jest praktyczne przygotowanie uczestników do prawidłowego naliczania wynagrodzeń oraz wyposażenie ich w wiedzę niezbędną do stosowania obowiązujących przepisów prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych.Podczas warsztatów uczestnicy:
• zdobędą wiedzę z zakresu zasad naliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych należności pracowniczych,
• nauczą się prawidłowo interpretować przepisy i stosować je w praktyce płacowej,
• poznają kluczowe reguły rozliczeń podatkowych i
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Szkolenie ma na celu zapoznanie Uczestników z zasadami naliczania wynagrodzeń, przekazanie gruntowej wiedzy z zasad rozliczania wynagrodzeń popartych licznymi praktycznymi przykładami | Szkolenie skierowane dla osób, które rozpoczynają pracę w dziale płac oraz dla osób, które zamierzają uzupełnić i usystematyzować już posiadaną wiedzę z tego zakresu. | Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Dzień I
Podstawy naliczania wynagrodzeń
1. Wynagrodzenia wynikające z umów o pracę - warsztaty
- Składniki wynagrodzenia.
- Wynagrodzenie zasadnicze i składniki zmienne.
- Zasady sporządzania list płac.
2. Wynagrodzenia za okresy niewykonywania pracy
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
- Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.
- Zasiłki chorobowe i opiekuńcze.
- Wynagrodzenie za dni wolne oraz urlopy okolicznościowe.
3. Praca nadliczbowa i praca w dniach wolnych
- Rozliczanie godzin nadliczbowych.
- Praca w niedziele i święta.
- Dodatki do wynagrodzenia i formy rekompensaty.
4. Odprawy i świadczenia związane z rozwiązaniem stosunku pracy
- Odprawy emerytalne i rentowe.
- Świadczenia związane z zakończeniem zatrudnienia.
5. Umowy cywilnoprawne - warsztaty praktyczne
- Umowy zlecenia i umowy o dzieło.
- Zasady oskładkowania i opodatkowania.
- Obowiązki płatnika.
- Deklaracje ZUS i PIT.
6. Podstawy prawne i organizacyjne naliczania wynagrodzeń
- Minimalne i przeciętne wynagrodzenie.
- Dokumentacja płacowa i jej prawidłowe prowadzenie.
- Zasady wypłaty wynagrodzeń i ewidencja czasu pracy.
Dzień II
Zagadnienia zaawansowane
1. Podróże służbowe
- Delegacje krajowe i zagraniczne.
- Diety i inne należności.
- Rozliczanie kosztów i czasu delegacji.
2. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
- Obowiązki pracodawcy.
- Składki do PPK.
- Dokumentacja i obsługa uczestnictwa pracowników.
3. Czas pracy a wynagrodzenie
- Normy i systemy czasu pracy.
- Systemy równoważne i zadaniowe.
- Dyżury pracownicze i ich wpływ na wynagrodzenie.
4. Zasady podatkowe i ubezpieczeniowe w praktyce
- Zaliczki na podatek dochodowy.
- Składki ZUS pracowników i zleceniobiorców.
- Ulgi podatkowe i ich stosowanie.
5. Zakończenie szkolenia - konsultacje i case study
- Rozwiązywanie problemów zgłoszonych przez uczestników.
- Analiza praktycznych przypadków.
- Sesja pytań i odpowiedzi.
- Weryfikacja nabytych umiejętności.
W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat 1 z 2 Naliczanie wynagrodzeń w praktyce - zasady rozliczeń płacowych, podatkowych i ubezpieczeniowych. 2-dniowe - warsztaty praktyczne i konsultacje. | Prowadzący Trener SEMPER | Data realizacji zajęć 18-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 08:00 |
Przedmiot / temat 2 z 2 Naliczanie wynagrodzeń w praktyce - zasady rozliczeń płacowych, podatkowych i ubezpieczeniowych. 2-dniowe - warsztaty praktyczne i konsultacje. | Prowadzący Trener SEMPER | Data realizacji zajęć 19-02-2027 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 |
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 1 955,70 PLN |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 1 590,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 122,23 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 99,38 PLN |
Prowadzący
Prowadzący
Trener SEMPER
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dydaktyczne [autorski podręcznik Uczestnika szkolenia, materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych]
Materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
Warunki uczestnictwa
ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ
Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.
Informacje dodatkowe
Materiały dydaktyczne:
Standardowo zestaw materiałów szkoleniowych obejmuje:
-autorski podręcznik Uczestnika szkolenia,
-materiały dodatkowe wykorzystywane podczas warsztatów praktycznych
-materiały piśmiennicze [notatnik, długopis]
-dyplom potwierdzający ukończenie szkolenia
-konsultacje poszkoleniowe
-każdy z Uczestników otrzyma indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia otwarte organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER
Adres
Adres
Wszelkie szczegóły organizacyjne przekazujemy Uczestnikom na 7 dni przed terminem szkolenia.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi