"Jak uzyskać i utrzymać status przedsiębiorstwa społecznego – szkolenie praktyczne dla podmiotów ekonomii społecznej.".

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest przygotowanie Uczestniczek/Uczestników do samodzielnego przeprowadzenia procesu ubiegania się o status przedsiębiorstwa społecznego oraz wdrożenia wewnątrz organizacji mechanizmów niezbędnych do jego utrzymania, zgodnie z wymogami prawnymi. Uczestniczki/Uczestnicy zostaną wyposażeni w wiedzę niezbędną do zrozumienia procesu ubiegania się o status przedsiębiorstwa społecznego, określenia korzyści dla siebie wynikających z posiadania takiego statusu oraz przeprowadzenia swojej organizacji przez wszystkie formalności.

Poziom szkolenia

Przed rozpoczęciem szkolenia Uczestniczki/Uczestnicy otrzymają do wypełnienia ankietę samooceny, sprawdzająca czy w momencie przystąpienia do szkolenia nie istnieją poważne i niedające się łatwo usunąć przeszkody w uzyskaniu statusu przedsiębiorstwa społecznego. Samoocena ma na celu uniknięcie sytuacji, w której Uczestniczka/Uczestnik na szkoleniu dowie się, że z powodów formalnych jego organizacja ma niewielkie szanse otrzymania statusu. Jeśli tak będzie, nie wyklucza to Uczestniczki/Uczestnika z udziału w szkoleniu, jeśli się na to zdecyduje mimo potencjalnych przeszkód w otrzymaniu statusu.

Szkolenie nie wymaga od Uczestniczek/Uczestników szczególnej wiedzy wstępnej, zostało bowiem zaplanowane tak, aby Uczestniczki/Uczestnicy podczas zajęć poznali od podstaw proces ubiegania się o status przedsiębiorstwa społecznego.

Adresaci szkolenia

Szkolenie jest adresowane do kadry zarządzającej i pracowników podmiotów ekonomii społecznej (organizacje pozarządowe, spółdzielnie socjalne, jednostki tworzące WTZ, ZAZ, CIS, KIS) planujących ubieganie się o status przedsiębiorstwa społecznego. Optymalną formą jest przeprowadzenie szkolenia dla osób reprezentujących jeden podmiot (szkolenie zamknięte, uszyte na miarę) ale nie jest to warunek niezbędny.

Forma pracy

Szkolenie odbywa się w formie zdalnej i łączy część teoretyczną, z częścią praktyczną (warsztatową), mniej więcej w równych proporcjach.

Po zakończeniu szkolenia każda Uczestniczka/Uczestnik otrzyma 3 godziny dodatkowego wsparcia doradczego, które będzie można wykorzystać do 30 czerwca 2026 roku.

Zakres tematyczny

1. Analiza formy prawnej i celu działalności: Weryfikacja, czy podmiot spełnia definicję PES oraz czy jego cele wpisują się w reintegrację lub usługi społeczne.

2. Wymogi dotyczące zatrudnienia: Obliczanie limitów zatrudnienia (min. 3 osoby na 1/2 etatu) oraz struktury zatrudnienia osób defaworyzowanych (30%).

3. Dostosowanie dokumentów ustrojowych: Warsztat tworzenia zapisów w statucie dotyczących zakazu podziału zysku i ograniczeń w dysponowaniu majątkiem.

4. Zarządzanie partycypacyjne: Zasady powoływania i funkcjonowania organu konsultacyjno-doradczego.

5. Procedura wnioskowania: Przygotowanie wniosku do wojewody oraz kompletowanie załączników (uchwały, oświadczenia, dokumenty z ZUS).

Walidacja efektów szkolenia - test teoretyczny.

Uczestnicy otrzymają komplet materiałów szkoleniowych oraz wzory dokumentów wraz z instrukcjami ich wypełniania.

Każda osoba uczestnicząca w szkoleniu będzie mieć do dyspozycji 3 godziny bezpłatnych indywidualnych konsultacji, do wykorzystania w dowolnym terminie.

Szkolenie może zostać zmodyfikowane na życzenie:

• zmiana dat i godzin szkolenia
• modyfikacja zakresu tematycznego szkolenia
• zmniejszenie/zwiększenie liczby godzin szkolenia
• zmiana formy na stacjonarną w dowolnej miejscowości

Szkolenie może zostać przygotowane jako szkolenie zamknięte, dla jednego pracodawcy i tylko dla jego pracowników. Może odbyć się w dowolnym miejscu na terenie Polski, w siedzibie Zamawiającego lub w siedzibie zapewnionej przez dostawcę usługi.

Szkolenie odbywa się w formie zdalnej w czasie rzeczywistym na platformie ZOOM. Uczestniczka/Uczestnik musi mieć dostęp do komputera połączonego z internetem i umożliwiającego dwustronny transfer audio/wideo. Nie jest wymagane instalowanie instalowanie dodatkowej aplikacji.