Kodeks Spółek Handlowych (KSH). Kompendium obowiązujących przepisów - warsztaty praktyczne.

Grupa docelowa

Projekt warsztatów został przygotowany z myślą o pracownikach oraz zarządach firm i jednostek publicznych, potrzebujących usystematyzować i pogłębić wiedzę o kwestiach korporacyjnych obsługi spółek. Szkolenie jest skierowane w szczególności do:

1.Menedżerów, specjalistów, osoby zarządzających organizacją;

2.Pracowników Biura Zarządu oraz osób pracujących w wydziałach organizacyjno – prawnych;

3.Osób odpowiedzialnych za zarządzanie i tworzenie struktur organizacyjnych, jak również nadzorujących przedsiębiorstwa;

4.Dla przedsiębiorców, w tym szczególnie dla właścicieli – udziałowców, akcjonariuszy, członków organów zarządczych, nadzorczych oraz prokurentów.

Program szkolenia

Program szkolenia stanowi prawnie chronioną własność intelektualną, a jego przetwarzanie, rozpowszechnianie lub korzystanie z niego bez wiedzy i zgody autora jest zabronione.

I Uwagi ogólne

1. Podstawy prawne funkcjonowania spółek- Kodeks Spółek Handlowych i Kodeks Cywilny

2. Rodzaje spółek prawa handlowego

• spółka jawna

• spółka partnerska

• spółka komandytowa

• spółka komandytowo- akcyjna

• spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

• prosta spółka akcyjna

• spółka akcyjna

• spółka cywilna

II Podział spółek

1. Spółki osobowe

• powstanie i cel spółki osobowej

• formy ustrojowe spółki osobowej

2. Spółki kapitałowe

• istota spółki kapitałowej

• zasady funkcjonowania spółek kapitałowych

III Powstanie spółki

• Umowa- elementy umowy, firma, siedziba, przedmiot działalności, postanowienia dotyczące kapitału zakładowego i systemu udziałów

• Statut spółki

• Tworzenie kapitału zakładowego

• Powstanie organów spółki

• Rejestracja spółki

IV Reprezentacja spółki

• wspólnicy

• zarząd

• prokura

• pełnomocnik

• odpowiedzialność poszczególnych reprezentantów spółek

V Spółki osobowe

1. Spółka jawna

• wspólnicy spółki jawnej

• odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki

• małżonkowie jako wspólnicy spółki

2. Spółka partnerska

• wspólnicy (partnerzy) i cel spółki partnerskiej

• istota spółki partnerskiej

• odpowiedzialność wspólników (partnerów)

• reprezentacja spółki

• rozwiązanie spółki

3. Spółka komandytowa

• cel spółki komandytowej

• wspólnicy spółki komandytowej- komplementariusze

• reprezentacja spółki

• umowa spółki i oznaczenie wkładów wnoszonych przez wspólników

• suma komandytowa

• zakres odpowiedzialności za zobowiązania spółki

4. Spółka komandytowo-akcyjna

• charakterystyka, cechy i zalety spółki kamandytowo-akcyjnej

• założyciele spółki

• zawiązanie i umowa spółki

• statut i jego treść

• reprezentacja i prokura spółki

• rada nadzorcza, walne zgromadzenie

• rozwiązanie i likwidacja spółki

VI Spółki kapitałowe

1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

• cel i znaczenie spółki zo.o

• kapitał zakładowy spółki

• spółki zagraniczne i ich oddziały

• umowa i reprezentacja spółki

• wysokość kapitału zakładowego

• zarząd i organy nadzorcze

• zgromadzenie wspólników

• wspólnicy spółki ich prawa i obowiązki

• kapitał zakładowy

• odpowiedzialność, odpowiedzialność wyrównawcza

• śmierć wspólnika, dziedziczenie udziałów

• wspólność udziałów w spółce

• rozwiązanie i likwidacja spółki

• upadłość spółki

2. Spółka akcyjna

• powstanie spółki akcyjnej

• założyciele i akcjonariusze

• statut

• kapitał zakładowy

• akcje, akcjonariusze

• organy spółki-zarząd

• odpowiedzialność wobec spółki

• walne zgromadzenie

• rozwiązanie i likwidacja spółki

3. Prosta Spółka Akcyjna (PSA)

• Prosta spółka akcyjna w organizacji

• Koszty związane z powstaniem PSA

• Elastyczność w zasadach działania PSA

• Zasady podejmowania uchwał w PSA

• Rejestr akcjonariuszy w PSA

• Obrót akcjami PSA, emisja akcji PSA

• Kapitał zakładowy w PSA

• Rada nadzorcza, a rada dyrektorów w PSA

• Odpowiedzialność w PSA

• Likwidacja PSA

VII Łączenie spółek

• struktura przepisów KSH o łączeniu spółek

• łączenie spółek kapitałowych

VIII Podział spółek

• przyczyny podziału spółek

• niedopuszczalność podziału

• sposoby podziału spółek

• dokumenty wymagane przy podziale, uchwały ogłoszenia

• odpowiedzialność za zobowiązania

IX Przekształcanie spółek

• zasady przekształcania

• plan przekształcania, opinia biegłego rewidenta

• dokumenty przy przekształcaniu

• przekształcenie spółki osobowej w spółkę kapitałową

• przekształcenie spółki kapitałowej w spółkę osobową

• przekształcenie spółki kapitałowej w inną spółkę kapitałową

• przekształcenie spółki osobowej w inną spółkę osobową

• przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową

X Spółka cywilna

• charakter prawny spółki

• umowa i rejestracja

• charakter majątku i udziały wspólników a spółka cywilna.

W przypadku szkolenia w formule on-line modyfikacji mogą ulec forma i sposób realizacji zaplanowanych dla Państwa ćwiczeń.

• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
• otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

Zgłoszenie:

Na szkolenie można zgłaszać się poprzez portal BUR.

Dla jednostek budżetowych finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT = zw.

Metody pracy podczas szkolenia on-line:

• wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
• szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
• bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
• pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
• podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
• otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

1. Platforma /rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa - Platforma Zoom (https://zoom-video.pl/)
2. Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu
3. Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik - minimalna prędkość łącza: 512 KB/sek
4. Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu. Nie ma potrzeby instalowania specjalnego oprogramowania.
5. Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line -  do momentu zakończenia szkolenia 
6. Potrzebna jest zainstalowana najbardziej aktualna oficjalna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera. Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy); 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej); System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS. Łącze internetowe o minimalnej przepustowości do zapewnienia transmisji dźwięku 512Kb/s, zalecane min. 2 Mb/s oraz min. 1 Mb/s do zapewnienia transmisji łącznie dźwięku i wizji, zalecane min. 2,5 Mb/s.